| 151. |
Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek?
5 mei 2023 22 april 2022 | Studieschuld, Werkgever, Inkomstenbelasting ... aan de Radboud Universiteit Nijmegen voor jou betaald. De kosten voor de studie betreft feitelijk een voorwaardelijke lening die moet worden terugbetaald bij het eerder beëindigen van ... |
| 152. |
Is de pensioengerechtigde op weg naar een woekerpolis?
1 mei 2023 11 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Woekerpolis ... beslissingen door het individu genomen moeten worden. Mijn voorspelling is dat pensioenfondsen feitelijk nu al voor een groot deel door de verzekeraars zijn overgenomen. Bij de keuze van het ... |
| 153. |
Bijzonder hoogleraar Bastiaan Starink: ’Maak pensioen voor zzp’er verplicht’
1 mei 2023 8 april 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, ZZP, Parttime ... in een pensioenpot moeten doen. Bijvoorbeeld 10% van de winst. Ook merkt hij op dat Nederland feitelijk teveel vrouwen heeft, die parttime werken. Meer werken is minder aantrekkelijk omdat ... |
| 154. |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer
2 mei 2023 6 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | VAR-verklaring, ZZP, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Modelovereenkomst ... derde element (werkgeversgezag) ontbreekt. Wat hebben de lakeien van de Tweede en Eerste Kamer nu feitelijk besloten: Er is sprake van een dienstbetrekking wanneer de volgende 3 elementen ... |
| 155. |
Studiekosten is op zich al een studie waard
3 mei 2023 7 maart 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Studiekosten, Studiekostenvergoeding, Ontwikkelingsbudget, Ontwikkelingskosten, Studiekostenbeding ... studieschuld bij DUO, is dat een lening of een studieschuld? De studieschuld bij o.a. DUO is een feitelijk een lening, die het vermogen vermindert. Dus mocht je in Box 3 van de IB aangifte ... |
| 156. |
De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin
25 november 2021 25 november 2021 | HR-kiosk | Esther Flipse | Werkkostenregeling, MKB, Vrije ruimte, Waterpomp, Renteloze lening ... helemaal niet. De WKR (we bedoelen dan meestal de vrije ruimte van de Werkkostenregeling) biedt feitelijk ook geen direct financieel voordeel. Ondanks het feit dat over de WKR geen heffingen en ... |
| 157. |
De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin
24 november 2021 25 november 2021 | HR-kiosk | Esther Flipse | Werkkostenregeling, MKB, Vrije ruimte, Waterpomp, Renteloze lening ... helemaal niet. De WKR (we bedoelen dan meestal de vrije ruimte van de Werkkostenregeling) biedt feitelijk ook geen direct financieel voordeel. Ondanks het feit dat over de WKR geen heffingen en ... |
| 158. |
Personeel nodig? CV is compleet achterhaald
20 november 2021 23 november 2021 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | CV, Sollicitatiebrief, Werkervaring, Vacature, Salaris, Marktconform, Autonomie, Ontwikkeling, Functie ... voor de eerste de beste functie voor een schoolverlater! Dus zo bijzonder is dat niet. Feitelijk moet iedere professional aan deze kenmerken of eisen voldoen. Het profiel van een ... |
| 159. |
Slaapuren na nachtwerk
15 november 2021 16 november 2021 | Nachtdienst, Consignatie, Aanwezigheidsdiensten, Stand-by-dienst, Arbeidsomstandighedenwet ... Zie voor meer informatie de website: Aanwezigheidsdienst | HR-kiosk.nl Wanneer stand-by feitelijk aantoonbaar gewone werkuren zijn, dan geldt hiervoor de overwerktabel. Dus tijd voor ... |
| 160. |
Vanwege hoge rendementen verdienen bankiers (steeds) meer aan uw pensioen
17 september 2021 17 september 2021 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Rekenrente, Rendement, Indexatie, Koopkracht, Bonus, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten, Beleggingskosten ... pensioen van 70% van het middelloon te garanderen? Rendement Wat levert de jaarlijkse premie nu feitelijk op? Met de logaritmentafel kwamen we tot de volgende uitkomsten, waarbij we de ... |
| 161. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... (de regels voor ouderen zijn immers gewijzigd) maar daarbij is het aangaan van een vast contract feitelijk geen enkel probleem wanneer het gaat om de opzegtermijn en doorbetaling van loon bij ... |
| 162. |
SER-advies stap richting hervorming arbeidsmarkt
10 juni 2021 11 juni 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | SER, AWVN, Advies, Website, 2021, Flexwerk, ZZP “Investeringen zijn nodig in onze publieke sectoren, in ons toekomstige verdienvermogen door grotere innovatiekracht en hogere productiviteit, in meer inclusiviteit door gelijkere kansen en ... |
| 163. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen ... rust. Dit houdt in dat een werkgever zijn werknemers in staat moet stellen – zowel feitelijk als financieel – om de scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van ... |
| 164. |
Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?
10 mei 2021 10 mei 2021 | HR-kiosk Verder Denken | Andries Bongers | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging, Redelijkheidstoets, Zorgplicht, Arbeidsovereenkomst, Opzegbeding ... werknemer tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden geen schade lijdt. Maar de zorgplicht gaat feitelijk veel verder dan zich houden aan de arboregels. Een werkgever heeft ook een grote ... |
| 165. |
Wat te doen bij een vaststellingsovereenkomst?
