Werkgever tekortgeschoten in scholingsverplichting

do 15 jun 2017 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Opleiding, Scholingsverplichting, Ontslag

Ontbindingsverzoek werkgever op e- en h-grond. Werknemer beschikt niet over de per 1 januari 2017 vereiste Wft-diploma’s, zodat hij zijn werkzaamheden niet langer mag uitvoeren. Verzoek wordt evenwel afgewezen.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Het krachtige wapen van juristen: Effectieve communicatie Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Blijf zorgen voor beweging in je professionele carrière De Beste Manier om een Effectief CV te Schrijven De juiste opleiding helpt je op weg bij het vinden van de juiste baan. Hoe? Daar lees je hier meer over! Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren STAP-budget strenger en eenvoudiger, maar mist toch het doel Fikse kritiek Kamer op subsidiepot opleidingen (STAP): ’Budget voor cursus hypnose’ Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet Twee derde van werkend Nederland volgt liever korte training dan lange opleiding Tekenbonus populair Masteropleiding Robotics Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen