| 376. |
Grote onzekerheid over handhaving wet DBA
6 augustus 2024 6 augustus 2024 | HR-kiosk & Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | ZZP, Wet DBA, DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Belastingdienst, Privatisering, Handhavingsconvenant ... om verduidelijking te bieden is gepland voor 2026. Bezorgde werkgevers Werkgevers zijn bang dat de flexibele schil van zzp’ers verdwijnt, wat volgens hen vaak nodig is om piekmomenten op te ... |
| 377. |
4 manieren om een betere workflow te creëren voor je werknemers
25 juli 2024 25 juli 2024 | Workflow, Doelen, Verwachtingen, Werktijden, Flexibele werktijden, Training, Ontwikkeling, Tevredenheid ... van trots en verbondenheid met het bedrijf vergroten. Geef flexibiliteit in werktijden en locaties Flexibele werktijden en werkplekken kunnen een wereld van verschil maken. Laat je team hun eigen ... |
| 378. |
Praktijkleren in de Zorg - deel III - Leren vanuit Praktijksituaties
22 juli 2024 22 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Casuïstiek, Casuïstiekleren, Praktijkleren, Probleemoplossend, Zorgpraktijk ... Door het verkennen van verschillende perspectieven en benaderingen, ontwikkelen studenten een flexibele en innovatieve mindset die waardevol is in een snel veranderende beroepspraktijk. 11. ... |
| 379. |
Baas weert oudere werknemer, die weer vaker voor een dichte deur komt
16 juli 2024 16 juli 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Oudere werknemer, Ziekteverzuim, Werkzoekenden, CBS ... een baanduur van 5 jaar of korter. Uit CBS-onderzoek blijkt ook nog dat jongeren steeds vaker een flexibele arbeidsrelatie hebben. Valse illusie en een volkomen vertekend beeld Het idee of zelfs ... |
| 380. |
Forens moet op de motor, vindt de RAI
8 juli 2024 8 juli 2024 | Telegraaf & RAI | Andries Bongers | Flexibele werktijden, Woon-werk, Motorfiets, Reiskostenvergoeding, Mobiliteitsbeleid, Onbelast, Thuiswerker ... gewoon een ruimer begrip van de fiets en alle daarmee samenhangende faciliteiten en uitrusting. Flexibele werktijden Maar of de brommer, de scooter of de motorfiets nou het probleem van de ... |
| 381. |
De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen?
7 juli 2024 7 juli 2024 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Bedrijfstakpensioenfonds, Betalingsonmacht, Bestuurdersaansprakelijkheid, Belastingdienst, Hoge Raad, Dwangbevel, Onbehoorlijk bestuur Als een werkgever is c.q. wordt aangesloten bij een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds, kan het voorkomen dat de werkgever de premielast niet kan dragen. In de Wet Verplichte deelneming in ... |
| 382. |
De voordelen van een goede website bij employer branding
19 maart 2024 19 maart 2024 | Employer branding, Recruitment, Website, Gebruiksvriendelijk, Zoekmachineoptimalisatie ... en meer te weten komen over jouw bedrijf. Licht unieke voordelen en mooie kansen uit. Denk aan flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden of leuke werkuitjes. Dit is de manier om je bedrijf ... |
| 383. |
Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager
12 februari 2024 12 februari 2024 | Openstaande vacatures, Uitzendbureau, Ouderen, Senioren, Actief65Plus ... juiste kandidaat voor hun vacatures. Flexibiliteit en maatwerk: Uitzendbureaus voor ouderen bieden flexibele oplossingen die zijn afgestemd op de behoeften van zowel werkgevers als werknemers. Of ... |
| 384. |
Het vieren van jouw personeel: Persoonlijke en attente geschenken
31 januari 2024 31 januari 2024 | Personeelsgeschenk, Cadeaus, Geschenkenregeling, Personaliseren, Cadeaubon, Teamdynamiek ... of een leuke activiteit. Dit biedt niet alleen een geschenk, maar ook een waardevolle ervaring. Flexibele cadeaubonnen Een cadeaubon personeel biedt de ontvanger de vrijheid om zelf iets te ... |
| 385. |
Hebben dakloze Polen geen rechten?
8 januari 2024 8 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Daklozen, Dakloos, Polen, Buitenlandse arbeiders, Qatar, Nulurencontract In De Telegraaf lezen we dat dakloze Polen in een tentje slapen. Afgezien, dat dit zeker zo afschuwelijk is als migranten die niet opgevangen kunnen worden, is de vraag of deze Polen niet gewoon ... |
| 386. |
ZZP-leger in de Zorg dijt uit
21 november 2023 21 november 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, ZZP-er, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Wiebes, Koolmees, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur, Schijnzelfstandigen ... dat wanneer dat kennelijk wordt toegestaan in de Zorg, dan moet het ook geen probleem zijn om meer flexibele contracten aan te bieden. Daarbij geeft de Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) (juli 2020) ... |
| 387. |
Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?
