Versoepelen ontslagrecht geen optie

ma 19 jun 2017 · Bron: FOK.nl · Fred Barkhuis

Een verdere versoepeling van het ontslagrecht is geen optie voor vakbond FNV, aldus FNV-vicevoorzitter Mariëtte Patijn. Volgens haar betekent dit dat er geen nieuw allesomvattend akkoord tussen vakbonden en werkgevers komt over de arbeidsmarkt.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Vakbonden Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Vakantietoeslag CAO (ontwikkelingen) Arbeidsrecht (inleiding) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Staking Afdrachtvermindering Flexibele AOW Demotie Relatie vakbonden en ondernemingsraad Contributie vakbond Overleg met vakbonden, OR en werknemers Ontslagrecht (samenvatting wijzigingen) Voorstellen wijzigingen ontslagrecht 2014 Wijzigingen ontslagrecht
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Gaan we vandaag of morgen staken? Of gewoon een eenvoudige oplossing zoeken voor vroegpensioen? Vakbond FNV eist automatische inflatiecorrectie van 10% voor iedereen Nu tijd voor hoger loon en meer vaste contracten Werkgevers en vakbond vragen kabinet om overgangsregime pensioenstelsel Directie FNV gaat opnieuw praten Geen sociaal akkoord vanwege versoepeling ontslagrecht Onbetaald overwerk duur cadeau aan werkgevers Houden we het nog droog? De ontpoldering is begonnen. Werkgevers eisen nieuw ontslagrecht – hervorming WWZ Verlanglijstjes werkgeversorganisaties, vakbonden en werkgevers ORT-verplichting in de zorg Aantal werknemers met verlopen CAO gehalveerd Fusie tussen vakbonden CNV Kaalslag Gerechtshof: Bepaalde Uber-chauffeurs zijn in principe zelfstandige ondernemers, wordt veelal verkeerd begrepen We leven in een fata morgana, een imaginaire wereld Eerder met pensioen of vroegpensioen moet wel betaald worden Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau Vakbonden gaan staken wanneer niet binnen 14 dagen het vroegpensioen is geregeld Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst
Vorige Overzicht Volgende