| 1651. |
Tweede Kamer zwakt voorstel voor hoger minimumloon af
10 oktober 2023 10 oktober 2023 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Minimum Loon, Tweede Kamer, Toeslagen, AOW, Financiering, Loongebouw, Merknemers.nu ... van het minimumloon per 1 januari 2024 met 1,7% niet te financieren bleek, heeft de Tweede Kamer voorgesteld om het minimumloon minder, en pas een half jaar later te verhogen. Dat staat in een ... |
| 1652. |
Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer
6 oktober 2023 6 oktober 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, ZZP, ZZP-er, UWV, Belastingdienst, Verzekeringsplicht, Polisadministratie, VAR-verklaring, Convenant, DBA ... een hernieuwde poging om schijnzelfstandigheid aan te pakken, met weer een totaal overbodig voorstel . Het rechtsvermoeden van werknemerschap zou afgeleid kunnen worden van een uurtarief ... |
| 1653. |
Hoe ga je om met een inflatiecorrectie en verhoging van het minimumloon binnen het totale loongebouw?
19 september 2023 5 oktober 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Inflatiecorrectie, Loon-prijsspiraal, Salarisgebouw, Staatsschuld, Minimum Loon, Bruto Binnenlands Product (BBP), Algemene Rekenkamer, Knot, Min. VWS, Volksgezondheid ... en hiermee recordwinsten boeken. Loon-prijsspiraal Daarentegen zei DNB-president Knot te vrezen voor een zogeheten loon-prijsspiraal als de vakbonden hun zin krijgen en de lonen met 10 procent ... |
| 1654. |
Een betere loonstrook is ontwikkeld, maar was dat nu echt nodig?
3 oktober 2023 3 oktober 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loonstrook, Salarisspecificatie, Personal Benefits Statement ... of de "Betere loonstrook" nu een verbetering is van het al jarenlang bestaande Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Overzicht (PAO) of Personal Benefits Statement valt te betwijfelen. Daarnaast is een ... |
| 1655. |
Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis?
3 oktober 2023 3 oktober 2023 | Dienstreis, Buitenland, Werkuren, Rusturen, Instemmingsrecht, OR, Reistijd, Arbowet, Arbeidstijdenwet ... hersteltijd. Deze situatie lijkt in strijd te zijn met de Arbeidstijdenwet, gezien de eisen voor maximale arbeidsduur niet de 60 uur per week mogen overtreffen mits de reistijd tot werktijd ... |
| 1656. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid Voor het laatst gewijzigd: 3 oktober 2023 Prinsjesdag: Hét moment van het jaar waarop de Nederlandse regering haar plannen voor het komende jaar presenteert. N.B. het zijn nog plannen, die de ... |
| 1657. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... en onvoldoende instroom binnen de gehandicaptenzorg en biedt tenminste vijf oplossingsrichtingen voor beide HR-vraagstukken. 2. Analyse, knelpunten en oorzaken uitstroom van zorgprofessionals in ... |
| 1658. |
Het belang van een NEN 1006 inspectie voor gebouweigenaren
28 september 2023 28 september 2023 | NEN1006, Inspectie, Waterkwaliteit, Gezondheidsrisico's ... in deze norm onder meer hoe de leidingen moeten worden aangelegd, hoe je een legionellabesmetting voorkomt en hoe je chemische verontreiniging vermijdt. Wanneer je regelmatig een inspectie laat ... |
| 1659. |
Wet werken waar je wilt is verworpen
27 september 2023 27 september 2023 | www.nu.nl HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen, Eerste Kamer, Arbobesluit, Arbowet ... mag werken bestaat al. In 2000 schreef ik al over het zogenaamde ‘telewerken’ en de vele voordelen, zoals terugdringen van ziekteverzuim en files, maar ook fiscale voordelen van meer dan ... |
| 1660. |
Verlof & verzuim van je personeel: hoe hou je het bij?
27 september 2023 27 september 2023 | Verlof, Verzuim, Registratie Het bijhouden van het verlof en verzuim van je personeel is erg belangrijk voor een soepel verloop van je bedrijfsactiviteiten. In dit artikel kijken we naar effectieve methoden om grip te houden ... |
| 1661. |
Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn
25 september 2023 25 september 2023 | Angeline Brok | Pesten, Werkvloer, Burn-out, Stress, Depressie ... gaat de Week tegen Pesten van start waarbij nationaal en internationaal aandacht wordt gevraagd voor het effect van pestgedrag. 1 op de 8 werknemers (12,5%) wordt gepest op het Werk, dat zijn ... |
| 1662. |
Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker
24 september 2023 24 september 2023 | Exitinterview, Exitgesprek, Vertrouwelijkheid, Vertrek, Functioneringsgesprek ... je een exitgesprek moet houden? Lees hieronder de tips van timemanagement-expert Björn Deusings. Voor- en nadelen een exitgesprek Exitgesprekken bieden organisaties de gelegenheid om dieper ... |
| 1663. |
Wie betaalt de kosten van het minimum loon?
