Arbeidsvoorwaarden


326. Snel naar wendbaar beloningsbeleid in crisistijd!   21 september 2020
23 september 2020  | AWVN / De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , ,
... Dat kun je geen maatwerk noemen.’, aldus AWVN. in een reactie op de vandaag gepubliceerde arbeidsvoorwaardennota van vakbond FNV. Maar kan het wat sneller? Volgens AWVN is er wél sprake ...

327. FNV moet maatwerk-voornemen ook in praktijk brengen   15 september 2020
17 september 2020  | AWVN  | Fred Barkhuis  | , , ,
... Dat kun je geen maatwerk noemen.' Dat stelt AWVN in een reactie op 14 september 2020 gepubliceerde arbeidsvoorwaardennota van vakbond FNV. Volgens AWVN moet het in het cao-overleg van de komende ...

328. Corona-uitspraak over eenzijdige loonverlaging   24 augustus 2020
25 augustus 2020  | Jurisprudentie & AWVN  | Fred Barkhuis  | , , ,
... terug. Dan komen vanzelf vragen op als: kan ik mijn (loon)kosten omlaag brengen? Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden is echter niet ...

329. Detacheringsrichtlijn vanaf 30 juli 2020 herzien   1 augustus 2020
3 augustus 2020  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Vanaf 30 juli 2020 worden de verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen gedetacheerde buitenlandse werknemers en Nederlandse werknemers kleiner. Gedetacheerde Europese werknemers krijgen recht op ...

330. Internationale brochure herziene detacheringsrichtlijn   9 augustus 2020
11 augustus 2020  | BDO  | Fred Barkhuis  | , , , ,
... Hierbij kan gedacht worden aan administratieve verplichtingen en verplichtingen ten aanzien van ...

331. Arbeidsvoorwaarden heroverwegen   19 juni 2020
22 juni 2020  | AWVN  | Fred Barkhuis  | , , , ,
... bedrijven en maximale werkgelegenheid op de lange termijn moeten de doelstellingen zijn van het arbeidsvoorwaardenoverleg. Daarom doen werkgevers en vakbonden er verstandig aan kritisch te ...

332. Maak deeltijd thuiswerken mogelijk   7 juni 2020
9 juni 2020  | Denktank Coronacrisis & SER  | Fred Barkhuis  | , , ,
Faciliteer in deeltijd thuiswerken van werknemers en de spreiding van arbeidstijden. Houd daarbij rekening met de sector, specifieke omstandigheden en het type werkzaamheden.

333. De informatieplicht van werkgevers bij pensioenreglementen   15 juni 2020
15 juni 2020  | Gommer&Partners  | Mr. Theo Gommer  | , , , , , , ,
... man personeel, maar alsnog neemt dat niet weg dat ook deze werkgever bekend moet zijn met zijn arbeidsvoorwaarden. Dat is ook de kernboodschap aan werkgevers: u biedt arbeidsvoorwaarden aan, ...

334. Een 3-tal vragen over het toepassen van een verlofregeling   10 februari 2020
10 februari 2020  | , , , ,
... dan mogen deze vergoed worden, maar dat zien we niet als “verkopen”. Vaak staat in de arbeidsvoorwaarden dat het restant aan verlof geacht wordt voordat het dienstverband eindigt is ...

335. Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener   8 januari 2020
8 januari 2020  | , , , , ,
Vraag Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener. Arbeidsvoorwaarden zoals: het loon, ploegentoeslag en reiskosten? Antwoord ...

336. Betere arbeidsvoorwaarden voor gedetacheerde werknemers   13 december 2019
16 december 2019  | Min SZW  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
... tijdelijk in Nederland komen werken voor een tijdelijke klus krijgen straks recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden. Het belangrijkste uitgangspunt is gelijke beloning voor gelijk werk op ...

337. Overeenstemming CAO distributiewerkers met Jumbo   18 juli 2019
22 juli 2019  | FNV  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Met Jumbo heeft FNV een overeenkomst gesloten over het gelijktrekken van arbeidsvoorwaarden in de dsitributiecentra. Daarin ligt vast dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen.

338. Alles of niets?   8 augustus 2019
8 augustus 2019  | Pensioenoplossingen bij ontslag  | Dirk Jan Plate  | , , , , ,
... De pensioenleeftijd werd naar 65 jaar verhoogd wat voor veel werknemers een verslechtering van de arbeidsvoorwaarden betekende. De pensioenleeftijd was immers in die tijd vaak 60 jaar. Het ...

