Betere en heldere pensioencommunicatie

do 14 apr 2016 | Bron: BDO | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Pensioenwet, Werkgever

Vorig jaar meldden wij in Nieuws dat deze wet op 1 juli 2015 is ingegaan. Wat wij toen niet schreven is dat de werkgever een spilfunctie vervult in het vergroten van het pensioenbewustzijn van zijn werknemers. De werkgever doet er verstandig aan deze taak uit te besteden aan een pensioendeskundige, misschien wel een taak voor de afdeling P&O.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Thuiswerken Werkgeversgedrag Overlijden Getuigschrift Vergoeding aan de werkgever Hypotheekarrangement Verzekering reiskosten Werkgever neemt verkeersboete voor zijn rekening Pooltje opzetten? Betalingsachterstand werkgever Groepsdefinitie Ontslag door de werkgever

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Nabestaandenpensioen onder de Wet toekomst pensioenen – goed? Ingangsdatum nieuwe pensioenstelsel wordt 1 jaar verzet Stichting van ontevreden pensionado’s denkt €137 miljard van de staat te kunnen claimen Veel te vroeg voor Sinterklaas gespeeld CDA-denktank : Pensioenwet wordt een ramp! Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden? Nieuwe pensioenwet moet in huidige vorm van tafel Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet! Carola Schouten minister van Pensioen en Armoedebeleid; een prima combinatie Pensioen? Ben ik daar verantwoordelijk voor? Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan Een studieschuld aan de werkgever terugbetalen. Is er dan nog een aftrek Inkomstenbelasting? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2 Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Onder de knoet van Knot Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden?