| 401. |
Internetconsultatie van start Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen
24 oktober 2025 24 oktober 2025 | HR-kiosk & Rijksoverheid | Andries Bongers | Re-integratie, Bedrijfsarts, WIA-voorschotten, Wajong, Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), Loondoorbetaling bij ziekte, UWV, WIA, RIV-toets ... houden het recht op een uitkering als zij werken in een beschutte werkplaats, onafgebroken vijf jaar hebben gewerkt en daarna met dat werk voldoende verdienen. Dit geldt ook voor mensen ... |
| 402. |
Sjorders in de Rotterdamse haven stoppen met staken. Hoger loon maar, geen vroegpensioen?
17 oktober 2025 17 oktober 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Zwaar beroep, Vroegpensioen, Loonsverhoging, Staken, Sjorders, Werkomstandigheden ... in de haven van Rotterdam, Datalinqs, bedroeg de schade van de eerste staking van vijf dagen "tientallen miljoenen euro's". Redactie: Is loonsverhoging de oplossing voor zwaar ... |
| 403. |
Omroepen EO, Human en VPRO vormen samen nieuw omroephuis
30 september 2025 30 september 2025 | HR-Kiosk & NOS | Andries Bongers ... van Media bekend dat de taken van individuele omroepen moeten worden ondergebracht in vier of vijf omroephuizen. Human en VPRO kondigden toen al aan dat zij een omroephuis wilden oprichten en ... |
| 404. |
Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties in consultatie
19 september 2025 19 september 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR ... werken voor eigen rekening en risico). In dit besluit zijn deze hoofdelementen nader ingevuld met vijf indicaties per hoofdelement. Tevens is een bepaling opgenomen in geval er sprake is van ... |
| 405. |
Onboarding voor nieuwe medewerkers die blijft hangen
16 september 2025 16 september 2025 | Onboarding, Verwelkomen, Inwerken, Onboardingproces, Kennismaken, Normen en waarden ... geeft. Meer weten over onboarding en hoe je dit proces kunt verbeteren? Lees dan wat de vier (of vijf) C’s ... |
| 406. |
Aanvraagtijdvak SLIM-subsidie opent op 1 september
2 september 2025 2 september 2025 | Andries Bongers | SLIM-regeling, Subsidie ... volgorde de volledige subsidieaanvragen worden behandeld. De subsidieregeling is per 2025 met vijf jaar verlengd, waarbij er een aantal wijzigingen zijn doorgevoerd. Zo is de subsidie ... |
| 407. |
Onderzoeksraad voor de Veiligheid wil arbeidsmigrant in vaste dienst voor veiliger werkomgeving
3 september 2025 3 september 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Uitzendkracht, Arbeidsmigranten, Belastingdienst ... (OVV). Studies van de raad en andere instellingen wijzen erop dat arbeidsmigranten 1,4 tot vijf keer zo vaak als gemiddeld betrokken zijn bij een ongeluk op het werk. Dat komt volgens de ... |
| 408. |
PWC checkt via WIFI of personeel thuis werkt (of op kantoor)
14 augustus 2025 14 augustus 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Thuiswerken, Remote, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling, Strategie, Privacywet, Privacy, Functioneringsgesprek ... ook remote gehouden worden. Lees wat wij al eens eerder hierover hebben geschreven: Vier op de vijf werknemers vinden hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde | HR-kiosk.nl ... |
| 409. |
5 Vaardigheden Door Jooble Die Jou Recruiter Maken
4 augustus 2025 4 augustus 2025 | Recruitment, Carrièrekeuze, Carrière, Time management, Jooble, Onderhandelingsvaardigheden, Arbeidsmarktanalyse, Junior recruiter ... die je helpen deze vaardigheden te ontwikkelen, zelfs zonder ervaring. Dit artikel belicht vijf cruciale vaardigheden om een succesvolle junior recruiter te worden, met praktische tips, ... |
| 410. |
Hotelgroep Essendi versterkt ESG-inspanningen met samenwerking met Workplace Pride
29 juli 2025 29 juli 2025 | Essendi, PINK-feest, LGBTQIA+-inclusie, Workplace Pride Essendi en INK Hotel Amsterdam vieren 10 jaar Pride met vernieuwde inzet voor inclusie Amsterdam, 24 juli 2025 - Essendi, een toonaangevende hoteleigenaar en -exploitant in Europa, kondigt tijdens ... |
| 411. |
Persoonlijk leiderschap stimuleren op de werkvloer
21 juli 2025 21 juli 2025 | Leiderschap, Innovatie, Communicatie, Leercultuur, Zelfreflectie, Ontwikkelingspad, Carrierepad, Intrinsieke motivatie, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling Elke organisatie staat voor constante veranderingen. De meest succesvolle bedrijven zijn wendbaar en hun medewerkers kunnen effectief omgaan met de onzekerheid van de huidige dynamische ... |
| 412. |
Overstap naar nieuw stelsel drijft kosten pensioenfondsen flink op
6 juni 2025 6 juni 2025 | HR-kiosk & ANP | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Beheerskosten, Rendement, Marktwaarde ... De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel jaagt pensioenfondsen op kosten. Bij de grootste vijf fondsen liepen de kosten voor pensioenuitvoering in het afgelopen jaar met een vijfde op ... |
| 413. |
Wat we van IBM kunnen leren: Iedere organisatie heeft een paar wilde ganzen nodig
