Ontslag wegens ziekte tijdens de proeftijd

wo 3 mei 2017 · Bron: Jurisprudentie · Fred Barkhuis

Hoewel er een algemeen ontslagverbod geldt tijdens ziekte, geldt dit verbod niet tijdens de proeftijd. Een werknemer kan dus tijdens de proeftijd worden ontslagen, ondanks de omstandigheid dat hij ziek is. De Hoge Raad noemt twee uitzonderingen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Vakantie & verlof (inleiding) H-grond Ontslaggronden Ontslag ambtenaren en bewindspersonen Concurrentiebeding Vakantiedagen (ziekte) Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur Ontslag tijdens proeftijd Samenvatting ontslagvergoedingen periode 2008 - 2012 Flexibele arbeidsovereenkomst Opzegtermijn Vaststellingsovereenkomst Arbeidstijden (inleiding) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Ontslag op staande voet Arbeidsrechtelijke fouten Ziektewet (inleiding) Opzegverboden Ouderschapsverlof Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Uitspraken Hoge Raad over ontslag op basis van D-grond Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt Werknemer vlak vóór pensioen ontslagen: recht op transitievergoeding? Werkgever mag tijdens proeftijd geen gezondheidsvragen stellen Familierelatie staat beroepsmatig verleende rechtsbijstand niet in de weg  Toelichting overheid berekening schadeclaims vakantiedagen Hoge Raad doet een logische en toch inconsistente uitspraak bij gebroken dienstverband Beweging rondom verplichte aansluiting bij Bpf MITT Is de 4e macht nog wel vierde in rangorde? Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet Voor als je even niet kunt werken: van deze slimme oplossingen wil jij op de hoogte zijn Ondernemerschap blijft volwaardig criterium bij beoordelen schijnzelfstandigheid Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop Inhouden van wachtdagen bij ziekte en minimumloon Heb jij je vaststelling goed gecheckt? Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen? Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
Vorige Overzicht Volgende