Wettelijk Verlof


401. Verlof & verzuim van je personeel: hoe hou je het bij?   27 september 2023
27 september 2023  | , ,
Het bijhouden van het verlof en verzuim van je personeel is erg belangrijk voor een soepel verloop van je bedrijfsactiviteiten. In dit artikel kijken we naar effectieve methoden om grip te houden ...
402. Het belang van een NEN 1006 inspectie voor gebouweigenaren   28 september 2023
28 september 2023  | , , ,
... van een gebouw en een leidingwaterinstallatie heeft, zou van de NEN 1006 op de hoogte moeten zijn. Wettelijk verplicht Het laten inspecteren van de waterkwaliteit is niet alleen goed voor de ...
403. Wet werken waar je wilt is verworpen   27 september 2023
27 september 2023  | www.nu.nl HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
Werknemers krijgen geen wettelijk recht om thuis te werken. Een meerderheid in de Eerste Kamer heeft de wet “werken waar je wilt” verworpen. In de praktijk verandert er weinig, aangezien er in ...
404. Het (aangepaste) STAP-subsidieloket vanaf 18 september weer open.   8 september 2023
11 september 2023  | Ministerie van OCW  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
... stelt het ministerie. OCW-erkende opleidingen zijn gericht op een beroep en hebben een wettelijk kwaliteitskader. ...
405. Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming   31 augustus 2023
31 augustus 2023  | , , , , , , ,
In de dynamische wereld van ondernemerschap kunnen financiële uitdagingen soms onvermijdelijk zijn. Wanneer de economische wind tegenzit, staat de afdeling Human Resources voor de taak om ...
406. 8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR   16 augustus 2023
16 augustus 2023  | , , , , , ,
In het hart van elk succesvol bedrijf ligt een goed beheerde en gemotiveerde groep medewerkers. Het plannen en beheren van het werkrooster van deze medewerkers is een complexe taak die een grote ...
407. Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht    22 juli 2023
22 juli 2023  | , , , , ,
Het aannemen van een nieuwe medewerker, het opnemen van een concurrentiebeding in de arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van collega’s bij een re-integratietraject zijn slechts voorbeelden ...
408. Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde   20 juni 2023
20 juni 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
Per 1 juli vervallen de wettelijke dagen van vorig jaar. In de praktijk meestal een theoretisch gegeven, maar toch? Zo zijn er bedrijven die al jaren een stuwmeer aan verlofdagen meenemen, die ook ...
409. Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers   7 juni 2023
7 juni 2023  | 
Als organisatie heb je het beste met je werknemers voor; je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen ...
410. Invoering minimum uurloon   11 mei 2023
20 mei 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
Nieuws
... “Wet invoering minimumuurloon” in werking treedt. Met de invoering van een wettelijk minimumuurloon is het minimumloon per uur voor iedere werknemer hetzelfde, ongeacht de ...
411. Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk   26 mei 2023
26 mei 2023  | MT/Sprout  | Angeline Brok  | , , , , ,
Nieuws
Uit een recent Amerikaans onderzoek blijkt dat werkgever creatiever moeten zijn met arbeidsvoorwaarden om hun werknemers gelukkig te houden. Het onderzoek onderstreept het groeiende belang van ...
412. Beheer alle Human Resource gegevens van jouw bedrijf   16 mei 2023
16 mei 2023  | 
Als je een bedrijf hebt, dan komen daar heel veel taken bij kijken waar je veel moet regelen voor je werknemers. Het regelen van alle dingen rondom de gegevens van de werknemers kan een hele ...
413. Welke werkzaamheden kunnen soms ook bij een HR-medewerker komen te liggen?   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
Als HR-medewerker werk je op de personeelsafdeling van een bedrijf. Dit kan verschillen van commerciële organisaties tot overheidsinstanties en nog veel meer. Het takenpakket van een ...
414. Vier redenen waarom urenregistratie belangrijk is voor ieder bedrijf   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
Urenregistratie is een belangrijk aspect van het bedrijfsleven. Of je nu werknemer of werkgever bent, het registreren van uren is een taak die niet over het hoofd mag worden gezien. Toch zijn er ...
