| 626. |
Juridisch Loket ziet aantal contacten met 8% groeien
18 juni 2017 20 juni 2017 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Juridisch loket, 2016, Groei Het juridisch loket heeft in 2016 te maken gehad met meer contactmomenten. Na een korte daling groeide het aantal contacten met 8%, zo laat het CBS weten. Populaire rechtsgebieden waren in 2016 het ... |
| 627. |
Werkgever tekortgeschoten in scholingsverplichting
13 juni 2017 15 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Opleiding, Scholingsverplichting, Ontslag Ontbindingsverzoek werkgever op e- en h-grond. Werknemer beschikt niet over de per 1 januari 2017 vereiste Wft-diploma’s, zodat hij zijn werkzaamheden niet langer mag uitvoeren. Verzoek wordt ... |
| 628. |
Werkgever vindt schulden reden voor ontslag
24 mei 2017 29 mei 2017 | PW | Fred Barkhuis | Schulden, Privacy, Ontslag, beeindiging ... reden om een contract niet te verlengen, bijna één op de vijf ziet het zelfs als een reden voor ontslag. Driekwart vindt dat de financiële gezondheid van werknemers een belangrijk onderdeel is ... |
| 629. |
Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet
25 april 2017 26 april 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Arbeidstijdenwet, 2017 Na een reorganisatie en een functiewisseling blijkt X met het totaal aantal werkuren bij twee organisaties de arbeidstijdenwet blijvend te overschrijden. De kantonrechter ontbindt de ... |
| 630. |
Geen ontslag voor zieke werknemer die niet heeft gewerkt
1 mei 2017 3 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Faillissement, 2017, Ontslag ... De werknemer werkt nog geen dag en blijkt dan ziek te zijn. De kantonrechter ziet geen reden voor ... |
| 631. |
Nr acht reden voor ontslag: H-grond
15 april 2017 18 april 2017 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | H-grond, Ontslag, Kantonrechter Onder een redelijke grond wordt verstaan andere omstandigheden die zodanig zijn dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. |
| 632. |
Anky van Grunsven: Ontslag moet makkelijker
2 mei 2017 3 mei 2017 | De Zaak | Fred Barkhuis | Ontslag, Werkgever, Werknemer ... lekker loopt. Als werkgever zit je op dat moment vast aan het personeelslid, terwijl de werknemer ontslag kan nemen wanneer hij dat wil. In Nederland wordt er op zo’n moment niet in het ... |
| 633. |
Belast deel kilometervergoeding aftrekken?
6 mei 2017 9 mei 2017 | Accountansgilde | Fred Barkhuis | Kilometervergoeding, Belastingdienst, Aftrekpost Een werknemer verwerkt € 5.600 belaste kilometervergoeding als aftrekpost in zijn aangifte inkomstenbelasting. De kantonrechter gaat niet akkoord. |
| 634. |
Representativiteit van vakbonden: telt alleen de grootste?
5 mei 2017 5 mei 2017 | Mr. Peter Lindenbergh | Andries Bongers | Vakbond, Kantonrechter, Representiviteit De kantonrechter Haarlem deed twee weken geleden een bijzondere uitspraak (Federatie Nederlandse Vakbeweging/Transavia Airlines C.V., link) over een kwestie inzake de representativiteit van ... |
| 635. |
Herplaatsingsverplichting strekt zich uit tot het gehele concern
3 mei 2017 5 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Ontslag, Bedrijfseconomisch, 2017 Een werkgever die de arbeidsovereenkomst opzegt om bedrijfseconomische redenen moet niet alleen binnen de eigen onderneming kijken of er een andere passende functie voor de werknemer is, maar ook ... |
| 636. |
Ontslag wegens ziekte tijdens de proeftijd
2 mei 2017 3 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Proeftijd, Ziekte, Ontslag, Hoge Raad Hoewel er een algemeen ontslagverbod geldt tijdens ziekte, geldt dit verbod niet tijdens de proeftijd. Een werknemer kan dus tijdens de proeftijd worden ontslagen, ondanks de omstandigheid dat hij ... |
| 637. |
Recht op ontslagvergoeding bij verzwijgen nieuwe baan?
8 mei 2017 9 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Vaststellingsovereenkomst, Werkgever, Werknemer, Ontslagvergoeding Uit jurisprudentie kan de conclusie worden getrokken dat een transitievergoeding kan worden voorkomen als a. in gesprekken tussen werkgever en werknemer eerstgenoemde nadrukkelijk moet vragen of er ... |
| 638. |
Werkgever mag tijdens proeftijd geen gezondheidsvragen stellen
2 mei 2017 4 mei 2017 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Proeftijd, Gezondheid, Privacy, Ontslag ... een medische keuring te ondergaan. Aldus het CKA. En wat als de werknemer nu in de proeftijd ontslagen wordt? ... |
| 639. |
Wat ontspoort er nou niet?
