| 501. |
Beweging rondom verplichte aansluiting bij Bpf MITT
10 oktober 2025 13 oktober 2025 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Minimis-benadering, Verplichte aansluiting, Hoge Raad, Bpf MITT, Pensioenfonds, Gommer, Verplichtstellingsbesluit, Werkingssfeer ... Bpf MITT, vanwege de slechts marginale MITT-werkzaamheden in hun onderneming. Wat kunt u nu doen? Laat een werkingssfeeronderzoek uitvoeren Twijfelt u of uw onderneming onder de verplichtstelling ... |
| 502. |
44% mkb-ondernemers ziet leren en ontwikkelen als deel van de oplossing voor het personeelstekort
29 september 2025 29 september 2025 | PR-bureau HvdM, Thijs Ros | Andries Bongers | Personeelstekort, Leren op de werkvloer, Leerlingenovereenkomst, Leerlingstelsel, Kennis, Ervaring, Leercultuur, Werkplezier ... tijdens een vast moment. Probeer deze gesprekken positief in te steken. 3. Leg kennis vast Laat medewerkers kennis en ervaringen vastleggen. Bijvoorbeeld in een kennisbank, inwerksysteem ... |
| 503. |
HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden
27 september 2025 27 september 2025 | HR-strategie, Werkgeversmerk, Talent, Groeimogelijkheden, Ontwikkeling, Flexibele werktijden, Thuiswerken, Zakelijke lening ... en opleidingen. Door regelmatig met werknemers in gesprek te gaan over hun ambities en groeipad, laat je zien dat je investeert in hun toekomst. Zo voorkom je dat medewerkers elders op zoek gaan ... |
| 504. |
Een ode aan alle salarisadministrateurs!
23 september 2025 23 september 2025 | Laura Hollink | Andries Bongers | Salarisadministrateur, Salarisadministratie ... allemaal een HR-directeur, maar waarom geen directeur Salarisadministratie, terwijl het vak van de laatste veel ingewikkelder is. En . . . . . het ieder jaar ook nog eens verandert". Ode aan een ... |
| 505. |
Onboarding voor nieuwe medewerkers die blijft hangen
16 september 2025 16 september 2025 | Onboarding, Verwelkomen, Inwerken, Onboardingproces, Kennismaken, Normen en waarden ... het nieuwe talent. Om diegene vanaf de eerste kennismaking het gevoel te geven erbij te horen. Laat een nieuwe werknemer eerst een dag meekijken, zonder zelfstandig taken uit te voeren. Zeker ... |
| 506. |
De nieuwe wet zorgt ervoor dat we nu een groot personeelstekort hebben
15 september 2025 15 september 2025 | HR-kiosk & Brisk | Andries Bongers | Wet op de verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Handhavingsmoratorium, Convenant, Eigenrisicodrager, Schijnzelfstandigen, ZZP-er, Privatisering ... in de Zorg dat de nieuwe wet de oorzaak is van het toenemende personeelstekort. Ik doe een laatste poging om nog eens een keer uit te leggen dat er helemaal geen sprake is van een nieuwe ... |
| 507. |
Van arbo tot welzijn
12 september 2025 12 september 2025 | Arbovoorziening, Vitaliteitsprogramma’s, Arbo- en RI&E-beleid, Employee experience, Luchtkwaliteit, Welzijn en vitaliteit, Gezonde lucht, Luchtreiniger, Schone lucht, Exitinterview ... ook voor teams en de organisatie als geheel. Voor HR is dit een concrete en tastbare maatregel die laat zien dat het welzijn van medewerkers serieus genomen wordt. Van arbo naar welzijn: een ... |
| 508. |
Aanvraagtijdvak SLIM-subsidie opent op 1 september
2 september 2025 2 september 2025 | Andries Bongers | SLIM-regeling, Subsidie ... aanvragen voor activiteiten op het gebied van opleiding en ontwikkeling van werknemers. Het laatste aanvraagtijdvak van dit jaar voor de SLIM-regeling voor individuele mkb’ers is tot en ... |
