| 501. |
Arbeidsinspectie jaagt op malafide uitzendbureaus
23 mei 2025 23 mei 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Certificering, Gecertificeerd, Arbeidsinspectie, Belastingdienst, Inlener, Inlenersaansprakelijkheid, Ketenaansprakelijkheid ... rijtje: Uitzendbureaus (al dan niet malafide) zijn gewoon werkgevers, die moeten voldoen aan de Nederlandse wetgeving De inlener (dus degene die het werk aanbiedt) is juridisch niet de ... |
| 502. |
Overheid betaalde recordbedrag voor extern personeel, waar ze juist op wil bezuinigen
21 mei 2025 21 mei 2025 | HR-kiosk & Nieuwsuur | Andries Bongers | Externen, Uitbesteden, ZZP-er, Consultants, Interim manager, Personeelsbudget, Inhuur De Nederlandse overheid heeft vorig jaar een recordbedrag van 3,7 miljard uitgegeven aan de inhuur van consultants, interim-managers en vooral ICT'ers. Het kabinet wil deze uitgaven met ongeveer ... |
| 503. |
Pensioenplan NSC is verworpen
20 mei 2025 20 mei 2025 | Andries Bongers ... raken", stelt Jaarsma. De Pensioenfederatie is de overkoepelende belangenbehartiger van bijna alle Nederlandse pensioenfondsen. Dat pensioenen sneller verhoogd kunnen worden wanneer het economisch ... |
| 504. |
Oorzaak en gevolg en vooral veel leren van onze fouten, is het excuus
15 mei 2025 15 mei 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Staatsschuld, Ziekenfonds, Privatisering, Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Marktwerking ... premie was een percentage van het loon en de werkgever droeg de premie af. Eenvoudig toch? Van de Nederlandse werkenden viel 80% qua inkomen onder het ziekenfonds, 20% was particulier verzekerd, ... |
| 505. |
Dit is het verschil in salaris tussen traditionele mannen- en vrouwenberoepen
7 mei 2025 7 mei 2025 | MKB Servicedesk & Van Spaendonck Groep | Andries Bongers | Gelijke beloning, Loonkloof, Mannenberoepen, Vrouwenberoepen, Openbaar bestuur, MKB ... Als functie, leeftijd en ervaring meetellen, krimpt de ‘gecorrigeerde loonkloof’ in het Nederlandse mkb tot 1,8 procent. De gecorrigeerde loonkloof is bij oudere werknemers significant ... |
| 506. |
De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt
23 april 2025 23 april 2025 | i-Gaming, Artificial Intelligence, AI, Arbeidsmarkt, Randstad, Werkgelegenheid, CRUKS-register, Online recruiting De Nederlandse arbeidsmarkt laat in 2025 duidelijke veranderingen zien. Sommige sectoren groeien echter sneller dan andere. Dit komt vooral door nieuwe technologieën, veranderingen in de ... |
| 507. |
Verplichte certificering uitzendbureaus lost het probleem niet op!
22 april 2025 22 april 2025 | HR-kiosk & Rijksoverheid | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Uitzendbranche ... uitzendbureaus op. Voor iedere werkgever (een bedrijf dat personeel in dienst heeft) geldt de Nederlandse arbeidswetgeving en moeten werknemers worden aangemeld en premies worden betaald. Het ... |
| 508. |
Gratis Openbaar Vervoer is veel te duur! Hoezo?
14 april 2025 14 april 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Metro, Metrolijnen, Gratis Openbaar Vervoer, Privatisering ... boosdoener is geweest, waardoor je (en dat geldt voor meer bedrijven, neem KLM en Hoogovens) als Nederlandse staat nauwelijks of geen beslissingen meer kunt nemen. Oud-president-commissaris van ... |
| 509. |
De Impact van de Rijksbegroting 2025 op Arbeidsrecht en HR-Praktijken in Nederland
14 april 2025 14 april 2025 | Rijksbegroting, Werknemersclassificaties, 30%-regeling, Casino, Cruks, Concurrentiebeding ... en naleving van de wet. In andere sectoren met strikte regelgeving, zoals de gokindustrie, zoeken Nederlandse spelers vaak alternatieven buiten de landsgrenzen. Veel mensen vergelijken platforms ... |
| 510. |
Arbeidsmigranten, de Overheid en Tv-programma’s
4 april 2025 4 april 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Balkenende, Kok, Melkert, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau ... en de Arbeidsinspectie. Al eerder heb ik gemeld, dat deze mensen gewoon verzekerd zijn voor de Nederlandse sociale wetgeving. Dus UWV en Gemeenten moeten ook hun best doen om deze ... |
| 511. |
Innovatie met veiligheidsoplossingen
25 maart 2025 25 maart 2025 | Innovatie, Veiligheidsplan, Veiligheid, Arbowet, Risicomanagement, Arbeidsinspectie ... reële risicofactoren. Door dergelijke ongevallen heb je niet alleen met verzuim te maken, maar de Nederlandse Arbeidsinspectie kan, als blijkt dat je geen goede veiligheidsmaatregelen getroffen ... |
| 512. |
Wetsvoorstel voor verplichte gedragscode gepubliceerd
25 februari 2025 25 februari 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Gedragscode, Gedrag, Veiligheid, Gedrag en veiligheid, Wetsvoorstel, Merknemers ... Voldoet de werkgever niet aan de wettelijke verplichtingen rondom de gedragscode, dan kan de Nederlandse Arbeidsinspectie – in ieder geval in theorie – een eis tot naleving stellen en zo ... |
| 513. |
Ministers krijgen al 10 jaar geen grip op UWV: nieuwe minister moest onlangs nog een onwettige regeling terugdraaien
18 februari 2025 18 februari 2025 | HR-kiosk & Een Vandaag | Andries Bongers | UWV, WIA, Belastingdienst, WWZ, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Polisadministratie, ZZP, Toeslagenaffaire, Toeslagen, Camps, Banencarrousel ... bleef volhouden dat de WWZ een succes zou worden. Rapport NVP na enquête en Maarten Camps De NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatie Ontwikkeling) deed indertijd een ... |
| 514. |
Hoe financier je groei zonder kopzorgen?
