Moment afsluiten arbeidsovereenkomst bepalend voor 30%-regeling

do 6 dec 2018 · Bron: Loonzaken & jurisprudentie · Fred Barkhuis

De Hoge Raad volgt de conclusie van advocaat-generaal Niessen dat voor de beoordeling of een werknemer aan de voorwaarden van de 30%-regeling voldoet moet worden uitgegaan van de situatie op het moment van het aangaan van de arbeidsovereenkomst.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Flexibele arbeidsovereenkomst Loonbeslag Arbeidstijden (inleiding) 30%-regeling Vakantie & verlof (inleiding) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) H-grond Ontslaggronden Vacatures (arbeidsmarkt) Concurrentiebeding Werkloosheid (inleiding en begrippen) Veranderingen 2024 Vakantiedagen (ziekte) Veranderingen 2024 Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Hoge Raad: ook toeslag over bovenwettelijke vakantie Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling All-in-one-loon
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt Zelf opgelegd rijverbod auto van de zaak wassen neus Payrollbedrijven zonder allocatiefunctie horen thuis in sector Uitzendbedrijven Voorzetting 30%-regeling bij nieuwe werkgever 150 km-grens bij 30%-regeling niet in strijd met EU-recht Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Hoge Raad doet een logische en toch inconsistente uitspraak bij gebroken dienstverband Onvrede over terugdraaien maatregelen die arbeidsmigranten moeten beschermen Beweging rondom verplichte aansluiting bij Bpf MITT Buitenlandse kosten betalen zonder beschikking 30% regeling Payroll: De voordelen en overwegingen voor jouw onderneming Is de 4e macht nog wel vierde in rangorde? ​​​​​​​De Impact van de Rijksbegroting 2025 op Arbeidsrecht en HR-Praktijken in Nederland Ondernemerschap blijft volwaardig criterium bij beoordelen schijnzelfstandigheid Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop 30% regeling was eerst een 35% regeling en wordt per 2027 een 27% regeling Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon Mag je de Extraterritoriale regeling naast de 30% regeling toepassen? De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen? Moeten kennismigranten geweerd worden?
Vorige Overzicht Volgende