| 509. |
Verslaving op de werkvloer: herkennen en helpen
4 september 2025 4 september 2025 | Verslaving, Alcohol, Drugs, Ziekteverzuim, Stemmingswisselingen, Openheid, Veiligheid ... het vermijden van sociale contacten tijdens werkuren. Ook slordigheid, moeite met concentreren, te laat komen of afspraken niet nakomen kunnen aanwijzingen zijn. Daarnaast is het belangrijk alert ... |
| 510. |
Betrokkenheid meten is niet genoeg
26 augustus 2025 26 augustus 2025 | Treams, Employer branding, Medewerkersbetrokkenheid, Medewerkersonderzoek, HR-Software, Data-gedreven, Betrokkenheid ... alle data Jaarlijkse surveys zijn te traag voor bijsturing Feedback wordt een “moetje” in plaats van een kans Van inzichten naar impact: dit zijn de belangrijkste stappen Maar hoe kunnen ... |
| 511. |
Training van werknemers over financiële geletterdheid: waarom kennis over meme coins belangrijk is
18 augustus 2025 18 augustus 2025 | Cryptovaluta, Cryptocurrency, Dogecoin, Shiba Inu, Geletterdheidprogramma, Beloningspaketten, Cryptobeloningen, Meme coins ... “Wat waren de signalen vóór de hype?” “Zat er echte onderliggende waarde achter?” Laat medewerkers in kleine groepjes bedenken wanneer een munt binnen hun comfortzone past (of ... |
| 512. |
Promotieonderzoek VU brengt kansenongelijkheid in kaart met CBS-data
7 augustus 2025 7 augustus 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Carrierekansen, Gelijke kansen, Kansenongelijkheid, Inkomensladder ... CBS-data. Redactie: Er zal zeker een kern van waarheid zitten in zo'n promotieonderzoek, maar laat het niet een excuus zijn om minder te presteren of minder tevreden te zijn, met je behaalde ... |
| 513. |
5 Vaardigheden Door Jooble Die Jou Recruiter Maken
4 augustus 2025 4 augustus 2025 | Recruitment, Carrièrekeuze, Carrière, Time management, Jooble, Onderhandelingsvaardigheden, Arbeidsmarktanalyse, Junior recruiter ... een groeisector in Nederland, met een stijgende vraag naar talent in een krappe arbeidsmarkt. In laatste jaren groeide de vraag naar recruiters met 18%, volgens recente arbeidsmarktcijfers. Voor ... |
| 514. |
Slimmer en efficiënter werken met AI
29 juli 2025 29 juli 2025 | Artificial Intelligence, AI, Kunstmatige intelligentie, Prompt, Handboek Praktisch handboek AI kan ingewikkeld lijken, maar met Slimmer en efficiënter werken met AI laat Larisse Buijze zien dat je geen techneut hoeft te zijn om er toch veel uit te halen. Dit ... |
| 515. |
HR in de voorhoede van het due diligence-proces
29 juli 2025 29 juli 2025 | Due diligence, Cultuur, Bedrijfscultuur, Ziekteverzuim, Arbeidsconflict, Arbeidscontract, Bedrijfsoverdracht, Bedrijfsovername, Personeelsplan ... En welke ontwikkelpaden kunnen bijdragen aan een soepele overgang? Een sterk personeelsplan laat zien dat er is nagedacht over de continuïteit van het team en maakt de organisatie ... |
| 516. |
Hotelgroep Essendi versterkt ESG-inspanningen met samenwerking met Workplace Pride
29 juli 2025 29 juli 2025 | Essendi, PINK-feest, LGBTQIA+-inclusie, Workplace Pride ... Pollard, medeoprichter en Executive Director van Workplace Pride: "Deze samenwerking met Essendi laat zien hoe inclusie een échte zakelijke kernwaarde kan worden. Door de LGBTQIA+-inclusie te ... |
| 517. |
De toekomst is alleen maar treurig, maar was vroeger alles beter? Doemdenken is een wetenschap.
