CAO zonder akkoord FNV niet-verbindend verklaard

wo 19 apr 2017 · Bron: FNV Luchtvaart · Fred Barkhuis

De rechter oordeelde dat in het geval van het Transavia grondpersoneel de andere vakbonden niet voldoende representatief zijn om namens de FNV-leden een CAO af te sluiten. De oude CAO die wel door de FNV is afgesloten, blijft daardoor onverminderd van toepassing.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Loonsverhoging Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Vrijwilligers Gelijke beloning mannen vrouwen CAO (inleiding) Rechtspositie Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) H-grond CAO (ontwikkelingen) Pensioenplicht? Arbeidsrechtelijke fouten Beroepscode NVP Hitte Concurrentiebeding Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst) Non-actiefstelling Reisbesluit binnen- en buitenland (tabellen) Vakbonden Ketenbepalingen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Overeenstemming CAO distributiewerkers met Jumbo Picnic verhoogt salaris jonge werknemers met kwart Picnic schuldig aan verspreiden van nepnieuws? Picnic: Wel CAO maar dan anders Om hoe laat begint een 'nachtrit'? AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies Minimumloon wordt verhoogd, maar hoe bereken je nou het minimum maandloon? Bevrijdingsdag 5 mei: verplichte vrije dag of niet? Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist? Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent De cao voor ambtenaren krijgt een forse loonsverhoging Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren? Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?
Vorige Overzicht Volgende