| 251. |
De Impact van de Rijksbegroting 2025 op Arbeidsrecht en HR-Praktijken in Nederland
14 april 2025 14 april 2025 | Rijksbegroting, Werknemersclassificaties, 30%-regeling, Casino, Cruks, Concurrentiebeding ... de nieuwe regels en hoe je je hierop kunt voorbereiden zonder achter te lopen. Belangrijkste wetgevende veranderingen op het gebied van werk en HR voor 2025 De begroting van 2025 ... |
| 252. |
Innovatie met veiligheidsoplossingen
25 maart 2025 25 maart 2025 | Innovatie, Veiligheidsplan, Veiligheid, Arbowet, Risicomanagement, Arbeidsinspectie ... op de hedendaagse machines. In dit artikel vertellen we je alles wat goed is om daarover te weten. Waarom is het nodig? We gaven het in de inleiding al even kort aan: machines zijn ... |
| 253. |
Wetsvoorstel voor verplichte gedragscode gepubliceerd
25 februari 2025 25 februari 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Gedragscode, Gedrag, Veiligheid, Gedrag en veiligheid, Wetsvoorstel, Merknemers ... worden verplicht om een gedragscode ongewenst gedrag op te stellen. Dat is opgenomen in een conceptwetsvoorstel van het kabinet, dat een wijziging moet aanbrengen in de Arbowet. Begin 2023 ... |
| 254. |
Hoe financier je groei zonder kopzorgen?
12 februari 2025 12 februari 2025 | Bedrijfsfinanciering, Financiering, Ondernemerschap, Kapitaal, Risicomanagement, Groeistrategie In de dynamische wereld van het ondernemerschap staat groei vaak centraal, maar de weg ernaartoe kan complex zijn. Bij bedrijfsfinanciering komen veel aspecten kijken die cruciaal zijn voor een ... |
| 255. |
Wat je moet weten over de verplichte certificering voor uitzendbureaus
8 februari 2025 8 februari 2025 | Uitzendbureau, Certificering, Malafide uitzendbureau, Backofficepartners ... backoffice. Voor HR-professionals die met uitzendbureaus werken, is het ook geruststellend om te weten dat alle administratieve processen op orde zijn. Een stap vooruit voor de sector De ... |
| 256. |
Van Zorgdruk naar Zorgkracht Krachtenbundeling: Samen en Anders
2 januari 2025 2 januari 2025 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Zorgsector, Zorgverbetering, Ascie, MGZ-functie, Praktijkleren, Zorgdruk, Zorgkracht Inleiding Ook in 2024 heb ik op diverse onderdelen in de Zorg weer wat mogen bijdragen aan ontwikkelingen waarmee de Zorg zelf nog meer en beter in staat is om Zorgdruk om te zetten in Zorgkracht. ... |
| 257. |
Top Employers Institute wint NVP HR Award 2024, dé prijs voor het beste HR-beleid
29 november 2024 29 november 2024 | NVP | Andries Bongers | NVP, Employee Wellbeing, HR-beleid ... vakjury gekeken naar hoe organisaties zich op het gebied van Employee Wellbeing voortdurend weten aan te passen aan de uitdagingen van vandaag en morgen. De jury was onder de indruk van het ... |
| 258. |
Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet!
9 november 2024 9 november 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptomunt, Salaris, Loon, Vermogensbelasting, Ethereum ... beurzen. Maar is dat dan wel safe? Bitcoins als salaris? Er is momenteel nog geen specifieke wet in Nederland die de regelgeving rondom Bitcoins als salaris vormgeeft. De Belastingdienst ... |
| 259. |
Save the date op 28 januari: hét interactieve HR Kennisevent over duurzaam en innovatief beloningsbeleid in het AFAS Theater!
14 mei 2024 23 oktober 2024 | Merknemers.nu | Angeline Brok | Kennisevent, Duurzaam, Beloningsbeleid, Merknemers Duurzaam beloningsbeleid bestaat uit vele facetten en is daardoor een omvangrijk onderwerp. Vaak staat dit onderwerp al hoog op de strategische HR agenda van veel bedrijven en organisaties. De ... |
| 260. |
De Overheid zit al jaren zelf helemaal fout, dan moet je wel iets verzinnen
8 oktober 2024 8 oktober 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | ZZP, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Belastingdienst, Schijnzelfstandigen, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR Zoals al vele jaren opgemerkt is vanaf 2006 de Wet op de verzekeringsplicht niet nageleefd, noch enige controle af handhaving toegepast. In de praktijk blijkt nu dat de Overheid en ook de ... |
| 261. |
HR-functie in toekomstperspectief
11 juli 2024 11 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | HR-evaluatie, Effectmeting, Beleidsthema, Beleidslijnen, HR-visie, Mensgericht, Menskracht, Zorgpraktijk, Ascie Zorg met ‘Menskracht’ in beweging HR is Menskracht Steeds meer groeit het inzicht dat zorgprofessionals die in hun kracht staan in staat zijn de beste zorg met oog voor welzijn en echte ... |
| 262. |
Jarenlange fouten en wegkijken bij de NPO worden afgedekt met een “lerend proces”
28 maart 2024 28 maart 2024 | NH nieuws & HR-kiosk | Andries Bongers | NPO, Plan van Aanpak, Omgangscultuur, Personeelsbeleid, Verantwoordelijkheid Het plan van aanpak bij NPO wordt een “lerend proces” genoemd, terwijl raad van bestuur en directeuren hun handen in onschuld blijven wassen. Het rapport geeft een aantal aanbevelingen, die u ... |
| 263. |
Dit is hoe je horecapersoneel werft
2 maart 2024 2 maart 2024 | Horeca, Horecapersoneel, Werven, Online Personeel werven voor je horecaonderneming, het blijft lastig. Ben jij ook op zoek naar nieuw of extra personeel en wil het maar niet lukken? Door de juiste aanpak te gebruiken, kan jij als ... |
| 264. |
Voordelen van HR systemen gecombineerd met salarisadministratie
15 februari 2024 15 februari 2024 | HR-systemen, Salarisadministratie, HR-Software, Verlofuren, Wervingsproces, Strategische besluitvorming, Rapportage, Transparantie, Geautomatiseerde processen Bedrijven zijn constant op zoek naar manieren om processen te stroomlijnen, fouten te minimaliseren en de efficiëntie te verbeteren. Een populaire tool die organisaties tegenwoordig gebruiken, is ... |
| 265. |
De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten?