5 juni 2025 5 juni 2025 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | IBM, Conduct Guide Lines, Rules, IBM Fellows, Open Door ... mensen levert wel veel op voor het bedrijf. In totaal hebben ze bijna 10.000 patenten gegenereerd, vijf Nobelprijzen en vijf Turing Awards ontvangen en een enorme hoeveelheid artikelen in ... |
| 414. |
Vier op de vijf werknemers vinden hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde
2 juni 2025 2 juni 2025 | HR-kiosk & Salarisnet | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Hybride, Persoonlijke doelstelling, Bedrijfsstrategie, Thuiswerkgolf, Merknemers, Consultancy De vraag is niet óf we het doen. De vraag is: doen we het wel goed? Hybride werken bestaat al meer dan dertig jaar. Toch wordt het in veel organisaties nog steeds behandeld alsof het iets nieuws ... |
| 415. |
Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies
28 mei 2025 28 mei 2025 | Gommer Advocaten | Gommer Advocaten | Betalingsonmacht, Bedrijfstakpensioenfonds, Pensioenpremie, Pensioenplicht, Kantonrechter, Hoofdelijke aansprakelijkheid, Verjaring, Verjaringstermijn, Bestuurdersaansprakelijkheid, Verplichtstellingsbesluit, Verplichtstelling ... medio april 2015. Op grond van artikel 3:308 BW is sprake van een verjaringstermijn van vijf jaar, vanaf het moment van opeisbaarheid van de vordering. De persoonlijke ... |
| 416. |
IBM vervangt honderden HR-medewerkers door AI
22 mei 2025 22 mei 2025 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | Techrevolutie, AI, Artificial Intelligence, Kunstmatige intelligentie, HR, IBM, Afvloeiingsregeling, Herplaatsen, Vacature ... Finance meldden dat het computerbedrijf schat dat bijna een derde van de backoffice functies over vijf jaar opgepakt wordt door kunstmatige intelligentie (AI), hetgeen neerkomt op 26.000 ... |
| 417. |
Overheid betaalde recordbedrag voor extern personeel, waar ze juist op wil bezuinigen
21 mei 2025 21 mei 2025 | HR-kiosk & Nieuwsuur | Andries Bongers | Externen, Uitbesteden, ZZP-er, Consultants, Interim manager, Personeelsbudget, Inhuur ... van SP'er Emile Roemer, wordt overschreden. Sinds 2015 gebeurt dit ieder jaar, maar de afgelopen vijf jaar in grotere mate. Slechts vier ministeries geven minder uit dan de norm: Defensie, ... |
| 418. |
Zelfzorg en Informele zorg: Samen Sterker!
13 november 2024 13 november 2024 | ASCIE & PAIZ | Jan H.M. Hendriks | Mantelzorg, Welzijn, Zelfzorg, PAIZ, AI-assistent, Zorgvrager, Zorgverlener, AI, Artificial Intelligence, ASCIE 10 november, was de Dag van de Mantelzorg, een dag waarop we de meer dan vijf miljoen mantelzorgers in Nederland in het zonnetje zetten. Het zijn deze mensen die onbetaald zorg en ondersteuning ... |
| 419. |
AFAS voert vierdaagse werkweek in voor alle medewerkers
13 juni 2024 13 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Indirect, Mantelzorg, Vrijwilligerswerk, Deeltijd, 4-daagse werkweek, Autonomie, AFAS ... Nederlander werkt rond de 30 uur per week, maar iedereen die 4 dagen per week werkt voortaan vijf dagen te betalen, zou voor bedrijven een enorme kostenstijging betekenen. Dat kan alleen als ... |
| 420. |
Pensioenfondsen schuiven overstap op nieuwe stelsel voor zich uit
29 mei 2024 29 mei 2024 | HR-kiosk & Economie | Andries Bongers | Nieuwe pensioenwet, Pensioenfonds, Wet Toekomst Pensioenen, Invaren ... verdubbeld: van 21 naar 44. Uiterlijk 1 januari 2028 moet de overstap zijn gemaakt. Daar laten nu vijf fondsen het op aankomen. Een eigen pensioenpotje In het nieuwe stelsel krijgt iedereen een ... |
| 421. |
Onderzoek CNV: controledrift domineert werkenden
25 april 2024 25 april 2024 | CNV | Andries Bongers | Autonomie, Controle, Zelfstandigheid, Checks, Werkdruk, Personeelstekort ... procent stelt, dat elke handeling die ze op het werk verrichten, vastgelegd moet worden. Een op de vijf besteedt inmiddels meer tijd aan het verantwoorden van hun werk, dan aan hun werk zelf. 40 ... |
| 422. |
Vaak geen afspraken over werken vanuit huis
27 oktober 2023 27 oktober 2023 | HR-kiosk & TNO | Andries Bongers | Thuiswerkovereenkomst, Thuiswerken, Doelstellingen Een op de vijf werknemers, die thuis kan/mag werken, heeft hierover met zijn “baas” geen duidelijke afspraken gemaakt. Dat blijkt uit een onderzoek van TNO. Hoewel bijna twee op de drie ... |
| 423. |
Einde aan thuiswerken tussen nu en drie jaar?
14 oktober 2023 14 oktober 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers "Werknemers zullen binnen nu en drie jaar weer massaal vijf dagen naar kantoor komen. Dat verwacht twee derde van de CEO’s wereldwijd, blijkt uit een onderzoek van accountantsfirma KPMG. Hoewel ... |
| 424. |
Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden
11 oktober 2023 11 oktober 2023 | Werving, Buitenland, Nearshoring, Sociale media, Europese Unie, Facebook, Instagram, Outtask ... scala aan mogelijkheden. Maar waar begin je als je overweegt om over de grens te werven? Hier zijn vijf belangrijke aandachtspunten om mee te nemen. 1. Begrijp de context Voordat je besluit om in ... |
| 425. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... de oorzaken van uitstroom en onvoldoende instroom binnen de gehandicaptenzorg en biedt tenminste vijf oplossingsrichtingen voor beide HR-vraagstukken. 2. Analyse, knelpunten en oorzaken ... |