Bijna of nooit ziek? Werknemer wil beloning van werkgever

di 31 mei 2016 | Bron: Mercer | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ziekteverzuim, Bonus

Bijna de helft van de werknemers (46%) vindt dat de werkgever meer kan doen om het aantal ziektedagen te verminderen. Vooral het uitkeren van een bonus bij weinig tot geen ziekte zou volgens werknemers goed werken. Een derde van de werkgevers doet dit nu ook werkelijk.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim Cijfers landelijk en bedrijven Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Personeelslening Overlijden 30%-regeling Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Kosten Privacy Aandelenoptieregeling Verzuimverzekeringen Bonus Hooikoorts Wetten en jurisprudentie CAO Varia Ziekteverzuim Arboconvenant Tantième

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Een bonus als je een jaar niet ziek was Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten We gaan het toch niet over werk hebben? De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers CNV: Zieke werknemer voelt steeds meer druk van de baas Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen Ziekteverzuim op hoogste niveau in twintig jaar Ziekteverzuim boven de 10%, waar zou dat nou aan liggen? Ziekteverzuim uitzonderlijk hoog en loopt nog verder op Fraude met zorgbonus: spookpersoneel en dubbele premie voor directeuren Mogelijkheid tot wettelijk rouwverlof? 1. Ziekteverzuim niets meer aan doen Vanwege hoge rendementen verdienen bankiers (steeds) meer aan uw pensioen 30-urige werkweek: Vrijwel geen ziekteverzuim Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie Hoogste ziekteverzuim werknemers in 17 jaar Mag je een werknemer 1% ziek houden? Ziekteverzuim in zorg neemt in jaar tijd met 11 procent toe