| 1001. |
Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof
5 oktober 2015 7 november 2015 | WW-uitkering, Verlof, Vakantiedagen, Sollicitatieplicht Per 1 juni a.s. kom ik als gevolg van faillissement in de WW terecht. Ik had van mijn leidinggevende reeds een schriftelijk akkoord om vanaf 1 nov as 5 maanden onbetaald verlof op te nemen. Kan ik ... |
| 1002. |
Campagne 'gelijke beloning mannen - vrouwen'
21 oktober 2015 22 oktober 2015 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, Discriminatie Het College voor de Rechten van de Mens stelt in 2015 gelijke beloning van mannen en vrouwen centraal. De campagne laat zien waar werknemers recht op hebben. Red.: Zou de campagne helpen? |
| 1003. |
De kantonrechtersformule terug van (even) weggeweest?
13 oktober 2015 14 oktober 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kantonrechtersformule Wanneer het dienstverband langer dan twee jaar heeft geduurd, heeft de medewerker bij ontslag recht op een transitievergoeding. In bijzondere gevallen kan de kantonrechter ook nog een billijke ... |
| 1004. |
Geringe WIA uitkering en eventuele aanvulling
8 januari 2016 19 oktober 2015 | IOAW, Bijstandsuitkering, WIA, WW-uitkering Vraag Ik ben voor 40% arbeidsongeschikt en kom niet aan het werk (werkloos). Ik heb ook uitkering van een verzekeringsmaatschappij. Ik ben 48 jaar, alleenstaand, eigen huis en een zgn. "niet ... |
| 1005. |
Uitbreiding ouderschapsverlof
17 september 2015 18 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ouderschapsverlof, Verlof Het wetsvoorstel luidt dat werknemers van een partner die net is bevallen, recht krijgen op vijf dagen betaald kraamverlof. Op dit moment hebben zij recht op twee dagen betaald kraamverlof. Dit en ... |
| 1006. |
In loondienst doorwerken na AOW-leeftijd
22 september 2015 22 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | AOW-leeftijd, Arbeidsovereenkomst Op verzoek herhalen wij een vorig bericht. Vanaf 2016 verandert nogal wat: 1. De werkgever betaalt het loon bij ziekte zes weken door 2. De werkgever heeft minder re-integratieverplichtingen 3. Een ... |
| 1007. |
Meer werkende vrouwen
17 augustus 2015 20 augustus 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Categorieen werknemers Het aantal werkende vrouwen is de afgelopen tien jaar sterker toegenomen dan het aantal werkende mannen. En driekwart van de vrouwen werkt in deeltijd. Red.: Dit is nauwelijks nieuws te noemen. |
| 1008. |
Nieuw belastingverdrag Nederland-Duitsland
21 augustus 2015 25 augustus 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werken elders Er is een nieuw belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland getekend. Dit verdrag zal op 1 januari 2016 in werking treden. Met deze afspraken kan worden vastgesteld welk land het recht heeft ... |
| 1009. |
Kantonrechter kent aanspraak op transitievergoeding niet toe
7 augustus 2015 7 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ Beschikking kantonrechter: de werknemer heeft geen aanspraak op een transitievergoeding, omdat hij op basis van de CAO recht heeft op een uitkering op de WW-uitkering of een aanvulling bij een ... |
| 1010. |
Eenmalige vrijstelling sollicitatieplicht WW-er
6 juli 2015 15 juli 2015 | Staatscourant | Fred Barkhuis | Werkloosheid Iemand met een WW-uitkering heeft recht op een eenmalige vrijstelling van de sollicitatieverplichting (denk bijvoorbeeld aan mantelzorg). De vrijstelling heeft een duur van drie maanden. |
| 1011. |
Helft werkenden kiest geld boven vakantie
26 juni 2015 2 juli 2015 | Randstad | Fred Barkhuis | Vakantiedagen (arbeidsrecht) Het opnemen van vakantiedagen voor een paar weken zomerplezier is voor veel werkenden niet vanzelfsprekend meer. Bijna driekwart (72 procent) van hen besteedt het geld (ook) aan heel andere zaken. |
| 1012. |
Veel mensen in de bijstand zijn labbekakken
26 juni 2015 26 juni 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Bijstand Van de half miljoen mensen met een bijstanduitkering in Nederland moet driekwart aan het werk gezet worden. Dat zegt voorman Hans de Boer van werkgeversorganisatie VNO-NCW. |
| 1013. |
Klijnsma houdt vast aan beperking waardeoverdracht
