Flexibele Werkruimte


176. ZZP-er (inleiding)   4 mei 2012
24 september 2025  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... waaronder interim managers, die vaak langdurig zijn verbonden aan een organisatie en die een flexibele arbeidsschil vormen waarop organisaties steeds meer leunen. Deze externen hebben sterke ...

177. Maatregelen Kabinet   15 juni 2020
15 maart 2022  |  , , , , , , , , ,
... voor corona-uitkering Vaststellingsdatum NOW verschoven naar 7 oktober Tijdelijke overbrugging flexibele arbeiders (TOFA) op 22 juni open Kwart aanvragen TOZO niet uitbetaald Noodmaatregelen ...

178. Interessant voor personeelsbeheer: Managed Service Provider   10 juli 2026
10 juli 2026  | , , , , , , ,
... als bedrijf niet voor problemen komt te staan, aangezien de regelgeving rondom het werken met flexibele werknemers (denk hierbij aan waardevolle zzp’ers en freelancers) aan het veranderen ...

179. Een thuiswerkplek is geen   15 juni 2026
22 juni 2026  | Andries Bongers
Thuiswerkplek Maar als het een thuiswerkplek betreft, dan gaat het om een heel andere situatie. Dan zijn de kosten die onder een zakelijke werkruimte vallen, allemaal niet aftrekbaar en mogen ook ...

180. ​​​​​​​Vergaderruimte reserveren op kantoor: voordelen en aandachtspunten   23 juni 2026
23 juni 2026  | , , , , , , ,
... steeds belangrijker wordt Op veel kantoren is de manier van werken veranderd. Teams werken flexibeler, medewerkers zijn vaker onderweg en afspraken worden regelmatig op korte termijn ...

181. Top 7 beste zakelijke lunchbezorgdiensten van Nederland   7 mei 2026
7 mei 2026  | , , , , ,
... In dit overzicht vergelijken we zeven diensten die zich onderscheiden op de Nederlandse markt. Van flexibele platforms zoals Broodjes.nl tot grote contractcateraars: elke aanbieder heeft een eigen ...

182. Zijn congressen nog wel nuttig?   22 april 2026
30 april 2026  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , , , , , ,
... waarbij HR weer eens het werkelijke doel van Human Resource Management gaat waarmaken. Lees ook Flexibele arbeid De Wet toelating ter beschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) versterkt de ...

183. Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes   26 maart 2026
26 maart 2026  | , , , , , ,
... doen ervaring op bij verschillende bedrijven. Dat kan waardevol zijn voor hun verdere loopbaan. Flexibele inzet vormt zo een belangrijke schakel binnen modern personeelsbeleid. Stabiliteit als ...

184. ​​​​​​​De opkomst van crypto als secundaire arbeidsvoorwaarde   24 januari 2026
24 januari 2026  | ,
... generatie werknemers. Die zoektocht leidt steeds vaker naar digitale alternatieven. Denk aan flexibele mobiliteitsbudgetten, keuzebudgetten en in enkele gevallen zelfs aan beloning in ...

185. Hoe digitale platforms dagelijkse HR vragen veranderen   23 december 2025
23 december 2025  | , , , , ,
... behoorlijk gestegen. Hierdoor is de HR omgeving geëvolueerd van een papieren rompslomp naar een flexibele, toekomstgerichte kracht binnen bedrijven wereldwijd. Denk aan selfservice-apps die ...

186. Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’   28 november 2025
28 november 2025  | HR-kiosk & De Ondernemer  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Werknemers in vaste dienst liggen aan gouden kettingen. Het belemmert de broodnodige flexibiliteit van de arbeidsmarkt en remt arbeidsproductiviteit. Ondernemer Michiel Muller (Picnic) wil dat er ...

187. Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank   26 november 2025
26 november 2025  | HR-kiosk & FD  | Andries Bongers  | , , , , ,
... wordt in 5 jaar tijd afgebouwd tot nul. Afgezien dat veel kleine MKB bedrijven, daardoor een stuk flexibele financiering missen, is ABNAMRO al 5 jaar geleden begonnen om afscheid te nemen van ...

188. Wetgeving over overwerk en flexibele uren in Nederland: hoe de regels het werkritme bepalen   27 november 2025
27 november 2025  | , , , , , , , , ,
... zekerheid. Toch blijft één onderwerp altijd veel vragen oproepen: de wetgeving rond overwerk en flexibele uren. Werkgevers en werknemers willen duidelijkheid, maar de regels zijn soms complexer ...