339. Employability: dé oplossing tegen pensioenontslag en dé oplossing voor waarborging van gelijke behandeling van werknemers   22 juli 2019
23 juli 2019  | Mr. Theo Gommer  | , , , ,
... gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid’. Daaruit volgt dat werknemers qua arbeidsvoorwaarden – waaronder ontslag en tweede pijler pensioen – niet direct of indirect ...

340. Kabinet pakt misstanden arbeidsmigranten aan   21 juni 2019
26 juni 2019  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
... werkzame arbeidsmigranten (circa 400.000) kunnen te maken hebben met misstanden op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en huisvesting. Deze misstanden baren het kabinet ...

341. Wetsontwerp Overgang van onderneming in faillissement   3 juni 2019
4 juni 2019  | Ministerie van Justitie en Veiligheid  | Fred Barkhuis  | , , , , , ,
Alle werknemers van een failliete onderneming komen na een doorstart in principe onder dezelfde arbeidsvoorwaarden in dienst bij de nieuwe eigenaar. Alleen als er bij de overgang arbeidsplaatsen ...

342. Implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn   24 mei 2019
27 mei 2019  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
... werknemers worden verbeterd, doordat zij doorgaans recht zullen hebben op betere Nederlandse arbeidsvoorwaarden en –omstandigheden dan dat nu het geval is, voornamelijk in het geval van ...

343. Mag de werkgever een verkeersboete (te laat) verrekenen?   25 april 2019
25 april 2019  | , , , ,
Vraag In mijn leaseovereenkomst en mijn arbeidsvoorwaarden staat niets over mijn vraag. Afgelopen december werd een parkeerboete uit mei 2018 ingehouden op mijn salaris. Ik was het niet eens met ...

344. Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen   27 februari 2019
10 maart 2019  | HR Praktijk  | , , , ,
Hoe kun je met een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid een aantrekkelijke werkgever zijn en de bedrijfsstrategie ondersteunen? Vijf concrete voorbeelden. Esther Flipse van Merknemers ...

345. Pensioen: vakbonden grote lijnen, ondernemingsraad details   4 februari 2019
4 februari 2019  | Dirk Jan Plate  | , , , ,
Als de arbeidsvoorwaarden op collectief niveau zijn geregeld, heeft de ondernemingsraad vaak geen instemmingsrecht bij wijzigingen die de werkgever wil doorvoeren. Bijvoorbeeld een wijziging die ...

346. AWVN pleit voor ingrijpende hervormingen   3 januari 2019
4 januari 2019  | AWVN & OR Net  | Fred Barkhuis  | , , ,
... toekomst. Onlangs gepresenteerd door de AWVN. Met aandacht voor de rol van de ondernemingsraad bij arbeidsvoorwaarden, diversiteit, flexwerk en het menselijk ...

347. Werkgevers regelen sabbatical steeds minder   2 januari 2019
7 januari 2019  | BNR  | Andries Bongers  | , , ,
... Nederland. Ondanks een kleine opleving afgelopen jaar, daalde het aantal bedrijven dat dit in de arbeidsvoorwaarden heeft geregeld de afgelopen 4 jaar met 10 procent. ...

348. Vakbonden dagen Jumbo voor rechter   8 december 2018
10 december 2018  | AD  | Fred Barkhuis  | , ,
... waar op dat moment werd gestaakt. Verder verwijten de bonden Jumbo een eigen regeling voor arbeidsvoorwaarden te hebben doorgevoerd, terwijl er nog een CAO ...

349. Non-concurrentiebeding ook geldig na contractvernieuwing   15 oktober 2018
17 oktober 2018  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
... tijd is binnen een jaar voor onbepaalde tijd voortgezet. De functie, de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden zijn bij die voortzetting gelijk gebleven. De wet vereist niet dat bij ...

350. Veel tijdelijke contracten voor werknemers met een beperking   27 september 2018
4 oktober 2018  | CAOP  | Fred Barkhuis  | ,
... die via publieke detacheringsorganisaties werken en werknemers ‘nieuw beschut werk’ kunnen de arbeidsvoorwaarden soberder. Ook ontbreekt vaak een ...


Bekijk items: 326 tot 350 (447 totaal)