| 1451. |
Wetsvoorstel vertrouwenspersoon
26 juni 2023 26 juni 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vertrouwenspersoon, Wetsvoorstel Het wetsvoorstel m.b.t. het verplichtstellen van een vertrouwenspersoon bij werkgevers met meer dan 10 werknemers is aangenomen door de Tweede Kamer. Uit het wetsvoorstel blijkt vrij duidelijk wat ... |
| 1452. |
Tips om succesvol een pensioen op te bouwen
21 juni 2023 21 juni 2023 | Bouwen, Pensioen, Tips ... zelfs als de marktomstandigheden veranderen. Het kan verleidelijk zijn om te verkopen als de markt daalt, maar het verkopen van je beleggingen kan leiden tot verliezen en je ... |
| 1453. |
Gelukkige medewerkers zijn 12% productiever: schakel daarom een arbodienst in
21 juni 2023 21 juni 2023 | Arbodienst, Medewerkers Hoe meer je medewerkers betaalt, hoe harder ze werken. Fout. Wetenschappelijke studies bewijzen dat niet geld maar werkgeluk de productiviteit op de werkvloer opschroeft. En niet voor niets ... |
| 1454. |
Belasting een noodzakelijk kwaad om nuttige en onnodige zaken te financieren
19 juni 2023 19 juni 2023 | HR-kiosk & Wikipedia | Andries Bongers | Belasting, Tiende, Belastinghdienst Belasting werd in de Middeleeuwen opgelegd door de landheren en de schepenen van de grote steden. De grote steden hadden zo hun eigen bestuur en rechtspraak; ze waren feitelijk autonoom. Nederland ... |
| 1455. |
Hoe Voorkom je Dat een Medewerker Tijdens het Werk Online Gokt?
15 juni 2023 15 juni 2023 | Online, Werk De opkomst van online platforms heeft vele facetten van ons leven getransformeerd, waaronder de manier waarop we ons vermaken. Het spelen in een online casino, zoals een Nederland casino, is een ... |
| 1456. |
Starten als zzp’er? Verzeker je voor deze 3 zaken
15 juni 2023 15 juni 2023 | ZZP Heb je jouw contract ingeleverd omdat je als zzp’er aan de slag gaat? Dan kun je waarschijnlijk niet wachten om te beginnen. Voordat je van start gaat, is het belangrijk om je in te dekken tegen ... |
| 1457. |
Hoe organiseer je een uniek bedrijfsuitje?
12 juni 2023 12 juni 2023 | Bedrijfsuitje Ben je op zoek naar inspiratie voor een uniek bedrijfsuitje? Dan ben je hier aan het juiste adres! Het organiseren van een bedrijfsuitje kan een uitdagende taak zijn, maar met de juiste planning ... |
| 1458. |
Stichting van ontevreden pensionado’s denkt €137 miljard van de staat te kunnen claimen
8 juni 2023 8 juni 2023 | ANP/Business Insider/HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioen, Indexatie, Rekenrente, De Nederlandsche Bank, Knot, Dijsselbloem, Art. 126, Pensioenwet ... waar onder meer oud-politicus Henk Krol bij is betrokken. Het totale schadebedrag zou oplopen tot 137 miljard euro. "Exclusief de wettelijke rente", klinkt het. De organisatie denkt ... |
| 1459. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers Als organisatie heb je het beste met je werknemers voor; je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen ... |
| 1460. |
Magazijnbeheer voor e-commerce bedrijven: tips en trucs
5 juni 2023 5 juni 2023 | E-commerce, Tips E-commerce bedrijven hebben de afgelopen jaren enorme groei doorgemaakt. Met de opkomst van online winkelen zijn er nieuwe uitdagingen ontstaan. Zo is de vraag naar een snelle levering en ... |
| 1461. |
De kogel is door de kerk, de wet toekomst pensioen is aangenomen
31 mei 2023 2 juni 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, Agnes Jongerius, FNV, WTP, Zware beroepen Het ging er in de Eerste Kamer niet om of de wet op rationele gronden werd aangenomen, maar of er voldoende stemmen geronseld konden worden bij de niet-coalitiepartijen. Het ging moeizaam, maar ... |
| 1462. |
Maatwerk abonnementen voor medewerkers binnen de organisatie
31 mei 2023 31 mei 2023 | Maatwerk, Organisatie ... toestel en nummer. Voor medewerkers is het onplezierig om dagelijks met twee toestellen te lopen. Staat jouw organisatie het medewerkers toe om bijvoorbeeld een persoonlijke eSIM te ... |
| 1463. |
Onduidelijkheid over invoeren groene arbeidsvoorwaarden
