Staan


476. Wanneer moet je nevenwerk melden en wanneer juist niet?   15 januari 2026
16 januari 2026  | , , , , , ,
... als daar een duidelijke reden voor is en je niet meer gegevens verzamelt dan nodig. In de AVG staan principes zoals doelbinding en dataminimalisatie. Praktisch betekent dit: vraag alleen wat ...

477. Mijn pensioenfondsoverzicht wordt beticht van foute info over AOW, maar is dat alleen desastreus?   9 januari 2026
9 januari 2026  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... is er al een rechtelijke uitspraak, dat deelnemers uit de UPO geen rechten kunnen ontlenen, laat staan rechten kunnen opeisen op basis van de data van deze website. ...

478. Werknemer niet aangemeld bij verplicht pensioenfonds; geen claim, wel pensioen   2 januari 2026
2 januari 2026  | Gommer Advocaten  | Linda Evers  | , , , , ,
... als wel sprake is van een pensioentoezegging binnen de onderneming. Dan kan immers de situatie ontstaan dat een werknemer tweemaal pensioen opbouwt. Dat is voor de werknemer weer niet wenselijk. ...

479. Massaclaim in de maak tegen uitzenders na onderbetaling.   10 december 2025
10 december 2025  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... De Overheid heeft al tientallen jaren regels verordend, die niet gehandhaafd worden, laat staan dat er sancties op staan. Het zijn vooral de softe bewindslieden en de ambtenaren, die de ...

480. De snelgroeiende entertainmentsectoren in Nederland die volop talent zoeken   10 december 2025
10 december 2025  | , , , , , , ,
... bespreken, waarbij niet alleen veiligheid maar ook transparantie en klantenservice centraal staan. Deze groeiende behoefte aan goed gereguleerde online omgevingen versterkt de vraag naar ...

481. HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden   5 december 2025
5 december 2025  | , , , , , , ,
... wiel opnieuw uit te vinden. Recruitment uitbesteden als sleutel tot HR-oplossingen HR-afdelingen staan voor enorme uitdagingen: een krappe arbeidsmarkt, hoge werkdruk, stijgende verwachtingen en ...

482. Wetgeving over overwerk en flexibele uren in Nederland: hoe de regels het werkritme bepalen   27 november 2025
27 november 2025  | , , , , , , , , ,
... leidend zijn, zoals zorg, horeca, retail en productie, blijft flexibiliteit een uitdaging. Toch ontstaan daar steeds meer moderne roosteroplossingen: apps waarin medewerkers diensten kunnen ...

483. Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken   25 november 2025
25 november 2025  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
... weten medewerkers niet echt waar ze aan werken of waarom. Ze voeren taken uit omdat ze op de lijst staan, niet omdat ze bijdragen aan een helder (strategisch) doel. Wanneer doelen ontbreken, wordt ...

484. Opleidingsbudget voor werknemers: tips om dit in 2025 nog in te zetten   18 november 2025
18 november 2025  | , , , , ,
... aandacht voor toekomstige groei Een opleiding levert meer op wanneer er ruimte is om even stil te staan bij wat iemand heeft geleerd. Een kort gesprek aan het einde van het jaar maakt ...

485. Eerste Kamer stemt in met Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)   14 november 2025
14 november 2025  | HR-Kiosk & Normec  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... niet verboden om werknemers aan te nemen van niet gecertificeerde uitzendbureaus en welke boetes staan daarop? Waarom een nieuw instituut oprichten, terwijl de Belastingdienst en ...

486. Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict   6 november 2025
6 november 2025  | , , , , , ,
... vermeld en wordt de partij genoemd die het initiatief tot het ontslag heeft genomen. Ook staan er bepalingen in over de voorwaarden van het ontslag, waaronder de hoogte van de ...

487. Hoe werknemersgegevens stilletjes de bedrijfscultuur veranderen   29 oktober 2025
29 oktober 2025  | , , , , , , , , , ,
... ook al zegt dat weinig over echte productiviteit. Het gevolg is dat medewerkers constant “aan” staan. Niet omdat iemand het eist, maar omdat ze weten dat elk datapunt meeweegt in hun ...

488. Goed werkgeverschap & pensioen    21 oktober 2025
21 oktober 2025  | Gommer Advocaten  | Mr. Theo Gommer  | , , , ,
In elke (financiële) overeenkomst staan onduidelijkheden. Als een overeenkomst beperkt is, missen er vaak 'afspraken'. Is de overeenkomst heel uitgebreid, dan kan overal over gediscussieerd ...

