| 501. |
Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift
8 februari 2019 12 februari 2019 | AD | Fred Barkhuis | Ontslag, Ambtenaar, Kantonrechter, 2019 De gemeente Utrecht moet een andere oplossing vinden. De enige die van deze constructie voordeel heeft, is de gemeente, en dat is in strijd met het eigen beleid waarin staat dat het belang van de ... |
| 502. |
Aanvraag compensatie transitievergoeding bij UWV
2 maart 2019 5 maart 2019 | Min SZW en UWV | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Aanvraag, UWV In deze regeling staan de termijnen waarbinnen de compensatie aangevraagd kan worden bij het UWV. Ook staan in de regeling de termijnen waarbinnen UWV moet beslissen op een aanvraag. Hoewel nog ... |
| 503. |
Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd
13 februari 2019 15 februari 2019 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Ontslag, Ontduiken, Kantonrechter, Werkgevers, Zieke werknemer Werkgevers mogen zieke werknemers niet oneindig in dienst houden om daarmee het betalen van de ontslagvergoeding te ontlopen. Een zorginstelling die dat probeerde, moet een zieke arts van de ... |
| 504. |
Invoering compensatie transitievergoeding definitief op 1 april 2020
27 februari 2019 28 februari 2019 | AWVN | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Compensatie, 2020 Vanaf 1 april 2020 kunnen de aanvragen bij UWV worden ingediend voor de betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit blijkt uit de Regeling compensatie transitievergoeding ... |
| 505. |
Slapend dienstverband slaapt gewoon door
19 februari 2019 20 februari 2019 | De Volkskrant, BG magazine e.a. | Fred Barkhuis | Slapend dienstverband, 2020, UWV Na twee jaar arbeidsongeschiktheid kan de werkgever besluiten de werknemer niet te ontslaan, maar u in dienst te houden zonder salaris. Met zo’n slapend dienstverband ontloopt hij de verplichting ... |
| 506. |
Vrouwelijke werknemers bovengemiddeld dupe van digitalisering
19 februari 2019 21 februari 2019 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Vrouwen, Bank, Ontslag, Digitalisering Duidelijk werd dat de werkzaamheden die veranderen en verdwijnen voor het overgrote deel uitgevoerd worden door vrouwen. Met als gevolg dat duidelijk werd dat vrouwen in deze groep medewerkers hard ... |
| 507. |
Koolmees over transitievergoeding na langdurige ziekte
17 februari 2019 19 februari 2019 | CM | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Koolmees, UWV, 2020, Voorlichting, Kamervragen, Langdurige ziekte Bij ministeriële regeling zullen nadere regels worden gesteld over de aanvraag- en beslistermijn. Deze Regeling compensatie transitievergoeding wordt binnenkort gepubliceerd. De publicatie van ... |
| 508. |
Automatisering kost banen, maar minder dan gedacht
18 februari 2019 20 februari 2019 | CPB en Personeelsnet | Fred Barkhuis | Automatisering, Robot, Ontslag, Banen De typiste, de baliemedewerker en de postbezorger. Het zijn beroepen die door automatisering verdwenen zijn, of over een aantal jaar misschien niet meer zullen bestaan. Maar wie vreest dat ... |
| 509. |
Duidelijkheid over compensatie transitievergoeding na ziekte
12 februari 2019 14 februari 2019 | Salaris Net | Fred Barkhuis | Transitie, Koolmees, Ziekte, Vergoeding, CNV Het CNV vindt het positief dat de oplossing voor slapende dienstverbanden klaarligt. Nu moet minister Koolmees ook de laatste drempel weghalen en de impasse definitief doorbreken. |
| 510. |
'Als team hebben we ontslag genomen'
7 januari 2019 10 januari 2019 | Intermediair | Fred Barkhuis | Ontslag, Team Drie werknemers van verschillende afdelingen bij een telecombedrijf namen op dezelfde dag ontslag. Wat hun managers niet wisten, is dat ze samen ergens anders hadden gesolliciteerd. |
| 511. |
Pensioen blijft verplicht voor ZZP-schilders
2 februari 2019 4 februari 2019 | ZZP Forum | Fred Barkhuis | Pensioen, Schilders, ZZP, Kantonrechter ZZP-schilders blijven verplicht zich aan te sluiten bij het bedrijfstakpensioenfonds schilders (BPF). De rechter vond het verplichten niet onterecht, omdat het op die manier alle schilders pensioen ... |
| 512. |
Deliveroo-bezorgers blijven gewoon ZZP’ers
23 januari 2019 24 januari 2019 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | ZZP, Deliveroo, Kantonrechter Er heeft zich nog geen enkele bezorger bij ons gemeld naar aanleiding van de rechterlijke uitspraken. We hebben wel tientallen vragen gehad van bezorgers of zij kunnen blijven werken op de manier ... |
| 513. |
Trainerswissel wordt dure grap. Wat is een oplossing?
