Subsidieregels die topsalarissen verbieden zijn in strijd met de wet

di 10 mei 2016 · Bron: Jurisprudentie · Fred Barkhuis

Omdat dergelijke bepalingen niets te maken hebben met het doel van de subsidie, maar op het verwezenlijken van een ander doel, namelijk het voorkomen van topsalarissen bij gesubsidieerde organisaties, moet het topsalaris ten volle worden uitgekeerd.


Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Bovenmatige beloning Bijstand (inleiding) Loonbeslag Inkomen HR-professional Asielzoekers (arbeidsmarkt) Middeling Vertrekvergoeding (excessief) Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen) Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA) Wet sociale werkvoorziening (Wsw) Salaris Kostwinner Europees Parlement (inkomens en vergoedingen) Subsidieregelingen WTL, een financieel aantrekkelijk Loonkostenvoordeel
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Uitbreiding Wet normering topinkomens (WNT-3) Top verdient zes keer zoveel als gewone werknemer Regeling interim-topfunctionarissen 2016 Overheid matigt lonen tijdelijke topfunctionarissen ​​​​​​​Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder Aanvraagtijdvak SLIM-subsidie opent op 1 september Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland? € 73 miljoen naar uitbreiding van SLIM-regeling Vanaf 2 september SLIM-subsidie aanvragen SLIM-subsidie voor scholing STAP-budget server kan niet tegen de massa marathon STAP-budget aanvragen - in 2023 nieuwe rondes Fikse kritiek Kamer op subsidiepot opleidingen (STAP): ’Budget voor cursus hypnose’ Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Eerste ronde omscholingsbudget STAP na drie dagen op Uren in de wacht voor aanvraag opleidingssubsidie STAP Subsidieregeling Praktijkleren in de derde leerweg Regeling beslagvrije voet wijzigt: nieuwe velden arbeidsvoorwaardenbedrag Partnerverlof nadeliger voor laagste inkomens Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon
Vorige Overzicht Volgende