Duurzaam Werkgeverschap Seminar: 18 november 2021

ma 8 nov 2021  |  Bron: Merknemers.nu  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , ,

Op donderdag 18 november organiseert HR-Communicatie.nl een interactieve middag in het teken van Duurzaam Werkgeverschap.
Duurzaam Werkgeverschap staat voor de continu aandacht voor werkplezier, diversiteit, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en arbeidsomstandigheden. Een gezond, plezierig en stimulerend werkklimaat is bepalend voor duurzaam succes. De goede mensen op de goede plek krijgen wordt door de digitalisering, vergrijzing en migratie steeds lastiger en kostbaarder. Bewezen voordelen van duurzaam werkgeverschap zijn onder andere verbeteringen in tevredenheid, vitaliteit, productiviteit en innovatiekracht.

Inspirational Talk

Het seminar wordt afgetrapt met een energiek verhaal van Gert-Jan de Groot, algemeen directeur van Maatwerk Arbeidsadvies.
 
Na de aftrap is Esther Flipse namens Merknemers, een van de sprekers die deze middag een kennistafel host: hoe kunnen we vitaliteit borgen in arbeidsvoorwaarden? Een uitgelezen kans voor onderscheidende positionering als werkgever. Esther is gespecialiseerd in het realiseren van een doelgericht en eigentijds beloningsbeleid wat past bij duurzaam werkgeverschap.

Aanmelden?

Het seminar van HR & Communicatie vindt plaats bij Bex* Communicatie in Eindhoven en is gratis toegankelijk voor alle HR & Communicatie Community leden en kennispartners. Aanmelden
 
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Menscapaciteit Beloningssystemen Algemeen, begrippen, rapporten, wetten Bedrijven en organisaties Europa Kritische noten Diversen HR Kiosk BV Gebouwen, bouwen Cijfers Quick scan Belonen en Arbeidsvoorwaardenstructuur Belonen Merknemers
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Modern beloningsbeleid? Ja dat willen we, maar hoe? ​​​​​​​Dit zijn 4 redenen waarom het slim is om samen te werken met een afval bedrijf Masterclass Mobiliteit: 15 mei Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak Duurzame mobiliteit binnen een modern beloningsbeleid HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap' Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn? Snel naar wendbaar beloningsbeleid in crisistijd! Modern Mobiliteitsbeleid voor Winnaars Nieuwe economie index Duurzaam kantoor voor Twynstra Gudde Gestructureerde aanpak nodig voor doorbraak in duurzaam ontwikkelen Waar het kan is het circulair Behoefte persoonlijk budget te spenderen aan beweging en ontspanning EU-wet verplicht duurzame investeringen Doel 14 procent duurzame energie in 2020 haalt Nederland niet Verduurzamen van verf, kan dat?
Vorige Overzicht Volgende