20 december 2023 21 december 2023 | Angeline Brok | Veranderingen 2024, Human Resources Management, Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Financieel, Pensioen, AOW, Zelfstandigen, Werkgelegenheid, Sociale premies ... voor de opleiding en ontwikkeling van werknemers. Gelijke kansen bij werving en selectie: Het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie verplicht werkgevers om op papier ... |
| 266. |
Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken
14 november 2023 14 november 2023 | Angeline Brok | Loonkloof, Werkervaring, Kennis, Salarisschalen, CAO ... van vrouwen. Nederland loopt achter op landen als Frankrijk en Spanje, die enkele jaren geleden al wetgeving invoerden tegen genderongelijkheid. Gelijk loon voor gelijk werk is een onderdeel, maar ... |
| 267. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... Het minimum uurloon wordt dan altijd gebaseerd op een arbeidsomvang van 36 uur per week. 5. Wettelijk recht op thuiswerken Het initiatiefwetsvoorstel voor de ′Wet werken waar je wilt′ ... |
| 268. |
Verlof & verzuim van je personeel: hoe hou je het bij?
27 september 2023 27 september 2023 | Verlof, Verzuim, Registratie Het bijhouden van het verlof en verzuim van je personeel is erg belangrijk voor een soepel verloop van je bedrijfsactiviteiten. In dit artikel kijken we naar effectieve methoden om grip te houden ... |
| 269. |
De unieke HR-aanpak van Pinkcube
20 september 2023 20 september 2023 | Great Place to Work Institute, Promotie, Organisatiecultuur, Goed werkgeverschap, Teambuidling, Remote, Internationalisering, Werksfeer Het Doetinchemse bedrijf Pinkcube, specialist in het bedrukken van promotieartikelen en relatiegeschenken, is voor het derde jaar op een rij ‘Great Place To Work™’-Certified en heeft een ... |
| 270. |
Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht?
16 september 2023 16 september 2023 | Wet Verbetering poortwachter, Verzuimbeleid, Ziekteverzuim, Verzuimbegeleiding, Arbodienst ... verplicht om het loon door te betalen, maar ook om begeleiding bij verzuim aan te bieden. In de Wet verbetering poortwachter staan de stappen die je als werkgever moet nemen. Doe je dit niet of ... |
| 271. |
Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming
31 augustus 2023 31 augustus 2023 | Ondernemerschap, Financieel, Welzijn, Training, Ontwikkeling, Ondersteuning, Zorgpraktijk, Opgaven In de dynamische wereld van ondernemerschap kunnen financiële uitdagingen soms onvermijdelijk zijn. Wanneer de economische wind tegenzit, staat de afdeling Human Resources voor de taak om ... |
| 272. |
Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen
18 augustus 2023 18 augustus 2023 | Volkskrant | Andries Bongers | Draaideurconstructie, Wet DBA, ZZP, Schijnzelfstandigen, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, NVP, WWZ ... dit al jaren tegen te gaan. In januari 2020 ging de huidige ketenregeling in, gelijk met de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB). Die zorgde niet voor het gewenste resultaat. Volgens een ... |
| 273. |
Loyaliteit verhogen: verbeter de klantervaring
22 mei 2023 22 mei 2023 Een goede klantervaring zorgt voor loyaliteit. Hebben klanten een positieve ervaring bij jouw bedrijf? Dan is de kans aanzienlijk groot dat ze nog eens terugkomen. Het creëren van een positieve ... |
| 274. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts ... van bedrijfsartsen Iedere werkgever, hoe klein ook, is volgens de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht om voor het regelen van verzuimbegeleiding, keuringen en onderzoek samen ... |
| 275. |
Wat is een goeroe? En wat is Amplitie?
28 april 2023 18 augustus 2022 | A.S.R. HR-kiosk | Andries Bongers | Amplitie, Goeroe, Organisatiepsychologie Een goeroe (Maleis) is een spirituele leraar of gids. Iemand van internationaal aanzien, die in nog onbekend onontgonnen gebied mensen de toegang verschaft tot nieuwe kennis en vaardigheden.* Het ... |