7 november 2023 7 november 2023 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Nulurencontract, Loondoorbetaling bij ziekte In een artikel in "Salaris van morgen" wordt min of meer gesuggereerd dat een medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een ... |
| 388. |
De wereld op z’n kop of misschien wel mijn wereld op z’n kop
8 november 2023 9 november 2023 | Andries Bongers | Andries Bongers | Inkomensplaatje, Toeslagen, Heffingskorting, Kansloos Dit is de woning waar ik ben geboren in 1941 Onderstaande reactie is een puur persoonlijke mening (overigens is een “opinie” dat in principe ook altijd). Ik kom zelf uit een relatief arm ... |
| 389. |
Vakbonden voorkomen keuzestress in pensioenland
8 november 2023 8 november 2023 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Nieuwe Pensioenstelsel, Premie-uitkeringsovereenkomst, Collectieve arbeidsovereenkomst, Vakbonden, Ondernemingspensioenfonds ... toch niet: Het nieuwe pensioenstelsel kent drie premieovereenkomsten: Solidaire premieregeling; Flexibele premieregeling; en Premie-uitkeringsovereenkomst. Voor dit artikel zijn de bovenste ... |
| 390. |
Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent
8 november 2023 8 november 2023 | Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfspensioenplan, Arbeidsmarkt, Pensioenplan, Pensioen, Beloningspakket ... voor het aantrekken van talent. Naast het salaris zijn het juist de extra's zoals gezondheidszorg, flexibele werktijden en pensioenvoorzieningen die een rol spelen in de besluitvorming van ... |
| 391. |
Einde aan thuiswerken tussen nu en drie jaar?
14 oktober 2023 14 oktober 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers "Werknemers zullen binnen nu en drie jaar weer massaal vijf dagen naar kantoor komen. Dat verwacht twee derde van de CEO’s wereldwijd, blijkt uit een onderzoek van accountantsfirma KPMG. Hoewel ... |
| 392. |
Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis?
3 oktober 2023 3 oktober 2023 | Dienstreis, Buitenland, Werkuren, Rusturen, Instemmingsrecht, OR, Reistijd, Arbowet, Arbeidstijdenwet Vraag Mijn werkgever heeft mij gevraagd een dienstreis naar Sydney te maken, waarbij ik zal werken volgens een rooster dat zich elke 7 weken herhaalt. In dit rooster omvatten de eerste 6 weken ... |
| 393. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid Voor het laatst gewijzigd: 3 oktober 2023 Prinsjesdag: Hét moment van het jaar waarop de Nederlandse regering haar plannen voor het komende jaar presenteert. N.B. het zijn nog plannen, die de ... |
| 394. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... werkdruk te verlagen. Dit kan bijvoorbeeld door het herverdelen van taken, het implementeren van flexibele werkuren of het aanbieden van trainingen op het gebied van stressmanagement. 2.2 ... |
| 395. |
Wet werken waar je wilt is verworpen
27 september 2023 27 september 2023 | www.nu.nl HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen, Eerste Kamer, Arbobesluit, Arbowet Werknemers krijgen geen wettelijk recht om thuis te werken. Een meerderheid in de Eerste Kamer heeft de wet “werken waar je wilt” verworpen. In de praktijk verandert er weinig, aangezien er in ... |
| 396. |
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
17 september 2023 17 september 2023 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Uitzendbureau, Inlenersbeloning, ABU-cao, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Inlenersbeding Vraag Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag ook vakantietoeslag betalen? Antwoord Deze of soortgelijke vragen hebben we meer gehad. Sommige uitzendbureaus menen dat hun cao een rechtmatige ... |
| 397. |
Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming
31 augustus 2023 31 augustus 2023 | Ondernemerschap, Financieel, Welzijn, Training, Ontwikkeling, Ondersteuning, Zorgpraktijk, Opgaven ... voor gedwongen ontslagen, zoals tijdelijke vermindering van uren, onbetaald verlof of flexibele werkregelingen. Training en ontwikkeling Zware financiële tijden kunnen als een kans ... |
| 398. |
Online marketing per branche: Een flexibele benadering van digitale strategieën
10 juli 2023 10 juli 2023 | Marketingstrategie, Online, SEO, PPC, Conversieratio In een steeds competitiever wordende markt is het cruciaal voor bedrijven om hun marketingstrategieën te personaliseren en aan te passen aan hun specifieke branche. Dit geldt met name voor online ... |
| 399. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving ... van een werkgever. De toonaangevende bedrijven die op de Inc.-lijst staan onderscheiden zich door flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals betaald zwangerschapsverlof en onbeperkt betaald verlof. ... |
| 400. |
Vier redenen waarom urenregistratie belangrijk is voor ieder bedrijf
15 mei 2023 15 mei 2023 | Urenregistratie, Bedrijf Urenregistratie is een belangrijk aspect van het bedrijfsleven. Of je nu werknemer of werkgever bent, het registreren van uren is een taak die niet over het hoofd mag worden gezien. Toch zijn er ... |