| 526. |
Waarom een coachopleiding een slimme stap is voor je carrière
21 januari 2025 21 januari 2025 | Coachopleiding, Coaching, Vaardigheden, Praktijkervaring, Carrierekansen, Loopbaan Coaching is allang niet meer alleen iets voor sporters of managers. Steeds meer bedrijven en professionals zien de waarde van coaching in allerlei sectoren. Of je nu werkt in HR, onderwijs, zorg ... |
| 527. |
Time management: de sleutel tot een productieve en gebalanceerde werkdag
7 januari 2025 7 januari 2025 | Timemanagement, Taakbeheer, Werk-privé balans, Effectief, Time management, Time-management ... alle taken zijn even urgent of belangrijk, en het is essentieel om te weten welke activiteiten de meeste waarde toevoegen aan je doelen. Begin de dag met het maken van een realistische planning ... |
| 528. |
Parate kennis op personeelszaken valt ieder jaar tegen
31 december 2024 31 december 2024 | Visma | Andries Bongers | Kennis, Visma ... Het resultaat was bedroevend. De HR-medewerkers kregen 60 seconden om te antwoorden. Dat lukte de meeste ondervraagden niet. Reactie HR-kiosk Wat blijkt: Het onderzoek van een jaar geleden en het ... |
| 529. |
Hoe digitale innovatie de toekomst van HR verandert
19 december 2024 19 december 2024 | Artificial Intelligence, AI, Digitale transformatie, Digitale informatie ... begin je? Begin met het analyseren van de huidige processen om te begrijpen welke gebieden het meeste baat hebben bij digitalisering. Vervolgens moet je de juiste technologie kiezen die past ... |
| 530. |
Hoe bevorder je het welzijn van je werknemers?
19 december 2024 19 december 2024 | Welzijn, Werkplek, Werk-privé balans, Gezondheid, Waardering, Persoonlijke groei, Persoonlijke ontwikkeling Het welzijn van je werknemers is meer dan alleen een luxe; het is een noodzaak. Gelukkige werknemers zijn betrokken, productiever en gezonder. Maar hoe zorg je ervoor dat je team zich goed voelt? ... |
| 531. |
Antwoorden op historische vragen
5 december 2024 5 december 2024 | Pensioengerechtigde leeftijd, Ouderdomswet, Algemene Ouderdomswet, AOW, Gezagsverhouding, Wet op de verzekeringsplicht, GAK, UWV, Belastingdienst, Anw, Certificering, Malafide uitzendbureau, Convenant, Inlener ... deze beslissing. Lees: J’accuse! Uitstel certificering en erkennen van rechten! | HR-kiosk.nl De meeste buitenlandse arbeidskrachten (ook in de vleesindustrie) werken bij een uitzendbureau. Het ... |
| 532. |
Inclusief werkgeverschap en de rol van HR-professionals
23 november 2024 23 november 2024 | WSD, Werving en selectie, Inclusief werkgeverschap, Sociaal ontwikkelbedrijf, Onderscheidend werkgeverschap, Bewustwording, Inclusieve arbeidsmarkt, Inclusiviteit Iedereen verdient een plek op de arbeidsmarkt. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk is dat lang niet altijd zo. Veel mensen vinden door uiteenlopende omstandigheden niet zomaar een ... |
| 533. |
Inzicht in HR-processen
15 november 2024 15 november 2024 | HR-Software, HR-processen, Prestatiebeheer, Promotiecriteria, Prestatiebeoordeling, Beloningsstructuur, Werving, Onboarding Het beheren van HR-processen kan complex zijn, vooral wanneer je organisatie groeit. Het is belangrijk om deze processen regelmatig te evalueren en te optimaliseren om efficiëntie te waarborgen. ... |
| 534. |
Hoe kunnen bedrijven van hun afval af komen?
6 november 2024 6 november 2024 | Afval, Afvalbakken, Rolcontainer, Afvalverwerkingsbedrijf, Bedrijfsafval ... is het niet praktisch om zelf afval naar een verwerkingsbedrijf te brengen. Daarom werken de meeste samen met gespecialiseerde afvalverwerkingsbedrijven. Afhankelijk van de hoeveelheid en ... |
| 535. |
Hoe EPD-software de werkdruk van zorgprofessionals verlaagt
30 oktober 2024 30 oktober 2024 | EPD-software, Zorgprofessionals, GGZ, Zorgverleners, Behandelplannen De werkdruk in de zorg is de afgelopen jaren flink toegenomen, en zorgprofessionals staan dagelijks voor de uitdaging om kwalitatieve zorg te bieden binnen beperkte tijd. Eén van de grootste ... |
| 536. |
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
22 oktober 2024 22 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | RVU, Vroegpensioen, Zwaar beroep, CAO, VPR, Hijum, Vakbonden, Ministerie SZW, Drempelvrijstelling ... gejuicht? En waren acties en stakingen niet wat voorbarig? Voortzetting In feite gaat het in de meeste gevallen om een voortzetting van een bestaande vroegpensioenregeling, die we voor het ... |
| 537. |
Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV
16 oktober 2024 16 oktober 2024 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | UWV, Ontslag op staande voet, Malafide uitzendbureau, Heffing, Polisadministratie, ZZP, Certificering, inlener ... Gevolg is dat we van een paar honderd bureaus er nu een paar duizend hebben, waarvan de meeste louche en malafide. Polisadministratie In 2005 besloot de toenmalige Tweede Kamer om op ... |
| 538. |
Missie, Visie, Strategie, Doelstellingen en Actieplannen
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Missie, Strategie, Inspraak, Doelstellingen, Visie, Celfilosofie, Eckart Wintzen Zonder Visie geen Strategie, zonder strategie geen doelstellingen Als moderator in diverse sessies met leidinggevenden van een onderneming konden deze geen goed antwoord geven op de eenvoudige ... |
| 539. |
CNV wil fietsvergoeding van 23 ct per kilometer
17 september 2024 17 september 2024 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | Woon-werkverkeer, Reiskosten, Reiskostenvergoeding, Parttime ... per gereden kilometer of dat de fiscus dat zou moeten toestaan. Blijft een vreemde vraag, omdat de meeste werkgevers dat allang doen en daarbij maakt het helemaal niet uit of je lopend, met de ... |
| 540. |
Een uitzendverbod van werkmigrant aan probleemsectoren is slechts een lapmiddel
3 september 2024 3 september 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Handhaving Het voorstel (optie) van Minister Eddy van Hijum (lees zijn ambtenaren) om uitzendkrachten in bepaalde sectoren te verbieden om misstanden te bestrijden, is volkomen misplaatst. Dit lijkt op ... |
| 541. |
Waarom doen we zo hysterisch en krampachtig over onze staatsschuld?
