| 426. |
Helft werkgevers biedt trainingen aan tijdelijke arbeidskrachten
12 mei 2016 13 mei 2016 | HR Praktijk & ADP | Fred Barkhuis | Opleidingen, Tijdelijk dienstverband De aard van tijdelijk werk in Nederland, maar ook wereldwijd, is aan het veranderen. Tijdelijke arbeidskrachten hebben gemiddeld steeds meer vaardigheden, steeds langere werkervaring en een steeds ... |
| 427. |
Wet Werk en Zekerheid in MKB geen succes
29 april 2016 2 mei 2016 | Van Spaendonck MKB Banenmonitor | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, MKB, Tijdelijk dienstverband De Wet Werk en Zekerheid heeft in het MKB geen vruchten afgeworpen. Dus geven werkgevers minder vaak een vast contract? Het antwoord daarop is ja. |
| 428. |
Het aantal arbeidsplaatsen, de economie en de werkloosheid nemen alle drie de komende tijd toe. Kan dat?
21 maart 2016 31 maart 2016 | Andries Bongers | Arbeidsplaats, Werkloosheid, CBS, Banen, Werkgelegenheid ... nog steeds de werkloosheid toenemen. Verder wordt er bij een baan geen onderscheid gemaakt tussen tijdelijk werk, flexwerk, parttime of uitzendwerk. Dat er nauwelijks of geen directe rekenkundige ... |
| 429. |
Kan mijn tijdelijk contract na 24 maanden verlengd worden?
1 februari 2016 1 februari 2016 | Ketenbepaling, Ketenregeling, Transitievergoeding Vraag Op 1/4/14 heb ik een tijdelijk contract gekregen t/m 1/4/15. Vervolgens krijg ik een tijdelijk contract t/m 31/12/2015 in functie B (gehele andere functie/functiegroep). Nu is mijn contract ... |
| 430. |
Onze organisatie heeft 3 parttime medewerkers met een 2e jaarcontract. Mogen we nog een jaarcontract aanbieden met een KPI clausule?
5 oktober 2015 10 januari 2016 | Ketenbepaling, Transitievergoeding, KPI ... KPI's? Antwoord: In principe kan dat niet. Althans niet zondermeer. Wanneer u het dienstverband “tijdelijk” verlengd, betekent dat in feite, dat uw medewerkers een vast dienstverband hebben. ... |
| 431. |
Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte
5 oktober 2015 7 januari 2016 | ZVW, Loondoorbetaling bij ziekte, Wulbz ... Echter wat ik niet juist vind is dat ik bij ziekte en of een ongeluk, geen uitkering ontvang , tijdelijk of langer. Antwoord: U dient onderscheid te maken tussen twee verschillende wetten. De ... |
| 432. |
Overbruggingsregeling AOW verlengd tot 2023
20 oktober 2015 20 oktober 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Algemene Ouderdomswet, AOW, Overbruggingspensioen De tijdelijke overbruggingsregeling AOW wordt verlengd tot 1 januari 2023. Verder wordt de overbruggingsregeling AOW uitgebreid met personen die tussen 1 januari 2013 en 1 juli 2015 met ... |
| 433. |
Wanneer is een concurrentiebeding rechtsgeldig?
14 oktober 2015 15 oktober 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is volgens de WWZ alleen rechtsgeldig als er een zwaarwegend belang is. Maar wat is in de ogen van de rechter zwaarwegend? |
| 434. |
Overheid matigt lonen tijdelijke topfunctionarissen
5 oktober 2015 5 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Bovenmatig, Belonen, Salaris, Inkomen, WNT De ministerraad heeft - in navolging van eerdere besluiten - besloten dat ook voor tijdelijk ingehuurde topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector hun salaris na een jaar onder ... |
| 435. |
De eerste rechtszaak concurrentiebeding onder WWZ
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ De eerste rechtszaak (23 juli 2015) - de werkgever had een concurrentiebeding in het tijdelijk bewust opgenomen - heeft de werkgever niet gewonnen. De eisen voor de werkgever om zijn gelijk te ... |
| 436. |
Handreiking tijdelijke regeling pensioenknip
27 augustus 2015 28 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Pensioen ... kunnen behoefte hebben om de inkoop (van een deel) van het pensioen uit te stellen, dat kan nu ... |
| 437. |
Jurisprudentie aanzegtermijn
18 juni 2015 19 juni 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ Een onderneming voldoet aan de wettelijke aanzegtermijn als bij het aangaan van een tijdelijk contract is vastgelegd dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zal worden, zie betreffende ... |
| 438. |
Flexwerker komt niet meer aan vaste baan
14 april 2015 15 april 2015 | De Volkskrant en UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Mensen met een tijdelijk contract vinden steeds minder vaak een vaste baan. Dat komt niet alleen door de economische crisis, maar ook doordat bedrijven de voordelen van flexibele contracten hebben ... |
| 439. |
Perspectiefverklaring biedt kansen op hypotheek
12 februari 2015 16 februari 2015 | Randstad | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Twee miljoen Nederlanders, heeft een tijdelijk contract of werkt als ZZP-er. Banken zijn huiverig om hen een hypotheek te geven. Randstad, Vereniging Eigen Huis en Obvion ontwikkelden de ... |
| 440. |
Transitievergoeding betalen als een tijdelijk contract niet wordt verlengd?
