Werkgevers eisen nieuw ontslagrecht – hervorming WWZ

ma 3 apr 2017 | Bron: NOS | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Werkgevers, Ontslag, Vakbond

Werkgevers in de industrie willen voor Pasen een akkoord sluiten met de vakbonden over de versoepeling van het ontslagrecht. Lukt zo’n akkoord niet, dan dreigen werkgeversorganisaties direct zaken te doen met de partijen aan de formatietafel.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Werkgevers en vakbond vragen kabinet om overgangsregime pensioenstelsel Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd Versoepelen ontslagrecht geen optie Houden we het nog droog? De ontpoldering is begonnen. Verlanglijstjes werkgeversorganisaties, vakbonden en werkgevers Aantal werknemers met verlopen CAO gehalveerd Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Vakbond FNV eist automatische inflatiecorrectie van 10% voor iedereen UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?