3 mei 2017 4 mei 2017 | HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Loondoorbetaling, 2e Spoor, UWV Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ... |
| 640. |
CAO zonder akkoord FNV niet-verbindend verklaard
18 april 2017 19 april 2017 | FNV Luchtvaart | Fred Barkhuis | CAO, Verbindend, Kantonrechter De rechter oordeelde dat in het geval van het Transavia grondpersoneel de andere vakbonden niet voldoende representatief zijn om namens de FNV-leden een CAO af te sluiten. De oude CAO die wel door ... |
| 641. |
183-dagenregeling kent harde voorwaarden
19 april 2017 21 april 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Europa, Dubbele belasting, Kantonrechter, 2017, 183-regeling Als een werknemer in een verdragsland werkt, kan hij geen beroep doen op het Besluit ter voorkoming van dubbele belasting. En als hij in het buitenland minder dan 183 dagen verblijft voor een ... |
| 642. |
Nieuwste formulieren UWV bij ontslagaanvraag
28 maart 2017 29 maart 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Ontslag, UWV, Formulieren Ontslag aanvragen kan vanaf nu alleen nog met de nieuwste digitale formulieren. |
| 643. |
UWV verwacht lichte daling banen bij overheid
19 april 2017 20 april 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Overheid, Ontslag, 2017, 2020 Tussen 2017 en 2020 verwacht UWV opnieuw een daling van het aantal banen bij de overheid. Het gaat om een lichte daling van 8.000 banen van overheidsmedewerkers. De krimp bij de overheid is onder ... |
| 644. |
Jurisprudentie: deel ontslagvergoeding onbelast
21 maart 2017 22 maart 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag kantonrechter, Onbelast, Uitkering Het Hof 's-Hertogenbosch oordeelt in hoger beroep dat de ontslagvergoeding - € 352.000 - voor een bedrag van € 100.000 onbelast is. Het hof overweegt daarbij onder andere dat de ... |
| 645. |
Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke
27 maart 2017 28 maart 2017 | CM e.a. | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Asscher, 2019, UWV, Ziekte Het wetsvoorstel met maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische omstandigheden is gepubliceerd. Het voorstel ... |
| 646. |
Werkgevers eisen nieuw ontslagrecht – hervorming WWZ
31 maart 2017 3 april 2017 | NOS | Fred Barkhuis | Werkgevers, Ontslag, Vakbond ... de industrie willen voor Pasen een akkoord sluiten met de vakbonden over de versoepeling van het ontslagrecht. Lukt zo’n akkoord niet, dan dreigen werkgeversorganisaties direct zaken te doen ... |
| 647. |
Auto van de zaak delen kan duur uitpakken
28 maart 2017 29 maart 2017 | De Jong & Laan | Fred Barkhuis | Deelauto, Kantonrechter Onlangs ging een DGA de mist in die de auto van de zaak deelde met zijn bv. De bv betaalde 75% van alle kosten, de DGA 25%. Deze 25% kwam naar zijn mening overeen met de bijtelling, zodat deze per ... |
| 648. |
Alle ontslagroutes op een A4
9 maart 2017 13 maart 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Ontslagroute, UWV, Ondernemingsraad, Kantonrechter Het UWV zette de ontslagroutes op een rij en gaat per route daar dieper op in. Een handig overzicht, een eerste kennismaking die wij u niet willen onthouden. Uiteraard treft u dezelfde ... |
| 649. |
Is het concurrentiebeding geldig wanneer mijn collegae (maatschap) het voorstel doen om het contract te beëindigen ?
2 mei 2017 30 maart 2017 | Concurrentiebeding, Relatiebeding ... concept is er geen sprake van het toepassen van een concurrentiebeding. Je hebt namelijk niet zelf ontslag genomen, dit is althans meestal de uitspraak van de kantonrechter in dit soort gevallen. ... |
| 650. |
Moet een werknemer teveel vakantiedagen terugbetalen?
24 maart 2017 27 maart 2017 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Terugvorderen, Werkgever In de wet is bepaald dat een werknemer bij het einde van zijn dienstverband recht heeft op uitbetaling van niet genoten vakantiedagen. De tegenovergestelde situatie, waarin een werknemer bij ... |