27 augustus 2024 27 augustus 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Staatsschuld, Stabiliteitspact, Begrotingstekort, Euro, Pensioen, Rijksuitgaven, Algemene Rekenkamer ... is door alle EU-landen ondertekend om inflatie te voorkomen en een sterke euro te houden. De meeste zuidelijke landen houden zich echter niet aan deze normen, te beginnen bij België. En is ... |
| 542. |
Arbeidsproductiviteit neemt steeds minder toe in afgelopen 50 jaar
8 augustus 2024 8 augustus 2024 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Arbeidsproductiviteit, Productiviteitsgroei, CBS ... met gemiddeld 0,4 procent per jaar toe. De vertraging van de productiviteitsgroei speelt in de meeste bedrijfstakken. Dit blijkt uit een analyse van het CBS in het kader van het 125-jarig ... |
| 543. |
Bijna 1 miljoen ondernemers erbij sinds 2010; schijnzelfstandigen?
9 augustus 2024 9 augustus 2024 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Ondernemers, Zelfstandigen, Schijnzelfstandigen, CBS ... kledingindustrie (79 procent) en welzijnszorg zonder overnachting (76 procent) waren relatief de meeste vrouwen actief. In dienstverlening delfstoffenwinning, sanering en overig afvalbeheer en ... |
| 544. |
4 manieren om een betere workflow te creëren voor je werknemers
25 juli 2024 25 juli 2024 | Workflow, Doelen, Verwachtingen, Werktijden, Flexibele werktijden, Training, Ontwikkeling, Tevredenheid Een soepele workflow is de ruggengraat van een succesvol bedrijf. Als taken vlot en efficiënt worden afgehandeld, groeit niet alleen de productiviteit, maar ook de tevredenheid van je team. Hier ... |
| 545. |
Praktijkleren in de Zorg - deel III - Leren vanuit Praktijksituaties
22 juli 2024 22 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Casuïstiek, Casuïstiekleren, Praktijkleren, Probleemoplossend, Zorgpraktijk Inleiding Praktijkleren, ook wel bekend als leren door te doen, is een krachtige manier om nieuwe vaardigheden te verwerven en kennis op te doen. In tegenstelling tot traditionele lesmethoden, ... |
| 546. |
Praktijkleren - Deel I - De MAGIE van de Praktijk
4 juli 2024 4 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Magie, Praktijkleren, Zorgprofessionals, Aanpassingsvermogen, Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven ... vaak te maken hebben met complexe en dynamische situaties, is de praktijk een onvervangbare leermeester. De afgelopen jaren is telkenmale weer herbevestigd dat de complexiteit van de zorgvraag ... |
| 547. |
AFAS voert vierdaagse werkweek in voor alle medewerkers
13 juni 2024 13 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Indirect, Mantelzorg, Vrijwilligerswerk, Deeltijd, 4-daagse werkweek, Autonomie, AFAS ... succes gaat worden. Nee, ik zeg niet dat het een voorbeeld is voor ieder bedrijf. Helaas zijn de meeste organisaties er niet eens geschikt voor. ... |
| 548. |
Stijgende kosten in pensioenland.
10 juni 2024 10 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Beheerskosten, Rendement, Rekenrente, Uitvoeringsorganisatie, Vroegpensioen, Zwaar werk, Pensioengrondslag, WTP, Wet Toekomst Pensioenstelsel De kosten in de pensioensector stijgen flink. De pensioenuitvoerders lijden miljoenenverliezen, terwijl de kosten ook bij sommige fondsen flink toenemen. De kans is groot dat dat beeld de komende ... |
| 549. |
Pensioenfondsen schuiven overstap op nieuwe stelsel voor zich uit
29 mei 2024 29 mei 2024 | HR-kiosk & Economie | Andries Bongers | Nieuwe pensioenwet, Pensioenfonds, Wet Toekomst Pensioenen, Invaren ... nog 25 pensioenfondsen de ambitie om in 2025 van start te gaan met het nieuwe stelsel. Veruit de meeste pensioenfondsen, 74, mikken nu op 2026 voor de overstap. Het aantal fondsen dat pas in ... |
| 550. |
Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet
24 mei 2024 24 mei 2024 | HR-kiosk & ANP | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Koppelbazen, Verzekeringsplicht, WTTA, Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA), Arbeidsinspectie, Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingdienst, UWV, Gemeenten ... uitzendbureaus die arbeidsmigranten hebben werken in de vleesverwerkende industrie. Het gaat in de meeste gevallen om mensen met een niet-Nederlandse nationaliteit. Let wel: deze misselijke ... |