489. ​​​​​​​De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren   20 oktober 2025
20 oktober 2025  | , , , , , , , ,
... ligt in mensgericht HR-beleid — waarin begeleiding, coaching en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Outplacement: meer dan afscheid nemen Wanneer een organisatie moet inkrimpen of ...

490. Uitbesteden van de loonadministratie: zo borg je controle en compliance   17 oktober 2025
17 oktober 2025  | , , , , , , , , ,
... mutatie kan direct leiden tot onrust op de werkvloer en vragen van de fiscus. HR-teams staan intussen onder druk door krapte op de arbeidsmarkt en steeds veranderende wet- en ...

491. Gratis parkeren tijdens vakantie, is geen nihilwaardering   14 oktober 2025
14 oktober 2025  | Belastingdienst & HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
... waar tegen betaling kan worden geparkeerd. De werkgever is voornemens om haar werknemers toe te staan daar eenmaal per jaar maximaal drie aaneengesloten weken hun eigen auto gratis te parkeren, ...

492. Omroepen EO, Human en VPRO vormen samen nieuw omroephuis   30 september 2025
30 september 2025  | HR-Kiosk & NOS  | Andries Bongers
... naar een derde partij. In een gezamenlijke verklaring stellen de omroepen dat ze naast elkaar staan, maar onafhankelijk programma's gaan maken. "Wij werken samen om trouw te blijven aan onze ...

493. De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen   24 september 2025
24 september 2025  | , , , , ,
... te maken met wisselkoersen, btw-verschillen en andere regels. Zonder slimme betaaloplossingen ontstaan fouten of vertragingen, en dat kost bedrijven niet alleen geld, maar ook vertrouwen. ...

494. Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties in consultatie   19 september 2025
19 september 2025  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
... maken wanneer als zelfstandige of werknemer kan worden gewerkt. Redactie: Al jarenlang wordt een bestaande wet niet toegepast en wordt telkenmale de strekking van de wet in twijfel getrokken, ...

495. Van arbo tot welzijn   12 september 2025
12 september 2025  | , , , , , , , , ,
... meer om het creëren van gezonde, duurzame en inspirerende werkplekken. Vitaliteit en welzijn staan hoog op de HR-agenda en werkgevers zien in dat investeren in gezondheid niet alleen hun ...

496. Cybersecurity traineeship voor ambitieuze starters   6 september 2025
6 september 2025  | , , , , ,
... hand gaan. De eerste weken: inzicht krijgen in het speelveld De eerste weken van het traineeship staan in het teken van oriëntatie en bewustwording. Je leert hoe cyberdreigingen ontstaan, wie ...

497. De vernieuwde NVP Sollicitatiecode is er!   4 september 2025
4 september 2025  | HR-kiosk & NVP  | Andries Bongers  | , ,
... Sociale Veiligheid krijgt de HR-professional concrete richtlijnen voor professioneel handelen. Zo staan zij sterker in hun rol, elke dag weer. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: ...

498. De uitverkoop van pensioenfondsen en hun vermogens is al lange tijd aan de gang   26 augustus 2025
26 augustus 2025  | HR-kiosk & FD & John Donovan  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... relatief kleine pensioenfondsen zoals van de Havenarbeiders maakten wij al melding, maar in onderstaande berichten kunt u lezen hoe het Shell Pensioenfonds van vele miljarden in delen is ...

499. Training van werknemers over financiële geletterdheid: waarom kennis over meme coins belangrijk is   18 augustus 2025
18 augustus 2025  | , , , , , , ,
... cryptobeloningen of aandelenopties. Meme coins: niet alleen lol, maar leerpotentieel Meme coins staan bekend om hun gekke thema’s en wilde koersbewegingen. Maar in feite bieden ze een bindend ...

500. De impact van AI op HR: tijd voor strategisch leiderschap   17 juli 2025
12 augustus 2025  | HR-kiosk & Merknemers  | Angeline Brok  | , , , , , , ,
... Vanuit onze ervaring zien we vooral kansen, mits HR-professionals zelf aan het roer blijven staan. AI als slimme assistent AI kan veel betekenen voor HR. Het helpt om informatie uit ...


Bekijk items: 476 tot 500 (908 totaal)