26 mei 2023 26 mei 2023 | Visma | Raet | Angeline Brok | Duurzaamheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Regelgeving, Elektrische auto Uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet blijkt dat bijna één op de drie organisaties (30 procent) niet weet hoe ze groene arbeidsvoorwaarden moeten implementeren. Dit is opvallend, ... |
| 1464. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving Uit een recent Amerikaans onderzoek blijkt dat werkgever creatiever moeten zijn met arbeidsvoorwaarden om hun werknemers gelukkig te houden. Het onderzoek onderstreept het groeiende belang van ... |
| 1465. |
Veel te vroeg voor Sinterklaas gespeeld
22 mei 2023 22 mei 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Pensioenwet, Indexatie, Rekenrente, Vermogen, Pensioenfonds Veel te vroeg voor Sinterklaas gespeeld zeggen Jacintha van Bijnen en Herman Kappelle. Twee deskundigen die beiden bij een verzekeraar werken en maar graag zien dat de nieuwe wet er door komt. Een ... |
| 1466. |
Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst
23 mei 2023 23 mei 2023 | Concurrentiebeding, Relatiebeding, Vaststellingsovereenkomst, Sollicitatie, Homepage ... heb getekend. In de VSO wordt hier niet naar verwezen. Ik heb nu een sollicitatie lopen en ben aangenomen. Kan ik last krijgen met het concurrentiebeding? Toelichting In de VSO is ... |
| 1467. |
Reistijd naar je werk optimaal benutten
22 mei 2023 22 mei 2023 | Reistijd De woonplaats van veel mensen verschilt van de plek van hun werk. Ze reizen dagelijks met de auto, trein of (elektrische) fiets naar het werk. Over het algemeen vinden werknemers het acceptabel om ... |
| 1468. |
CDA-denktank : Pensioenwet wordt een ramp!
20 mei 2023 20 mei 2023 | Telegraaf / HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenwet Wat HR-kiosk al meer dan een jaar geleden voorspelde, wordt nu ook door anderen naar voren gebracht. Het wetenschappelijk bureau van het CDA luidt de noodklok over de Pensioenwet. De overstap naar ... |
| 1469. |
Denk aan het milieu bij je nieuwe baan? Hier zijn enkele opties!
19 mei 2023 19 mei 2023 | Milieu Bij het zoeken naar een nieuwe baan zijn er vele factoren die meespelen in de beslissing om wel of niet te solliciteren. Eén van deze factoren is het milieu. Steeds meer mensen willen bijdragen ... |
| 1470. |
Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt?
16 mei 2023 16 mei 2023 | Personeel, Arbeidsmarkt ... en branche zijn aanvullende eisen op te nemen om tot een meer selecte doelgroep te komen. Bekijk open sollicitaties Een andere manier om goed personeel te vinden in een ruime arbeidsmarkt is ... |
| 1471. |
Uitgelicht: duurzame inzetbaarheid
15 mei 2023 15 mei 2023 | Duurzame inzetbaarheid ... bij het invullen van het takenpakket (autonomie). Een organisatiecultuur die is gericht op openheid, samenwerking, gezondheid en goede onderlinge relaties lijkt positief te zijn voor ... |
| 1472. |
Wat zijn de beste hr trends van dit moment?
16 mei 2023 16 mei 2023 | Trends ... van de HR trends die op dit moment erg populair zijn. Hybride kantoor De werkplek is de afgelopen decennia langzaam veranderd. Van kantoren met veel kleine kamers, via grote verdiepingen met ... |
| 1473. |
Een nieuwe uitdaging voor jouw carrière bij een nieuw bedrijf
16 mei 2023 16 mei 2023 | Uitdaging, Bedrijf In je carrière maak je een hoop mee en daardoor groei jij binnen je vakgebied, maar ook als persoon kan je dan een hoop groeien. Daarom kan het soms tijd zijn voor een nieuwe uitdaging. Iets ... |
| 1474. |
Waarom is het belangrijk om een goede personeelsplanning te hebben?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeelsplanning Het hebben van een goede personeelsplanning is de fundering van een goed lopend bedrijf. Iedere HR-medewerker weet dit als geen ander. Zonder goede personeelsplanning worden werkzaamheden niet op ... |
| 1475. |
Handige dingen om te weten over arbeidsrechten
16 mei 2023 16 mei 2023 ... en voor een formeel ongevalsrapport met de datum en tijd van het voorval en de opgelopen verwondingen. Dit kan zelfs een persoonlijke e-mail aan de werkgever zijn, omdat dit helpt ... |