Ontslag bestuurder: een juridisch mijnenveld

ma 17 dec 2018 · Bron: CM · Fred Barkhuis

Wie statutair bestuurder is van een bv of een niet-beursgenoteerde nv, heeft zowel een vennootschapsrechtelijke als een arbeidsrechtelijke verhouding met de vennootschap.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Opzegtermijn Vaststellingsovereenkomst DGA Belastingdienst H-grond Ontslag op staande voet Arbeidsrechtelijke fouten Ziektewet (inleiding) Opzegverboden Ontslaggronden Ontslag ambtenaren en bewindspersonen Concurrentiebeding Non-actiefstelling Ziektekostenverzekering (Zvw) (tabellen) Directeur-grootaandeelhouder (DGA) (tabellen) Geboorteverlof Ontslag op eigen verzoek Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur Ontslag kantonrechter (inleiding) Ontslag met wederzijds goedvinden Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud, maar nog veel vragen. Wie weet de antwoorden? Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet Heb jij je vaststelling goed gecheckt? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht  Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet Lager gebruikelijk loon in 2021 Tekenbonus populair Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden
Vorige Overzicht Volgende