415. Werknemer wil liever verlofsparen dan extra geld   11 mei 2023
17 april 2023  | CNV  | 
Nieuws
Meer dan de helft van de werknemers in Nederland (55%) zou graag meer verlof willen sparen via hun werkgever. Dit blijkt uit een CNV-onderzoek waaruit ook blijkt dat meer dan één op de drie ...
416. Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever   5 mei 2023
5 mei 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... een aanvulling op het loon wordt uitbetaald. Op zich lijkt dat onredelijk maar zo is dit ook wettelijk vastgesteld. Antwoord Mijn antwoord op uw vraag is dat ik twijfel of u recht heeft op ...
417. Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?   11 mei 2023
5 april 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... een aanvulling op het loon wordt uitbetaald. Op zich lijkt dat onredelijk maar zo is dit ook wettelijk vastgesteld. Antwoord Mijn antwoord op uw vraag is dat ik twijfel of u recht heeft op ...
418. Moet over een aanvulling op het salaris vakantietoeslag (vakantiegeld) worden betaald?   11 mei 2023
24 februari 2023  | , ,
Vraagbaak
... Over deze aanvulling moet dus gewoon vakantietoeslag van 8% worden betaald. Het is dus wettelijk en staat daarom geen uitzondering toe. Wat precies onder de grondslag voor het pensioen ...
419. Doneren van verlof voor 3FM SERIOUS REQUEST 2022 (vergeten kind)   10 mei 2023
21 december 2022  | Andries Bongers  | ,
Nieuws
We herhalen het nog maar eens een keer. Er zijn altijd werknemers die graag collectief als bedrijf mee willen doen met het doneren voor een goed doel. Het is alleen jammer, dat wanneer je dat op ...
420. Groei aantal ZZP-ers onstuitbaar, dat is waar, maar hoe komt dat?   26 april 2023
17 december 2022  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... is dat prima: iedere werkgever wil dat het personeel de job als hun eigen winkel beschouwt. Maar wettelijk gezien zijn 1 miljoen ZP’ers gewoon werknemer in de zin van de Wet op de Sociale ...
421. Wat kunnen de effecten van de wettelijke salarisverhogingen zijn?   25 april 2023
14 december 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... druk geven op de salarissen er boven, waardoor de zorgvuldige balans verbroken wordt. Het wettelijk minimum loon gaat in 2023 met € 178,00 per maand omhoog. De werkgever is dus ...
422. Wat moeten wij bij ziekte aan loon doorbetalen wanneer er sprake is van meerwerk?   11 mei 2023
26 augustus 2022  | , , ,
Vraagbaak
... aan de ziekmelding wordt berekend wat de werknemer gemiddeld per maand zou hebben gewerkt, het wettelijk vermoeden is dan dat hij ook gedurende zijn ziekteperiode dit aantal uren gewerkt zou ...
423. Arbeidswetgeving op de schop. O ja?   1 mei 2023
8 augustus 2022  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
Per 1 augustus zal het arbeidsrecht fors gewijzigd worden staat in diverse publicaties. Dit zal voor werkgevers ingrijpende gevolgen hebben. Maar is dat wel zo? Zowel de Tweede als Eerste Kamer ...
424. Tweede Kamer akkoord met wettelijk minimumuurloon   9 mei 2023
5 juli 2022  | Andries Bongers  | ,
Nieuws
De Tweede Kamer heeft het initiatiefvoorstel van Kamerleden voor de Wet invoering minimumuurloon onlangs aangenomen. Het is de bedoeling dat het minimumuurloon per 1 januari 2024 wordt ...
425. Er zijn geen verlof BOA’s!   9 mei 2023
29 juni 2022  | Andries Bongers  | ,
Nieuws
Per 1 juli 2022 vervallen in principe de wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2021 hebben opgebouwd. Maar als de werkgever niet op tijd of onduidelijk over de vervaltermijn informeert, ...


Bekijk items: 401 tot 425 (875 totaal)