2876. |
Niet indexeren van vroegpensioen
8 januari 2016 12 oktober 2015 | Indexering, Vroegpensioen Vraag Allereerst waardering voor de site! Zeker 10 jaar groeien de pensioenen niet mee met de prijzen, aldus FNV. Is het dan niet verstandig voor niet-indexeren te kiezen bij een vervroegd ... |
2877. |
Akkoord Eerste Kamer doorwerken AOW-ers
1 oktober 2015 5 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Reglement, AOW Op 22 september 2015 is de Eerste Kamer akkoord gegaan met het wetsvoorstel doorwerken na de AOW. In de paragraaf staat een samenvatting van de regels die voor hen van toepassing zijn. |
2878. |
Overheid matigt lonen tijdelijke topfunctionarissen
5 oktober 2015 5 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Bovenmatig, Belonen, Salaris, Inkomen, WNT ... tijdelijk ingehuurde topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector hun salaris na een jaar onder dezelfde regels vallen als ... |
2879. |
Zijn buitenlandse studenten die met een Erasmus Programma aan de slag willen, gebonden aan de Nederlandse Wetgeving?
5 oktober 2015 10 oktober 2015 | Stagevergoeding ... zullen er dus (geringe) inhoudingen op dat loon zijn. Wanneer de student/medewerker na een half jaar weer vertrekt, is er (naar mijn mening) een mogelijkheid om de eventueel teveel betaalde ... |
2880. |
Minstens drie jaar bij het UWV verzekerd zijn
27 september 2015 28 september 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit, Verzekeringspolis, WGA Om te voorkomen dat werkgevers vanwege financieel voordeel voor één jaar overstappen naar de publieke WGA-verzekering van het UWV, moeten zij vanaf 1 januari 2016 minstens drie jaar bij het UWV ... |
2881. |
Leerplicht begint bij 5 jaar
23 september 2015 25 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Leerplicht Veel mensen denken dat de leerplicht bij 4 jaar begint, het kind komt dan in groep 1. Toch is dit onjuist. Het is wel zo dat de meeste kinderen al naar school gaan als ze 4 jaar zijn. Ouders zijn ... |
2882. |
Deregulering, ander woord voor bestaande wetsregels negeren?
6 oktober 2015 7 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Verklaring arbeidsrelatie, Wiebes, ZZP-er ... bijkomend bewijs van zelfstandigheid kan bijvoorbeeld het hebben van 3 of meer opdrachtgevers per jaar zijn, maar is niet doorslaggevend c.q. feitelijk niet aan de orde, wanneer a, b en c van ... |
2883. |
Wettelijke leerplicht vanaf 5 jaar
23 september 2015 25 september 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Leerplicht Veel mensen denken dat de leerplicht bij 4 jaar begint omdat je dan in groep 1 komt, Toch is dit onjuist. Ouders zijn dus niet strafbaar als zij een 4-jarige kind thuis houden, de ... |
2884. |
Ons land is een kenniseconomie, maar wat heeft HR daarmee te maken?
