FNV luistert slecht

wo 21 jun 2017 · Bron: CM · Fred Barkhuis

Vakbond FNV sloot eerder een versoepeling van het ontslagrecht uit. Ondernemersorganisatie MKB-Nederland laakt de houding van de vakbond. ‘Flex hoort erbij, dat gaat nooit meer weg. Maar wél passend op de bedrijfsvoering.’
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Flexibele arbeidsovereenkomst Cijfers (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Vakantietoeslag Asielzoekers (arbeidsmarkt) Diversen (arbeidsmarkt) Financieel, fiscaal Vacatures (arbeidsmarkt) Ontwikkeling, studie en onderwijs Generatieve artificial intelligence Jobliebe Vakbonden Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wetten en regels Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank Coronahandreiking helpt bedrijven met veilig en gezond werken Geen baan meer voor 800.000 mensen met flexcontract Eerder AOW bij zwaar werk Meer vaste aanstellingen voor baanwisselaars Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt Zijn congressen nog wel nuttig? Kaalslag Gerechtshof: Bepaalde Uber-chauffeurs zijn in principe zelfstandige ondernemers, wordt veelal verkeerd begrepen Wanneer dringt de wankele economische situatie in Nederland eindelijk door? HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt AWVN wil cao-stelsel vernieuwen om arbeidsmarkt eerlijk te houden Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland? Dit is het verschil in salaris tussen traditionele mannen- en vrouwenberoepen De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten
Vorige Overzicht Volgende