Werkgever tekortgeschoten in scholingsverplichting

do 15 jun 2017 · Bron: Jurisprudentie · Fred Barkhuis

Ontbindingsverzoek werkgever op e- en h-grond. Werknemer beschikt niet over de per 1 januari 2017 vereiste Wft-diploma’s, zodat hij zijn werkzaamheden niet langer mag uitvoeren. Verzoek wordt evenwel afgewezen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Opzegtermijn Vaststellingsovereenkomst H-grond Ontslag op staande voet Arbeidsrechtelijke fouten Ziektewet (inleiding) Opzegverboden Ontslaggronden Ontslag ambtenaren en bewindspersonen Concurrentiebeding Non-actiefstelling Ontslag op eigen verzoek Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur Ontslag kantonrechter (inleiding) Ontslag met wederzijds goedvinden Omscholing Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) Ontbinding leasecontract Proceskosten Pensioen bij beëindiging dienstverband
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht  Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Opleidingsbudget voor werknemers: tips om dit in 2025 nog in te zetten Moeten we voor alle eenvoudige zaken, zoals rouwverlof, een wet maken? Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet Heb jij je vaststelling goed gecheckt? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Het krachtige wapen van juristen: Effectieve communicatie Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Blijf zorgen voor beweging in je professionele carrière  De Beste Manier om een Effectief CV te Schrijven De juiste opleiding helpt je op weg bij het vinden van de juiste baan. Hoe? Daar lees je hier meer over! Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren STAP-budget strenger en eenvoudiger, maar mist toch het doel Fikse kritiek Kamer op subsidiepot opleidingen (STAP): ’Budget voor cursus hypnose’ Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?
Vorige Overzicht Volgende