30 januari 2019 30 januari 2019 | Telegraaf | Andries Bongers | Transitievergoeding, Voorschot, Trainer, Coach, KNVB, Oplossing Om de transitievergoeding te omzeilen wordt een trainer vaak een arbeidsovereenkomst voor 23 maanden aangeboden. Na afloop van 24 maanden (2 jaar) is er namelijk een volledige transitievergoeding ... |
| 514. |
Onderzoeksplicht werkgevers
23 januari 2019 25 januari 2019 | Ondernemen Met Personeel | Fred Barkhuis | Werkgever, Werknemer, Goed werkgeverschap, Goed werknemerschap, Ontslag De wet (art. 7:611 BW) zegt letterlijk 'De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.' Een aantal veelvoorkomende situaties met ... |
| 515. |
Bezorgmodel Deliveroo onderuit: bezorgers zijn geen zzp’er
15 januari 2019 16 januari 2019 | Emerce | Fred Barkhuis | Kantonrechter, ZZP'er, FNV Vakbond FNV heeft een belangrijke overwinning behaald op maaltijdbezorger Deliveroo. Die mag bezorgers van de rechter niet langer als ZZP’ers aanmerken. Bezorgers moeten vallen onder de CAO voor ... |
| 516. |
Eerder stoppen met werken; een kwestie van timing
16 januari 2019 17 januari 2019 | Pensioenlogica | Dirk Jan Plate | Eerder met pensioen, WW-uitkering, Deeltijd ... komt te vervallen en deze functie wordt niet ingevuld door een andere arbeidskracht. Het verval en ontslag zijn niet leeftijd gerelateerd. Dat is belangrijk want de regering ontmoedigt regelingen ... |
| 517. |
Ontslag bestuurder: een juridisch mijnenveld
16 december 2018 17 december 2018 | CM | Fred Barkhuis | Ontslag, DGA Wie statutair bestuurder is van een bv of een niet-beursgenoteerde nv, heeft zowel een vennootschapsrechtelijke als een arbeidsrechtelijke verhouding met de vennootschap. |
| 518. |
Rabobank mag leaseauto's niet zomaar afpakken, bepaalt rechter
28 december 2018 1 januari 2019 | FD | Andries Bongers | Leaseauto, Auto van de zaak, Kantonrechter, Arbeidsvoorwaarde De rechter zet een streep door een miljoenenbezuiniging van Rabobank. Medewerkers van drie lokale vestigingen hebben zich met succes verzet tegen het verlies van hun leaseauto. De uitspraak biedt ... |
| 519. |
Het tijdens sollicitatie niet melden medische beperkingen kan leiden tot ontslag
28 november 2018 29 november 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Sollicitatie, Medische vragen, Ontslag Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter. Het is niet de werkgever die tekort is geschoten maar de werknemer. Die heeft in de sollicitatieprocedure zijn beperkingen niet gemeld. |
| 520. |
Administratief medewerkers wisselden het meest van werkgever in 2018
17 december 2018 19 december 2018 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Wisselen, Baan, Administratie, Werkgever Voor het vakgebied Administratief waren de belangrijkste redenen om te wisselen van werkgever: ontevredenheid (39%), ontslag/faillissement (21%) en geen contractverlenging (16%). |
| 521. |
Evaluatie overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers
9 december 2018 14 december 2018 | SEO Economisch Onderzoek | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kleine werkgever ... - die ze tijdelijk ontziet van het uitbetalen van een hoge transitievergoeding bij ontslaggevallen om bedrijfseconomische redenen - is het financieel niet beter vergaan dan ... |
| 522. |
Studiekosten terugbetalen of verruilen met bruto of netto loon?
19 december 2018 20 december 2018 | HR-kiosk | Andries Bongers | Studiekosten, Realiteitswaarde, Brutoloon, Nettoloon, Studieovereenkomst, Gerichte vrijstelling, Cafetariaregeling ... ook al is er een overeenkomst die dat regelt. Om kort te gaan: wanneer een medewerker niet zelf ontslag neemt, dus ingeval hij wordt ontslagen c.q. zijn arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, ... |
| 523. |
Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan
12 november 2018 15 november 2018 | OR-Net, Jurisprudentie en Russell Advocaten | Fred Barkhuis | Alcohol, Ontslag, Ontslag op staande voet, Kantonrechter, Werkgever In ontslagzaken waarbij alcoholgebruik van de werknemer een rol speelt, gaat het in de eerste plaats om de vraag of sprake is van een ziekte of van een incident op het werk waarbij alcoholgebruik ... |
| 524. |
Ruimere criteria regeling transitievergoeding kleine werkgevers
3 december 2018 5 december 2018 | Salaris Net | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kleine werkgever, Koolmees, 2019 De minister is van plan de voorwaarde daarom zodanig te wijzigen dat wordt uitgegaan van een gemiddeld negatief resultaat over de drie boekjaren tezamen. En, in plaats van een negatief eigen ... |
| 525. |
Duurzame inzetbaarheid door wettelijke scholingsplicht
21 november 2018 22 november 2018 | PW Net | Fred Barkhuis | Duurzaam, Opleidingen, Ontslag ... is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek (BW 7:611a). De scholingsplicht speelt een rol bij ... |