Werknemer


1551. Nieuwe VAR leidt tot angst bij bedrijven   18 januari 2016
19 januari 2016  | FD & P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... nog niet veilig. Een ander risico is dat ZZP-ers naar de rechter stappen om een dienstverband als werknemer af te dwingen. Bijvoorbeeld om na afloop van een opdracht aanspraak te kunnen maken op ...
1552. Contractaanpassing   8 januari 2016
20 januari 2016  | , , ,
Vraagbaak
... kwijt ben. Is deze stap die de organisatie wil zetten mogelijk? Wat is het advies voor mij als werknemer om er zo gunstig mogelijk uit te komen? Antwoord Ik zal proberen uw vraag zo concreet ...
1553. De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?   2 januari 2016
12 januari 2016  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... (LIV). Deze voordelen werken anders dan de premiekorting. Een onderneming krijgt straks per werknemer een bedrag per uur of een jaarlijks bedrag, wanneer een werknemer aan de juiste ...
1554. Mag mijn werkgever het teveel betaalde salaris maar zo terugvorderen?   10 oktober 2015
9 januari 2016  | , , ,
Vraagbaak
... loon nogal eens in strijd met goed werkgeverschap geacht. Het gaat dan om gevallen waarin aan de werknemer niet duidelijk hoefde te zijn dat er te veel was betaald. Bijvoorbeeld omdat er een ...
1555. Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte   5 oktober 2015
7 januari 2016  | , ,
Vraagbaak
... tot twee jaar. Uit jurisprudentie is gebleken dat afspraken tussen werkgever en werknemer dat bij ziekte het loon niet wordt uitbetaald, nietig zijn. Tevens geldt het verbod tot ...
1556. Bij ontslag met wederzijds goedvinden geen transitievergoeding   29 december 2015
1 januari 2016  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... bestaat volgens de wet geen aanspraak op een transitievergoeding. Reden is dat de werkgever en werknemer vrij zijn om te bepalen onder welke voorwaarden de arbeidsovereenkomst wordt ...
1557. Ontslagroute vanaf 1 januari 2016 gewijzigd   22 december 2015
24 december 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
De werkgever moet de arbeidsrelatie met een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, eerst beëindigen voordat toestemming wordt verleend om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde ...
1558. Werkgever vergoedt de geldboete, altijd loon voor de werknemer?   6 december 2015
9 december 2015  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Nee, onder voorwaarden mag een verkeersboete worden aangewezen als eindheffingsbestanddeel in de vrije ruimte.
1559. Moet de onregelmatigheidstoeslag en provisie ook worden meegerekend voor de berekening van de vakantiebijslag?   5 oktober 2015
15 december 2015  | ,
Vraagbaak
... en diplomatoeslagen. De werkgever is ook vakantiebijslag verschuldigd over het bedrag dat de werknemer ontvangt gedurende ziekte, vakantie en (andere) verhinderingen van de medewerker die ...
1560. Wijzigingen premiekortingen 2016   26 november 2015
30 november 2015  | OverSalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
De premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer gaat in 2016 waarschijnlijk flink omlaag, voor sommige situaties zelfs van 7.000 naar 2.000 euro per jaar. Het wetsvoorstel waarin dit verwerkt is, ...
1561. Aanscherping gebruikelijkheidscriterium   8 december 2015
9 december 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... veiligheidsklep om te beoordelen of niet ten onrechte afgeweken wordt van de hoofdregel dat een werknemer belasting verschuldigd is over zijn ...
1562. Vanaf 2016 vervalt nihilwaardering personeelslening   28 november 2015
2 december 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... De werkgever moet voortaan het rentevoordeel inclusief de kosten rekenen tot het loon van de ...
1563. Melden beroepsziekten gekoppeld aan aansprakelijkheid werkgever   25 november 2015
26 november 2015  | HR Praktijk & Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... een beroepsziekte te melden aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) en ook aan de werknemer. Het logische effect is dat een advocaat van de werknemer vervolgens de werkgever ...
1564. Immateriële schade bij ontslag is belast loon   26 november 2015
30 november 2015  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Als een werknemer een vergoeding krijgt voor psychische schade die samenhangt met zijn baan, dan geldt die schadevergoeding als belastbaar loon. Dit blijkt uit een beslissing van de Hoge Raad. Een ...