18 september 2015 6 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Kenniseconomie ... tot bloei komen, en een toekomst waarin wij allemaal willen wonen (en werken). In de troonrede (9 jaar later) komen we de zelfde zinnen weer tegen. In november 2015 presenteert de regering de ... |
2885. |
Ziekteverzuim verschilt aanzienlijk per bedrijfstak
28 september 2015 29 september 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Arbeidsverzuim ... 2015 kwam het ziekteverzuimpercentage uit op 3,7 en was daarmee gelijk aan het percentage van een jaar eerder. Het ziekteverzuim was het hoogst in het onderwijs, de zorg en het openbaar ... |
2886. |
Richtlijn asielzoekers
20 september 2015 23 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Asielzoeker De Lidstaten EU hebben gedurende het eerste jaar veel vrijheid om te beslissen of asielzoekers wel/geen toegang tot werk krijgen. Maar na maximaal één jaar zijn zij verplicht asielzoekers op de ... |
2887. |
Toch onderzoek hoe doorbetaling bij ziekte te verminderen
18 september 2015 22 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Doorbetaaldloonregeling, Risque, 2015 ... naar hoe kleine bedrijven (MKB) kunnen worden ontzien bij de verplichting om ziek personeel twee jaar lang door te ... |
2888. |
In loondienst doorwerken na AOW-leeftijd
22 september 2015 22 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | AOW-leeftijd, Arbeidsovereenkomst Op verzoek herhalen wij een vorig bericht. Vanaf 2016 verandert nogal wat: 1. De werkgever betaalt het loon bij ziekte zes weken door 2. De werkgever heeft minder re-integratieverplichtingen 3. Een ... |
2889. |
Belastingplan 2016 (4)
15 september 2015 16 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Belastingplan, Prinsjesdag, 2016 ... euro) gaat naar de verhoging van de arbeidskorting en de regels voor loondoorbetaling van twee jaar bij ziekte blijven gewoon ... |
2890. |
Rekentool afschaffen ouderentoeslag
17 september 2015 18 september 2015 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Ouderentoeslag, 2016, Vergrijzing ... heffingsvrije vermogen voor ouderen (de ouderentoeslag). Voor mensen die voor 1 oktober 2015 65 jaar of ouder zijn en die een vermogen hebben waarover zij belasting betalen, kunnen de rekenhulp ... |
2891. |
Laagste aantal faillissementen in bijna 7 jaar
9 september 2015 14 september 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Faillissement In augustus 2015 zijn 113 faillissementen minder uitgesproken dan in juli. Het aantal uitgesproken faillissementen bereikt daarmee het laagste niveau sinds oktober 2008. |
2892. |
Kritiek FME op werkgeverslasten
11 september 2015 15 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgeversorganisatie FME heeft forse kritiek op de duur van de WGA-premie en de transitievergoeding. Dit alles is door de overheid onvoldoende ingeschat. Het kan toch niet de bedoeling zijn dat ... |
2893. |
Discriminatie bij uitnodiging voor sollicitatiegesprek
11 september 2015 15 september 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling ... keer minder vaak uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan autochtone Nederlanders onder de 35 jaar. De uitkomsten bevestigen dat er sprake is van discriminatie op de ... |
2894. |
Minder WW-uitkering voor flexwerkers en seizoenwerkers
7 september 2015 9 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst De WW-uitkering valt vanaf 1 juli 2015 voor mensen, die niet het hele jaar hebben gewerkt, lager uitt. Dit heeft alles te maken met de wijziging van het dagloon. In de Tweede Kamer is met ... |
2895. |
Verzekeraars maken verwachting niet waar
3 september 2015 7 september 2015 | CPB | Fred Barkhuis | WIA ... op het vlak van preventie en re-integratie dan niet-privaat verzekerde bedrijven. Dat was tien jaar geleden bij de introductie van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) wel de ... |
2896. |
Foute aannames Transitievergoeding
1 september 2015 2 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding ... dienstjaren, in plaats van 1/3 van het aantal dienstjaren. Dat lijkt hetzelfde, maar kan een half jaar schelen in de berekening. 2. Daarbij wordt in veel berekeningen o.a. de vakantietoeslag ten ... |
2897. |
41 uur per jaar in de file, is dat veel?
27 augustus 2015 28 augustus 2015 | Urban Mobility Scorecard Annual Report | Fred Barkhuis | Vervoer, Mobiliteitsbudget Ja, dat is veel als je de Belgen (gemiddeld 51 uur) en Washington DC (81 uur) niet meerekent. |
2898. |
Grootste stijging uitzenduren in bijna vijf jaar
28 augustus 2015 31 augustus 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid In het tweede kwartaal van 2015 steeg het aantal uitzenduren met 3,2 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor. Zowel de uren in de langlopende als in de kortlopende contracten stegen sterker ... |
2899. |
Tal van regels arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd
25 augustus 2015 27 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Een van de regels: de werkgever mag aan de werknemer vanaf de AOW-leeftijd niet minder dan het minimumloon betalen. En er zijn nog 20 regels meer. |
2900. |
Wanneer is een transitievergoeding niet verschuldigd?
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | WWZ Geen transitievergoeding als de werknemer jonger dan 18 jaar en hij gemiddeld niet meer dan 12 uur per week werkt. Er zijn nog vier uitzonderingen. |