12 februari 2025 12 februari 2025 | Bedrijfsfinanciering, Financiering, Ondernemerschap, Kapitaal, Risicomanagement, Groeistrategie ... groeistrategieën Een doordachte groeistrategie gaat hand in hand met gedegen risicomanagement. De Nederlandse Bank benadrukt het belang van een gezonde balans tussen groeiambities en financiële ... |
| 515. |
De ontwikkeling van Nederlandse multinationals blijft achter
21 januari 2025 21 januari 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Multinational, MKB, Bruto Binnenlands Product (BBP), BBP De ontwikkeling van Nederlandse multinationals blijft achter bij die van buitenlandse multinationals en andere bedrijven. Het aandeel van Nederlandse multinationals in het bruto binnenlands ... |
| 516. |
Goeroes en de Overheid vertellen oude waarheden, alsof ze nieuw zijn
29 januari 2025 29 januari 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Goeroe, Openbaar vervoer, Treinen, NS, Fileprobleem, Flexibele werktijden, Metrolijnen, Functioneringsgesprek, Doelstellingen Vele jaren geleden schreef ik (al) dat goeroes (Maleis woord voor leraar) meestal oude waarheden verkondigen, verpakt in nieuwe onsamenhangende kretologieën. En als bijna niemand het meer snapt, ... |
| 517. |
Bijna 1 op de 5 Nederlanders heeft een vorm van psychische stoornis
10 januari 2025 10 januari 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Drugsgebruik, Psychisch, GGZ, CBS, Zorgvraag, NZa, Personeelstekort, Wachtlijsten ... nog 87.114 was. Er is dringend actie nodig, zeggen psychologen, psychiaters en patiënten. De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) constateerde eerder ook al dat de zorgvraag blijft stijgen en ... |
| 518. |
Antwoorden op historische vragen
5 december 2024 5 december 2024 | Pensioengerechtigde leeftijd, Ouderdomswet, Algemene Ouderdomswet, AOW, Gezagsverhouding, Wet op de verzekeringsplicht, GAK, UWV, Belastingdienst, Anw, Certificering, Malafide uitzendbureau, Convenant, Inlener ... is de inlener, maar niet de werkgever. Buitenlandse arbeidskrachten vallen gewoon onder de Nederlandse wetgeving. Ik schreef al 2 jaar geleden Qatar aan de Maas Het ziekenfonds is in 2006 ... |
| 519. |
Top Employers Institute wint NVP HR Award 2024, dé prijs voor het beste HR-beleid
29 november 2024 29 november 2024 | NVP | Andries Bongers | NVP, Employee Wellbeing, HR-beleid ... (voorheen HR Proffie) wordt sinds 2004 uitgereikt door een vakjury die bestaat uit vooraanstaande Nederlandse HR-professionals. Eerder al werden o.a. Rabobank, GVB, Booking.com, Young Capital, ... |
| 520. |
We leven in een fata morgana, een imaginaire wereld
22 november 2024 22 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Bitcoin, Schijnwereld, Cryptovaluta, FNV, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Faillissement, Inflatie, Knot, Draghi ... waar. Ik kan mij nog herinneren, dat de FNV vakantiehuizen had met personeel in Zwitserland. De Nederlandse werknemers, die daar werkten waren niet in dienst van de FNV, maar van de organisatie ... |
| 521. |
Opnieuw uitstel van toelatingsstelsel uitzendbureaus
5 november 2024 5 november 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Certificaat ... Meer inspecteurs voor handhaving binnen uitzendsector Eerder besloot de minister al om de Nederlandse Arbeidsinspectie met 90 fte uit te breiden. De minister wil daar nu nog eens 35 fte ... |
| 522. |
Ons personeelstekort wordt erg overdreven vindt prof. Paul de Beer
31 oktober 2024 31 oktober 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Personeelstekort, Laagbetaald, Innoveren, Automatisering, Vakbonden, Minimumloon ... Laagbetaald werk Dat er in Nederland veel laagbetaald werk wordt verricht is juist. 51% van de Nederlandse werknemers verdient niet meer dan 120% van het minimum loon. Desondanks staan we ... |
| 523. |
Het slechte personeelsbeleid van de NPO komt vanwege een bezuiniging geheel op de achtergrond.
24 oktober 2024 24 oktober 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | NPO, Personeelsbeleid, Bezuiniging, Lerende organisatie ... aangekondigde bezuiniging van 100 miljoen bij de NPO is een strijd op Mediapark losgebarsten. De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) ziet de aangekondigde extra bezuiniging als een "extra klap ... |
| 524. |
Future proof belonen: versterk je organisatie met een toekomstbestendig beloningsbeleid
3 oktober 2024 3 oktober 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (49%) is momenteel tevreden met hun volledige salarispakket, zo blijkt uit onderzoek van de Europese HR-dienstverlener SD Worx. Hoewel dit een solide ... |
| 525. |
Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband
28 september 2024 28 september 2024 | Hr-kiosk & Nu.nl | Andries Bongers | Onderzoek, Maatschap, Medisch specialisten, Wet op de verzekeringsplicht, DBA, ZZP ... 30 procent is tevreden met de huidige - vaak kleine - maatschap waarin hij of zij werkt. Veel Nederlandse ziekenhuizen werken momenteel aan samenwerkingsmodel dat is gebaseerd op één ... |