19 april 2021 20 april 2021 | DAS | Fred Barkhuis | Vaststellingsovereenkomst, Checklist, 2021 Vaak betreft een vaststellingsovereenkomst kwesties die feitelijk van aard zijn, zoals de waarde van een pand, de afschrijvingstermijn van een bedrijfsmiddel of de hoogte van het salaris dat een ... |
| 166. |
Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn?
11 februari 2021 15 februari 2021 | HR-kiosk XS2Talent | Andries Bongers | Vervroegd uittreden, Studiebudget, Vitaliteit, Demotie, Kenniseconomie, Reservering, Opleidingsbudget, Pensioenakkoord, Levensloopregeling, Vitaliteitsregeling ... gaat? En wat als de fiscus vindt dat meer dan het bovenwettelijk verlof of een studiebudget feitelijk belastbaar is? Voor alle gevallen geldt dat de werknemer het gespaarde verlof ... |
| 167. |
Mag een jubileumuitkering verruild worden met bruto loon?
29 januari 2021 29 januari 2021 | Diensttijdenvrijstelling, Jubileumuitkering, Maandsalaris, Onbelaste vergoeding, Diensttijdvrijstelling ... onbelast uit te betalen, maar vervolgens te verruilen met bruto loon, zodat het de werkgever feitelijk niets kost? Antwoord Wat kan er gedaan worden met de jubileumuitkering? De werkgever ... |
| 168. |
FNV hekelt gebrek daadkracht Koolmees in zzp-dossier
12 november 2020 16 november 2020 | Transport Online | Fred Barkhuis | Koolmees, ZZP-er, Kabinet, 2021, FNV ... nodige ingreep op de arbeidsmarkt doorgeschoven naar het volgende kabinet, foetert de bond. Maar feitelijk verwijt hier de "pot de ketel", want het FNV heeft ook zelf deze toestand 15 jaar lang ... |
| 169. |
Werkgevers willen aanpassing reiskosten, maar moet dat wel?
13 november 2020 13 november 2020 | AWVN | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Thuiswerken, Telewerken, Noodzakelijkheidscriterium, Reiskosten, Faciliteiten, Bureaustoel ... voor allerlei zaken als koffie, thee, suiker, toiletpapier en verwarming mag dus fiscaal feitelijk niet. Het NIBUD berekende dat dit € 2,00 per dag zou kosten. Wat natuurlijk wel mag ... |
| 170. |
De Hoge Raad doet een uitspraak over een wet die al 15 jaar wordt ontdoken!
7 november 2020 7 november 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Belastingdienst, Verzekeringsplicht, ZZP, Wet DBA, VAR-verklaring, UWV, Koolmees, Hoge Raad ... heb tegen hardwerkende zich zelfstandig voelende ZZP-ers, die vaak onverzekerd, voor eigen risico, feitelijk hardwerkende werknemers zijn. Al sinds 2006 wijs ik in diverse columns op een ernstige ... |
| 171. |
Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet.
17 oktober 2020 17 oktober 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Dwingend recht, Ploegentoeslag, Ploegendienst, Overwerk, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, CAO, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, Inlenersbeloning ... van toepassing is De Cao voorschrijft dat de vakantietoeslag (uitsluitend) wordt berekend over het feitelijke loon Dwingend recht kun je niet van afwijken De opmerking dat de Wet Minimum Loon en ... |
| 172. |
Snel naar wendbaar beloningsbeleid in crisistijd!
21 september 2020 23 september 2020 | AWVN / De Telegraaf | Andries Bongers | FNV, AWVN, Beloningsbeleid, Loonkosten, Arbeidsvoorwaardennota, CAO-overleg ... denken”. Het nieuwe denken moet vooral het nieuwe doen worden Maar als beide organisaties nu feitelijk hetzelfde willen, dan kan maatwerk nooit uniform worden bewerkstelligt. Maatwerk kun je ... |
| 173. |
Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast
23 juli 2020 24 juli 2020 | Salaris van morgen | Andries Bongers | Arbeidsrelatie, Arbeidsovereenkomst, ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding ... bepleit advocaat-generaal De Bock in een onlangs gepubliceerde conclusie. Alleen hoe partijen feitelijk uitvoering aan de overeenkomst hebben gegeven moet wat de AG betreft nog relevant zijn, ... |
| 174. |
De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen stookt het vuur op
21 juli 2020 21 juli 2020 | Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen | Andries Bongers | Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, Rekenrente, Pensioenrichtlijnen, Autoriteit, Pensioenakkoord ... In deze brief wordt duidelijk aangegeven wat de richtlijnen zijn (bij wet) en wie feitelijk de autoriteit heeft m.b.t. de uitvoering van deze regels. Al vele jaren heeft de DNB ... |
| 175. |
Alweer een pensioenakkoord, maar wat is er nu eigenlijk nieuw aan?
7 juli 2020 7 juli 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Ledenparlement, FNV, Koolmees, Verplichting, Eindloonregeling, Middelloon, Zware beroepen, Woekerpolis, Art. 126, Pensioenwet, Backservice ... voor Minister Wouter Koolmees! Lijkt het. Wat is er nog over van de belofte? Wat is er nu feitelijk verandert? Een belangrijk verschil zou de toezegging zijn, een belofte voor een vooraf ... |