Transitievergoeding betalen als een tijdelijk contract niet wordt verlengd?

De Rijksoverheid laat in een schrijven (januari 2015) het volgende nog eens weten: Vanaf 1 juli 2015 moet u een transitievergoeding betalen als de arbeidsovereenkomst 2 jaar of langer heeft geduurd. Dit geldt ook als u een tijdelijk contract dat 2 jaar of langer heeft geduurd niet verlengt.

www.hr-kiosk.nl/.../transitievergoeding-looncomponenten-en-arbeidsduur