| 201. | Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt
13 juni 2026 13 juni 2026 | Stressgerelateerd verzuim, Stressbeleid, Arbobeleid, Arbeidsomstandigheden, Gesprekstraining, Bedrijfsmaatschappelijk werker, Verzuimprotocol, Verzuimpreventie ... diagnoses, maar om het voeren van een gesprek voordat de grens bereikt is. Organisaties die dit structureel aanpakken, combineren gesprekstraining met concrete verwijsmogelijkheden. Dat kan ... |
| 202. | Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan
7 juni 2026 7 juni 2026 | Personeelsdata, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, IT-audit, Privacyverklaring, Datalek, Autoriteit Persoonsgegevens ... die zich op dat platform richten. Het resultaat is geen eenmalige opschoonactie maar een structureel verbeterde beheersing. Bedrijven die periodiek een IT-audit laten uitvoeren, ... |
| 203. | Top 7 beste zakelijke lunchbezorgdiensten van Nederland
7 mei 2026 7 mei 2026 | Lunchbezorgdiensten, Lunchmarkt, Contractcateraars, Lunchrooms, Catering, Bedrijfslunch ... bij die keuze. Vooral organisaties die wekelijks lunches nodig hebben, zoeken een partner die structureel ontzorgt. De zakelijke lunchmarkt is de afgelopen vijf jaar flink gegroeid, met ... |
| 204. | Schijnzelfstandigheid of niet? Hoe je financiële administratie meeweegt bij de beoordeling
3 april 2026 3 april 2026 | Schijnzelfstandigen, Belastingdienst, ZZP, Wet DBA, Ondernemer, Acquisitie ... hernieuwde handhaving raakt niet alleen soloondernemers. Ook situaties waarin twee zelfstandigen structureel samenwerken, komen steeds vaker in beeld. De Belastingdienst beoordeelt daarbij of de ... |
| 205. | Wervingsvideo’s die écht werken: laat medewerkers het verhaal vertellen
6 januari 2026 10 maart 2026 | Vacature, Werving, Video, Wervingsvideo ... is als werkgever. Video wordt daarbij niet meer gezien als los project, maar als middel om structureel zichtbaar te zijn. Dat vraagt om keuzes: wat willen we laten zien, en wat juist niet? ... |
| 206. | Kaalslag
14 februari 2026 16 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | WW-maatregelen, Werkloosheidsuitkering, CNV, FNV Vakbonden CNV en FNV waarschuwen voor de gevolgen van de WW-maatregelen die het nieuwe kabinet wil nemen. De duur van de werkloosheidsuitkering wordt verkort van twee naar één jaar en de ... |
| 207. | Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR?
13 februari 2026 13 februari 2026 | Ziekteverzuim, Bedrijfsarts, Verzuim- en re-integratieproces, Werkdruk, Sancties, UWV, Duurzame inzetbaarheid ... verergeren. Juridisch gezien staat de werknemer echter niet met lege handen. Wanneer een werkgever structureel geen rekening houdt met het advies, kan sprake zijn van schending van de zorgplicht ... |
| 208. | Werkgevers blijven bezorgd over sterke loonstijgingen
27 januari 2026 27 januari 2026 | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen | Andries Bongers | Loonstijging, AWVN, Concurrentiepositie, Inflatie, Bedrijfssluiting De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao’s blijft met 4,6 procent in februari opvallend hoog, stelt werkgeversorganisatie AWVN. Afgelopen maand was de 30e maand op rij dat de afgesproken ... |
| 209. | Mogelijk te veel Aof-premie betaald
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & | Andries Bongers | Aof, Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), UWV, Belastingdienst, WIA-uitkering ... het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Volgens diverse deskundigen is deze premie de afgelopen jaren structureel te hoog vastgesteld, waardoor miljardenoverschotten zijn ontstaan. Zij zijn van ... |
| 210. | HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven ... sneller worden gevuld. Door continu door te meten en te optimaliseren, blijft die snelheid structureel hoog. 2. Het verhogen van de kwaliteit van kandidaten Kwaliteit boven kwantiteit is ... |
| 211. | Wetgeving over overwerk en flexibele uren in Nederland: hoe de regels het werkritme bepalen
27 november 2025 27 november 2025 | Overwerk, Meerwerk, Nachtdienst, Arbeidstijdenwet, Vergoeding, Flexibele uren, Wet flexibel werken (Wfw), Rusttijd, Toeslagen, Werkritme ... dan 48 uur per week. Werkgevers moeten bovendien aantonen dat overwerk noodzakelijk is en niet structureel wordt opgelegd. De wet beschermt werknemers tegen ritmes die op de lange termijn ... |
| 212. | Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken
25 november 2025 25 november 2025 | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Burn-out, Bore-out, Deeltijd, Werkbeleving, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Merknemers ... digitale bereikbaarheid en een werkdag die steeds minder voorspelbaar is. Wanneer deze belasting structureel wordt, ontstaat een vorm van vermoeidheid die niet met een weekendje bijkomen is ... |
| 213. | De Wet toekomst pensioenen; schiet in actie!