1565. Ik heb de laatste 5 jaar in Nederland gewerkt waarbij de 30% regeling van toepasssing is   5 oktober 2015
4 december 2015  | ,
Vraagbaak
... De 30%-regeling kan ten hoogste tien jaar duren. Eén van de voorwaarden is dat de betrokken werknemer specifiek deskundig is, welke deskundigheid op de Nederlandse arbeidsmarkt niet of ...
1566. Een MKB-klant vraagt hoe voor een medewerker de pensioenpremie kan worden vergoed   5 oktober 2015
20 november 2015  | ,
Vraagbaak
Voor een MKB klant heb ik een arbeidsovereenkomst opgemaakt voor een werknemer. Er is geen pensioenregeling maar ze willen eventueel maandelijks een bruto bedrag betalen, dat niet meetelt voor het ...
1567. Gemiste kans: de digitale snelweg voor werven en behouden van talent   27 november 2015
27 november 2015  | Romano Groenewoud  | ,
Opinie
... over de voordelen en nadelen van Het Nieuwe Werken en het effect op de personeelsorganisatie. Een werknemer die thuis werkt doet dit in de meeste gevallen niet dagelijks, en is nog steeds ...
1568. Ontslag wegens niet behalen diploma   12 november 2015
13 november 2015  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Een werknemer slaagt na verhaalde pogingen er niet in een opleiding met succes af te ronden. Is dit reden voor ontslag? De rechtbank vindt van wel, maar pas nadat de werknemer een ...
1569. Loondoorbetaling UWV bij faillisement   10 november 2015
12 november 2015  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Bij faillissement kan de werknemer een beroep op de loongarantieregeling. Vanaf 1 januari 2016 zal de uitkering niet hoger zijn dan 150 procent van het maximumdagloon.
1570. Griepprik verplicht?   4 november 2015
5 november 2015  | Arbeidsomstandigheden, Arboverstrekking, Arboconvenant, Verzuimbeleid, Fitness, Gezondheid, Fysieke belasting, Arbeidsrisico's  | Fred Barkhuis  | , , , , , ,
Nieuws
... het preventie- en verzuimbeleid (tool) een griepprik heeft opgenomen, mag de werkgever die aan de werknemers geven. De ondernemingsraad heeft een beslissende stem om de griepprik in het ...
1571. Definitief einde spaarloonregeling   27 oktober 2015
28 oktober 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Als een werknemer op 1 januari 2016 nog een geblokkeerd spaartegoed heeft dat onder de spaarloonregeling valt, dan moet hij dat opgeven bij zijn bezittingen (box 3).
1572. Situatieve arbeidsongeschiktheid   15 oktober 2015
16 oktober 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Onder situatieve arbeidsongeschiktheid verstaat men de situatie waarin enerzijds bij de werknemer geen medische beperkingen van fysieke of psychische aard kunnen worden vastgesteld, maar anderzijds ...
1573. In het kalenderjaar waarin de werknemer zijn/ haar ouderschapsverlof opneemt is het loon lager dan het jaar ervoor   5 oktober 2015
18 oktober 2015  | 
Vraagbaak
Toevoeging: Ik wil graag m.i.v. 2015 4 uren per week verlof opnemen en ik krijg einde van dit jaar een promotie en daarmee een salarisverhoging. Heeft dit consequenties voor mijn loon tijdens het ...
1574. Kritiek op afschaffen Verklaring arbeidsrelatie   29 september 2015
30 september 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
De discussie spitst zich toe op dat de werknemer zelf kan besluiten of hij wel of niet een eigen risico drager is. Een voorlopig onzinnige gedachte, die het totale sociale stelsel zal ondergraven.
1575. Werkgever kiest voor fitte werknemer   28 september 2015
30 september 2015  | Redactie HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
Duurzame inzetbaarheid staat steeds meer in de belangstelling. Een stap verder is dat werkgevers steeds vaker voor nieuw personeel kiezen dat van meet af aan fit is. Is dat correct? Nee dus.


Bekijk items: 1 551 tot 1 575 (1 794 totaal)