Voorzetting 30%-regeling bij nieuwe werkgever

ma 23 mei 2016 · Bron: Jurisprudentie · Fred Barkhuis

Als een werknemer wisselt van werkgever, mag de 30%-regeling worden voortgezet op voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever wordt gesloten binnen 3 maanden na het beëindigen van de werkzaamheden bij de vorige werkgever.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Loonbeslag Arbeidstijden (inleiding) 30%-regeling Vakantie & verlof (inleiding) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) H-grond Ontslaggronden Vacatures (arbeidsmarkt) Concurrentiebeding Veranderingen 2024 Vakantiedagen (ziekte) Veranderingen 2024 Hoge Raad: ook toeslag over bovenwettelijke vakantie Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling Gebruikelijkheidstoets Situatieve arbeidsongeschiktheid Loonheffing Leeftijdsbeloning (WML) Transitievergoeding (deeltijdontslag) 30%-vergoedingsregeling
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Moment afsluiten arbeidsovereenkomst bepalend voor 30%-regeling 150 km-grens bij 30%-regeling niet in strijd met EU-recht Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Hoge Raad doet een logische en toch inconsistente uitspraak bij gebroken dienstverband Beweging rondom verplichte aansluiting bij Bpf MITT Buitenlandse kosten betalen zonder beschikking 30% regeling Is de 4e macht nog wel vierde in rangorde? ​​​​​​​De Impact van de Rijksbegroting 2025 op Arbeidsrecht en HR-Praktijken in Nederland Ondernemerschap blijft volwaardig criterium bij beoordelen schijnzelfstandigheid Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop 30% regeling was eerst een 35% regeling en wordt per 2027 een 27% regeling Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon Mag je de Extraterritoriale regeling naast de 30% regeling toepassen? De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen? Moeten kennismigranten geweerd worden? Veel plannen voor 2024, maar worden ze ook ingevoerd De 30% regeling wordt afgetopt De Belastingdienst verstrekt geen modelovereenkomsten meer van vrije vervanging samenwerking ZZP meer Buitenlandse voetballers betalen maar 30% belasting in Nederland? Echt nie! Hoge Raad oordeelt dat werkgevers op loon werknemers loonbelasting moeten inhouden
Vorige Overzicht Volgende