20 november 2025 20 november 2025 | Gommer Advocaten & NOS | Linda Evers | Fiscale strop, Pensioenverzekerden, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Wet op de Loonbelasting, Pensioentoezegging, Revisierente, Maximale premiepercentage, Flat rate De NOS publiceerde 16 november een artikel over de dreiging van een fiscale strop voor 1,6 miljoen pensioenverzekerden[1]. Het artikel bracht de nodige onrust met zich mee. De soep wordt echter ... |
| 214. | Werken in een sector die levens verandert: dit trekt talent naar de wetenschap
13 november 2025 13 november 2025 | Life science, Wetenschap, Biologie, Technologie, Carrièrekansen, Farmacie, Biotechnologie ... ook mee. Waar veel sectoren pieken en dalen kennen, blijft de vraag naar wetenschappelijk talent structureel hoog. Zeker nu gezondheid, duurzaamheid en innovatie wereldwijd prioriteit hebben. ... |
| 215. | Belastingvriendelijke beloning voor overwerk en overuren, maar wat zijn overuren en wat is overwerk?
22 oktober 2025 22 oktober 2025 | Taxvrij.nl & HR-kiosk | Andries Bongers | Vrije ruimte, Overwerk, Meerwerk, Bijzonder tarief, Aanslag IB ... wordt hierdoor extra werken niet beloond. Vooral in de IT, zorg en transport komen veel overuren structureel voor. Fiscale experts hebben daar nu een oplossing voor bedacht, die zonder kosten ... |
| 216. | De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... HR-afdeling is niet langer slechts uitvoerder van beleid, maar de regisseur van verandering. Door structureel te investeren in outplacement, loopbaancoaching en begeleiding via het spoor 2 ... |
| 217. | In 2025 bij schijnzelfstandigheid nog geen boete krijgen van de Belastingdienst
10 oktober 2025 10 oktober 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, ZZP, Werknemer, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, Wet DBA ... zzp’ers en opdrachtgevers kan worden verbeterd en hoe de handhaving zich meer kan richten op structureel misbruik en kwetsbare situaties, waarbij goedwillende organisaties worden ontzien. ... |
| 218. | Schijnzelfstandigheid zzp’ers: bewijslast voor werkgever in wetsvoorstel
9 juli 2025 9 juli 2025 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, ZZP, Wet DBA ... het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel karakter binnen de organisatie. Werkzaamheden worden zij-aan-zij verricht met ... |
| 219. | 1,5 miljoen Nederlanders zitten klem in de schulden.
3 juli 2025 3 juli 2025 | HR-kiosk & Humanitas | Andries Bongers | Schuldenpreventie, Sociaalfonds, Schulden, Incassobureaus, Privacy, Vertrouwelijkheid, Stichting, Onbelaste vergoeding Door bijvoorbeeld scheiding, verlies van een baan of ziekte. Een kleine schuld groeit in korte tijd uit tot een groot probleem door torenhoge rentes en incassokosten. Mensen durven de post niet ... |
| 220. | In het basisonderwijs wordt teveel verdiend!
28 mei 2025 28 mei 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Basisonderwijs, Deeltijd, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Arbeidstijden, Fulltime, Gelijke behandeling, Gelijke beloning ... Het tekort aan arbeidsuren is overigens niet alleen een probleem in het onderwijs, maar daar wel structureel. Het voorstel van staatssecretaris Marielle Paul is nu om basisschoolleraren die een ... |
| 221. | Bewust worden Nederland armer gehouden dan we feitelijk zijn
14 maart 2025 14 maart 2025 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Arm, Begrotingstekort, Staatsschuld, Pensioenvermogen, Vordering op lange termijn ... Dit jaar zullen experts hun bevindingen presenteren over deze ramingen, die volgens Omtzigt structureel onnauwkeurig zijn. Sinds 2021 valt het begrotingstekort steeds geringer uit dan ... |
| 222. | Essentiële verzekeringen tijdens een bouwproject
12 december 2024 12 december 2024 | Verzekeringen, Bouwproject, Aansprakelijkheidsverzekering, Werkmateriaalverzekering, Opstalverzekering, Transportverzekering, Arbeidsongeschiktheidsverzekering Dit zijn essentiële verzekeringen tijdens een bouwproject Bij het plannen en uitvoeren van een bouwproject is het belangrijk om rekening te houden met verschillende risico's die kunnen optreden. ... |
| 223. | Inclusief werkgeverschap en de rol van HR-professionals
23 november 2024 23 november 2024 | WSD, Werving en selectie, Inclusief werkgeverschap, Sociaal ontwikkelbedrijf, Onderscheidend werkgeverschap, Bewustwording, Inclusieve arbeidsmarkt, Inclusiviteit ... ondersteunen. Praktische hulpmiddelen: Tools en trainingen helpen HR-afdelingen om inclusiviteit structureel in te bedden in hun beleid. Samen naar een inclusieve arbeidsmarkt Elke werkplek ... |
| 224. | Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst
30 april 2024 30 april 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | CAO, Winst, Winstdeling, Winstuitkering, FNV, Inflatiecorrectie Nederlandse beursgenoteerde bedrijven boekten afgelopen jaar aanzienlijk meer winst. Ondanks forse loonstijgingen blijft de salarisgroei flink achter bij de winstontwikkeling. Dit blijkt uit het ... |
| 225. | Het krachtige wapen van juristen: Effectieve communicatie
19 februari 2024 19 februari 2024 | Rechtszaal, Juristen, Advocatuur, Opleiding, Communicatie, Juridische training Ontwikkel jouw communicatievaardigheden door een juridische opleiding bij OSR te volgen. Effectieve communicatie is dé troef voor succes in de rechtszaal! Het krachtige wapen van juristen: ... |