Overheid matigt lonen tijdelijke topfunctionarissen

ma 5 okt 2015 · Bron: Redactie HR-kiosk e.a. · Fred Barkhuis

De ministerraad heeft - in navolging van eerdere besluiten - besloten dat ook voor tijdelijk ingehuurde topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector hun salaris na een jaar onder dezelfde regels vallen als topambtenaren.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Bovenmatige beloning Belonen (inleiding) Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen) Beloningssystemen Salaris Loonsverhoging Bijstand (inleiding) Loonbeslag Inkomen HR-professional Beroepscode NVP Middeling Vertrekvergoeding (excessief) Organiseren van Belonen Basisonderwijs Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA) Commissaris Kostwinner Europees Parlement (inkomens en vergoedingen) Werknemersparticipaties Beloningscomponenten (inleiding)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Top verdient zes keer zoveel als gewone werknemer Wijzigingen Uitvoeringsregeling WNT Uitbreiding Wet normering topinkomens (WNT-3) Wetsvoorstel Evaluatiewet WNT Verdere uitbreiding WNT gaat te ver Kabinet wil topinkomens in de (semi)publieke sector matigen Regeling interim-topfunctionarissen 2016 Fat Cat Day Wet normering topinkomens (WNT) effectief Geen aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk Verschil lonen tussen mannen en vrouwen is 1 procent FNV Federatie Nederlandse Vakbeweging pleit voor beloningspact in bankensector Wetsvoorstel graaiende bankiers Controle naleving Wet Normering Topinkomens Grootverdieners in (semi-)publieke sector leveren geen geld in Publieke omroep matigt salaris presentatoren Afkoopsom salaris is loonbestanddeel Maximale bezoldiging topfunctionarissen belangrijk voor WKR Europese inkomens en vergoedingen Subsidieregels die topsalarissen verbieden zijn in strijd met de wet
Vorige Overzicht Volgende