20 januari 2015 21 januari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitievergoeding ... betalen als de arbeidsovereenkomst 2 jaar of langer heeft geduurd. Dit geldt ook als u een tijdelijk contract dat 2 jaar of langer heeft geduurd niet ... |
| 441. |
Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract'
12 januari 2015 13 januari 2015 | Elsevier / ANP | Fred Barkhuis | Flexwet Een werkgever probeerde de regel te omzeilen dat na drie tijdelijke arbeidscontracten een vaste aanstelling moet volgen. Dit voorkwam hij door zijn werknemer op voorhand een vast contract met een ... |
| 442. |
Gebruik bijstandsregeling ondernemers bevorderen
21 december 2014 23 december 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | ZZP-er De Bbz-regeling voor zelfstandigen die een eigen bedrijf willen starten of tijdelijk ondersteuning nodig hebben, bestaat nu 10 jaar. De regeling is volgens onderzoek succesvol en levert meer op dan ... |
| 443. |
Werkgevers vernietigend over ziektewet tijdelijk personeel
10 september 2014 15 september 2014 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | ZW ... en MKB-Nederland. In plaats dat de wet werkgevers prikkelt om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke werknemers te voorkomen, maakt het hen kopschuw in hun ... |
| 444. |
Vacatures specifiek voor jongeren van 18 tot 27 jaar tijdelijk toegestaan
9 september 2014 10 september 2014 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Voor jongeren van 18 tot 27 jaar is het onderscheid op leeftijd toegestaan, zolang de werkgever in de vacature refereert naar de 'Aanpak Jeugdwerkloosheid', aldus een oordeel van het College van de ... |
| 445. |
Eerste Kamer neemt Wet Werk en Zekerheid aan
13 juni 2014 13 juni 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Mensen met een tijdelijk contract hebben vanaf januari 2015 meer rechten, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een vergoeding, en de WW richt zich meer op het snel vinden van ... |
| 446. |
Verlaging Btw-tarief bouw en groenvoorziening effectief
18 april 2014 23 april 2014 | De Ondernemer | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Dankzij het tijdelijk verlaagde btw-tarief op renovatiewerk zijn in de gehele bouw-, installatie- en groenvoorzieningsector bijna 20.000 banen behouden. |
| 447. |
Gesprekken bouw-CAO weer op gang
19 februari 2014 20 februari 2014 | AD | Fred Barkhuis | CAO ... van 2,5 procent. De werknemers zouden zelf een deel van deze loonsverhoging betalen door het tijdelijk inleveren van twee roostervrije ... |
| 448. |
Gevolgen aanzegtermijn in wetsvoorstel Werk en zekerheid?
11 februari 2014 12 februari 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexwet Een nieuw begrip/woord. Een tijdelijk contract van zes maanden of langer loopt straks niet meer automatisch af op de afgesproken datum. Om de werknemer tijdig duidelijkheid te bieden, komt er een ... |
| 449. |
Verbod waardeoverdracht bij te lage dekkingsgraad
1 februari 2014 6 februari 2014 | CMHF en anderen | Fred Barkhuis | Pensioen Is de dekkingsgraad van een Bedrijfstakpensioenfonds lager dan mag pensioenfonds (tijdelijk) niet meewerken aan verzoeken tot uitgaande waardeoverdracht. Bij vele ondernemingen worden thans ... |
| 450. |
Vacatures aanbieden voor jongeren tijdelijk toegestaan
14 januari 2014 13 januari 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers mogen de komende 2 jaar vacatures specifiek voor jongeren van 18 tot 27 jaar aanbieden. De overheid wil met deze maatregel de toenemende jeugdwerkloosheid bestrijden. |