189. Van ‘nice-to-have’ naar strategische pijler: Duurzame mobiliteit als onderdeel van modern beloningsbeleid   13 november 2025
13 november 2025  | HR-kiosk & Merknemers  | Esther Flipse  | , , , , , , ,
... fiscale sturing richting elektrisch rijden uw beleid beïnvloedt. Waarom het mobiliteitsbudget dé flexibele en toekomstbestendige oplossing is. En hoe een MaaS-oplossing (Mobility as a Service) ...

190. Hoe werknemersgegevens stilletjes de bedrijfscultuur veranderen   29 oktober 2025
29 oktober 2025  | , , , , , , , , , ,
... organisaties juist beweren menselijker te willen worden. Ze investeren in welzijnsprogramma’s, flexibele werktijden en teamcoaching. Maar als de basis van vertrouwen wordt vervangen door ...

191. ​​​​​​​ HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden   27 september 2025
27 september 2025  | , , , , , , ,
... en werkgeluk als basis Werknemers zoeken steeds vaker naar balans tussen werk en privé. Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en aandacht voor welzijn worden gewaardeerd. Het ...

192. De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen   24 september 2025
24 september 2025  | , , , , ,
... betalingen, zonder gedoe. Voor HR betekent dat schakelen: processen moeten soepeler, sneller en flexibeler worden. Wie nu niet meebeweegt, loopt het risico waardevol talent mis te lopen. De ...

193. Beloningstrends in startups versus corporates    19 september 2025
19 september 2025  | , , , , ,
... Deze jonge ondernemingen experimenteren flink om hun werknemers te compenseren in creatieve en flexibele vormen. In dit artikel bekijken we de belangrijkste trends, zoals aandelenopties, ...

194. Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers   11 september 2025
11 september 2025  | , , , , ,
... in Amsterdam heb je verschillende opties. Je kunt kiezen voor een traditioneel kantoor, een flexibele werkplek of een serviced office. Traditionele kantoren bieden vaak meer ruimte en zijn ...

195. Online webinar op 10 september: Duurzaam beloningsbeleid in de praktijk   19 augustus 2025
19 augustus 2025  | Merknemers.nu  | Angeline Brok  | , , ,
... Thema: Duurzame en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden Ontdek in dit webinar hoe je met een flexibele, innovatieve en duurzame arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk kunt zijn voor (top)talent. ...

196. Waarom ergonomische bureaustoelen essentieel zijn op de werkvloer   22 juli 2025
22 juli 2025  | , , , , ,
... de juiste manier. Denk aan verstelbare armleuningen, een lendensteun, zitdiepteverstelling en een flexibele rugleuning. Dit alles zorgt ervoor dat de stoel zich aanpast aan de gebruiker, en niet ...

197. De invloed van technologie op het werkpleklandschap   1 juli 2025
1 juli 2025  | , , , , ,
... medewerkers net zo productief, zo niet productiever, kunnen zijn vanuit huis. Dit heeft geleid tot flexibele werkstructuren waarbij medewerkers zelf kunnen kiezen waar en wanneer ze werken. ...

198. Tijd van jobhoppen is voorbij   1 juni 2025
1 juni 2025  | HR-kiosk & AWVN & Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... aan te nemen, dan hoogstnoodzakelijk was. Er wordt nu veel meer gelet op effectiviteit en flexibele inzetbaarheid van de bestaande populatie, waarbij de economische onzekerheid ook een ...

199. Voor als je even niet kunt werken: van deze slimme oplossingen wil jij op de hoogte zijn   6 mei 2025
6 mei 2025  | , , , , , , ,
... flink prijskaartje aan. Gelukkig zijn er inmiddels meer vormen van inkomensbescherming, vaak met flexibelere voorwaarden en betaalbare premies, zoals verzekeringen op modulaire basis of ...

200. Wat moet werkgever betalen bij ziekte en onregelmatige- of meeruren dan arbeidscontract   24 maart 2025
24 maart 2025  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Vandaag kregen wij een vraag, die de afgelopen jaren meer is gesteld. Wat moet de werkgever aan loon doorbetalen bij ziekte wanneer de werknemer regelmatig meer uren werkt dan in het ...


Bekijk items: 176 tot 200 (442 totaal)