27 juli 2025 27 juli 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Armoe, UWV, Pensioengerechtigde leeftijd, AI, Artificial Intelligence, Arbeidsbureau, Pensioen, Doemdenken ... om een beetje geld te verdienen, waarvan je nauwelijks 4 keer per jaar met vakantie kunt gaan. Laat staan dat je nog geld overhoudt voor een paar maal per week uit eten. En wordt de druk van ... |
| 518. |
Waarom ergonomische bureaustoelen essentieel zijn op de werkvloer
22 juli 2025 22 juli 2025 | Ergonomie, Ergonomische accessoires, Werkhouding, Offeco, Bureaustoel, Ziekteverzuim ... werkplek met hoogwaardige ergonomische voorzieningen is hierin een belangrijk signaal. Het laat zien dat je als organisatie waarde hecht aan het fysieke en mentale welzijn van je team. ... |
| 519. |
Adviesgroep topambtenaren stelt voor dat gepensioneerden ook AOW-premie gaan betalen
15 juli 2025 15 juli 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | AOW-premie, AOW-leeftijd, Heffing, Heffingskortingen, Inkomensplaatje, Gepensioneerd ... onder een metersdikke laag paardenmest bedolven zouden worden, wanneer er niets zou worden gedaan. Laat ik mij voorlopig beperken tot het fiscaliseren van de AOW en de verhoging van de ... |
| 520. |
Situatie rond de WIA is onhoudbaar volgens Piet Fortuin (CNV)
11 juli 2025 11 juli 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Langdurig ziekteverzuim, WIA, WAO, Wulbz, Autonomie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Tevredenheidsonderzoek ... in het verleden de regels aangescherpt en vooral het financiële probleem bij de werkgever gelegd. Laat de veroorzaker maar betalen! Van eerst maar 2 dagen, werd het 6 weken en uiteindelijk 2 jaar ... |
| 521. |
Waarom een waterfles met logo een goede eerste indruk achterlaat
23 juni 2025 23 juni 2025 | Relatiegeschenk, Give-away, Branding, Uitstraling, Waterfles ... lees je precies waarom een waterfles met jouw logo meegeven een goede eerste indruk achterlaat bij klanten of zakenpartners. Zichtbare en duurzame branding Om te beginnen is het prettig ... |
| 522. |
Wat is eHerkenning – en waarom is het zo belangrijk?
16 juni 2025 16 juni 2025 | e-Herkenning, Belastingdienst, Loonaangifte, UWV, Digitale diensten, Digitale overheid, EHerkenning ... Je kunt het vergelijken met DigiD, maar dan speciaal voor zakelijke gebruikers. In plaats van allerlei losse inlogcodes per overheidsdienst, gebruik je na eherkenning aanvragen voor ... |
| 523. |
Waarom aantrekkelijke werkgevers sneller de juiste mensen aantrekken
3 juni 2025 3 juni 2025 | Recruitment, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Herkenning, Aantrekkelijk, Personeelsverloop, Werknemerstevredenheid, Exitinterview, Exitgesprek ... begrepen of vertegenwoordigd voelen. Zo wordt er al een indruk gevormd vóórdat je iets geplaatst hebt Voor veel kandidaten start de oriëntatie onbewust. Niet omdat ze actief zoeken, maar ... |
| 524. |
Tijd van jobhoppen is voorbij
1 juni 2025 1 juni 2025 | HR-kiosk & AWVN & Telegraaf | Andries Bongers | Jobhoppen, Auto van de zaak, Baanwissel, Hypotheeklasten, AWVN, Opleiden, Ontwikkeling, Tevredenheidsonderzoek, Opinion survey Een enquête van AWVN laat zien dat werkgevers constateren dat het makkelijker is geworden om personeel binnenboord te houden. De tijd dat voor iedere sollicitant al een “auto van de zaak” ... |
| 525. |
Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies
28 mei 2025 28 mei 2025 | Gommer Advocaten | Gommer Advocaten | Betalingsonmacht, Bedrijfstakpensioenfonds, Pensioenpremie, Pensioenplicht, Kantonrechter, Hoofdelijke aansprakelijkheid, Verjaring, Verjaringstermijn, Bestuurdersaansprakelijkheid, Verplichtstellingsbesluit, Verplichtstelling ... pensioenfonds in november 2023, en later in de procedure (juni 2024) is hierdoor ruimschoots te laat. Het beroep van de (oud-)bestuurder op verjaring slaagt! Onrechtmatige daad Ten slotte ... |