28 juni 2015 2 juli 2015 | VVP | Fred Barkhuis | Pensioen Het gevolg van deze maatregel is dat een werknemer bij wie de maximale bijbetaling groter is dan 15.000 euro geen recht op waardeoverdracht heeft. Het wetsvoorstel wordt dus niet gewijzigd. |
| 1014. |
Wetsvoorstel gesprek met bedrijfsarts
29 juni 2015 3 juli 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandighedenwet De ministerraad is in juni 2015 akkoord gegaan met een wetsvoorstel waarmee het recht voor werknemers op een gesprek met de bedrijfsarts wettelijk wordt vastgelegd. Dit moet leiden tot een ... |
| 1015. |
Drie kwart vaders neemt geen ouderschapsverlof op
20 juni 2015 24 juni 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Ruim drie kwart van de vaders die recht hebben op ouderschapsverlof nam dit niet op in 2013. Bij moeders is dit bijna de helft. Toch namen zowel vaders als moeders vaker ouderschapsverlof op dan ... |
| 1016. |
Variabele beloning bij driekwart organisaties
12 juni 2015 15 juni 2015 | HR Praktijk / Nationaal Beloningsonderzoek 2014 | Fred Barkhuis | Belonen De grootste categorie vormt de collectieve bonus, bijvoorbeeld in de vorm van een winstdeling. Andere vormen van variabele beloning zijn een incidentele bonus, een niet-verzuimbonus, gratificatie ... |
| 1017. |
Gelijke arbeidsvoorwaarden payroller
8 juni 2015 10 juni 2015 | Trouw / NOS | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De arbeidsvoorwaarden van flexibele en vaste werknemers worden gelijkgetrokken. De minister komt met een wetsvoorstel dat dit mogelijk moet maken. Kern van het plan is dat mensen met een flexibel ... |
| 1018. |
Heeft seizoenarbeider recht op contract?
22 mei 2015 26 mei 2015 | PW De Gids & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Werken elders Een werkgever die al 10 jaren dezelfde seizoenarbeider inhuurt, zet deze ineens aan de kant. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ook voor dit seizoen de werknemer een baan moet aanbieden ... |
| 1019. |
Aantallen werkenden in deeltijd
13 mei 2015 15 mei 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Deeltijd In 2014 werkte 51 procent van de werkenden minstens 35 uur per week. Een kwart van de mannen werkt in deeltijd, tegen driekwart van de werkende vrouwen. |
| 1020. |
Asscher trekt weeffout transitievergoeding recht
7 mei 2015 8 mei 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Ontslag Asscher heeft de ‘weeffout’ in de transitievergoeding gecorrigeerd en hij heeft overgangsrecht voor de transitievergoeding geïntroduceerd. Tijdelijke arbeidsovereenkomsten, die elkaar na 1 ... |
| 1021. |
Aantal hybride auto’s blijft stijgen
17 april 2015 20 april 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Lease-auto In 2014 waren er 156 duizend hybride auto’s in Nederland, een verviervoudiging ten opzichte van vijf jaar geleden. Gezamenlijk reden de hybrides 2,5 miljard kilometer. In 2014 kwamen er ruim 30 ... |
| 1022. |
Privacy is toch zo moeilijk nie? Een korte reflectie vanuit de regels en de markt
16 december 2013 16 april 2015 | Marco de Zeeuw | Gedrag en veiligheid, Privacy Zembla heeft weer eens toegeslagen in Verzuimland. Met een paar rake klappen waren ditmaal de inkomensverzekeraars aan de beurt. Zij blijken massaal uw medische gegevens te verzamelen waar dit ... |
| 1023. |
Wet Taaleis in bijstand aangenomen
19 maart 2015 20 maart 2015 | Recht.nl | Fred Barkhuis | Bijstand De Eerste Kamer is op 17 maart 2015 akkoord gegaan met het voorstel waarin de voorwaarden in het kader van de bijstand worden uitgebreid met een eis met betrekking tot de beheersing van de ... |
| 1024. |
Wet bewaarplicht telecomgegevens buiten werking gesteld
12 maart 2015 16 maart 2015 | Rechtspraak.nl | Fred Barkhuis | Sociale media De kortgedingrechter in Den Haag heeft de Wet bewaarplicht telecommunicatiegegevens buiten werking gesteld. De wet maakt inbreuk op het recht op eerbiediging van privéleven en de bescherming van ... |
| 1025. |
Nieuwe ‘weeffout’ in Wet Werk en Zekerheid
5 maart 2015 6 maart 2015 | FD / Tentoo | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Werknemers die twee jaar ziek thuis zitten en uit dienst gaan, blijken straks recht te hebben op een transitievergoeding. De werkgever heeft het loon op dat moment dan al twee jaar doorbetaald. ... |