Slapend dienstverband slaapt gewoon door

Na twee jaar arbeidsongeschiktheid kan de werkgever besluiten de werknemer niet te ontslaan, maar u in dienst te houden zonder salaris. Met zo’n slapend dienstverband ontloopt hij de verplichting om een transitievergoeding te betalen. Naar schatting zijn er tienduizenden mensen met een slapend dienstverband.
Lees meer