Secundaire arbeidsvoorwaarden veranderen door corona

di 1 dec 2020 · Bron: HR-Praktijk · Fred Barkhuis

Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, sabbaticals, betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden worden door werkgevers steeds vaker gebruikt in vacatureteksten. Door de coronapandemie verdwijnen kantoorgerelateerde voorwaarden steeds meer naar de achtergrond. (Bron: HR Praktijk, 25 nov. 2020)

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Auto van de zaak Tweede Kamer Minimumloon per uur (tabellen) Minimumloon (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Bijstand (tabellen) AOW-uitkeringen (tabellen) Belastingschijven (tabellen) Heffingskorting (tabellen) CAO (ontwikkelingen) Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen (tabellen) Maximale inhouding minimumloon voor Zorgverzekeringswet Coronavirus Vrijwillige verzekeringen (tabellen) Werknemersverzekeringen (tabellen) Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Luchtvaart in coronatijd: veel minder reizigers, iets minder vracht Vervroegde levering coronavaccin Geen versoepeling urencriterium laatste kwartaal 2020 Minder kleding en meer games Streep door zakelijke reizen Ruim 3 procent meer bijstandsontvangers in 2020 Fiscale maatregelen op de valreep van 2020 Ruim 21.000 coronaboetes uitgedeeld Sneltests corona vanaf 21 december beschikbaar Jongeren sterk geraakt door coronacrisis Hulp op maat in eigen regio voor werkzoekenden AP onderzoekt meten temperatuur werknemers tijdens corona Aantal coronagevallen kruipt richting half miljoen Aanvullingen op derde steunpakket corona van start Moeten grensarbeiders ook in quarantaine? Minder mensen willen het coronavaccin Tweede steunpakket cultuur richt zich op makers en artiesten Nieuwe coronavaccin van Moderna Kleine aanpassingen eind 2020 inzake corona Bonus van 300 euro netto voor alle politiemensen
Vorige Overzicht Volgende