22 september 2023 22 september 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Minimum Loon, Minimumloon, Staatsschuld, Begroting, Inkomensplaatje, AOW-premie, Heffing, Werkgevers ... Algemene Politieke Beschouwingen de maat, omdat zij niet konden aangeven c.q. onderbouwen hoe de voorgestelde verhoging van het minimumloon gefinancierd zou moeten worden. Hiermee werd min of ... |
| 1664. |
Voor slechts 10% belasting voerden we in de 16e en 17e eeuw 80 jaar oorlog
21 september 2023 21 september 2023 | RTL Nieuws & HR-kiosk | Andries Bongers | Inkomensplaatje, Heffing, Heffingskorting, Toeslagen, Pieter Omtzigt ... Juk”, vanwege de onderdrukking van Filips de Tweede door o.a. zijn landvoogd Alva. De aanleiding voor de 80-jarige oorlog was echter dat Filips de Tweede 10% belasting ging heffen op alle ... |
| 1665. |
De unieke HR-aanpak van Pinkcube
20 september 2023 20 september 2023 | Great Place to Work Institute, Promotie, Organisatiecultuur, Goed werkgeverschap, Teambuidling, Remote, Internationalisering, Werksfeer ... bedrijf Pinkcube, specialist in het bedrukken van promotieartikelen en relatiegeschenken, is voor het derde jaar op een rij ‘Great Place To Work™’-Certified en heeft een unieke ... |
| 1666. |
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
17 september 2023 17 september 2023 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Uitzendbureau, Inlenersbeloning, ABU-cao, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Inlenersbeding ... de Wet Minimum Loon en Minimum Vakantiebijslag de volgende uitzonderingen nadrukkelijk genoemd. Voor de toepassing van het bij of volgens deze wet bepaalde worden onder loon verstaan de ... |
| 1667. |
Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht?
16 september 2023 16 september 2023 | Wet Verbetering poortwachter, Verzuimbeleid, Ziekteverzuim, Verzuimbegeleiding, Arbodienst ... om begeleiding bij verzuim aan te bieden. Dit betekent dat je er, samen met de medewerker, voor zorgt dat hij of zij zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Er zijn verschillende manieren ... |
| 1668. |
Recruitmentbureau inschakelen? De voordelen op een rij
14 september 2023 14 september 2023 | Recruitment, Werkervaring, Wervingsproces, Screeningsprocedure, Screening, Recruitmentbureau, Werken elders, Buitenland Het vinden van de juiste mensen voor jouw bedrijf is vaak lastig. Helemaal wanneer je een lastige functie probeert te vervullen. Zo zien we binnen de Agri & Food sector dat er een nijpend ... |
| 1669. |
Het (aangepaste) STAP-subsidieloket vanaf 18 september weer open.
8 september 2023 11 september 2023 | Ministerie van OCW | Andries Bongers | STAP-budget, Gericht, OCW-erkend, Leeroverzicht.nl ... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt de nieuwe ronde van het STAP-budget gerichter ingezet voor “cruciale kraptesectoren”, zoals de zorg, techniek en procesindustrie. Door de subsidie ... |
| 1670. |
ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe!
5 september 2023 5 september 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | ZZP, Wet DBA, Onderwijs, Zorg, Wet op de verzekeringsplicht ... Ik zal wel een langzamerhand een “ZZP-drammer” worden gevonden, wanneer ik er voor de zoveelste keer op wijs, dat deze ZZP-ers allemaal schijnzelfstandigen zijn. De ZZP-ers ... |
| 1671. |
Onze staatsschuld blijft hoog omdat we niet alle vorderingen willen meenemen
1 september 2023 1 september 2023 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Staatsschuld, CBS, Belastingclaim, Pensioenvermogen ... daar over enige tijd 30% belasting over worden betaald. Een reële vordering van 600 miljard euro voor de Staat dus. Lees Bij navraag door onze redactie bij het CBS waarom deze vordering niet ... |
| 1672. |
Waarom zou je eerder met werken willen of moeten stoppen?
1 september 2023 1 september 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Zwaar werk, Vroegpensioen, Vervroegd pensioen, Indirecten ... tekort Kunnen we dat anders oplossen, zijn er niet teveel indirecten? Waarom is er zoveel aandacht voor sporten als het om vitaliteit gaat en niet voor het bijblijven in je vakgebied? Bij elke ... |
| 1673. |
Verhalen van de gebroeders Grimm: onthulling van de magie van Duitse sprookjes
1 september 2023 1 september 2023 | Duitse les, Duitse taal, Grimm ... en dat hard werken wordt beloond. Het sprookje van Hans en Grietje illustreert de voldoening die voortkomt uit vastberadenheid en doorzettingsvermogen. Het toont aan dat, zelfs als de ... |
| 1674. |
Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming
31 augustus 2023 31 augustus 2023 | Ondernemerschap, Financieel, Welzijn, Training, Ontwikkeling, Ondersteuning, Zorgpraktijk, Opgaven ... soms onvermijdelijk zijn. Wanneer de economische wind tegenzit, staat de afdeling Human Resources voor de taak om strategisch en empathisch te handelen als het gaat om het personeel. Inzicht en ... |
| 1675. |
Is de nieuwe eigenaar verplicht de afspraken na te komen
30 augustus 2023 30 augustus 2023 | Opvolgend werkgeverschap, Loonsverlaging, Art.7:663BW ... Op 4 december 2021 werd ons bedrijf overgenomen door een groter bedrijf en onder dezelfde naam voortgezet, met exact dezelfde werkzaamheden en klanten. Het nieuwe bedrijf (holding) heeft een ... |