Wettelijk Verlof


401. Iedereen is gelijk, dus waarom een menopauze alleen voor vrouwen en niet de andropauze voor mannen?   27 december 2023
27 december 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... daarbij niet alleen op het vaderschapsverlof dat is uitgebreid, maar ook o.a. op de roep om een wettelijk rouwverlof of beleid voor vrouwen in de menopauze. Maar waarom ook maar niet meteen de ...
402. De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten?   20 december 2023
21 december 2023  | Angeline Brok  | , , , , , , , , ,
Nieuws
... met een minimumloon en een werkweek van meer dan 36 uur stijgt. Op 1 januari 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,75 %. Dit is de gebruikelijke halfjaarlijkse indexatie. Het wettelijk ...
403. Onbelast doneren aan Serious Request   18 december 2023
18 december 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
3FM Serious Request 2023 is de eenentwintigste editie van 3FM Serious Request. Het evenement zal plaatsvinden tussen 17 december en 24 december 2023. Deze editie staat in het teken van de ziektes ...
404. Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare   3 november 2023
3 november 2023  | HR-kiosk & CNV  | Andries Bongers  | 
Nieuws
... is vaak niet eens in staat onder dergelijke omstandigheden goed te functioneren. Moet dat wettelijk geregeld worden? Als goed werkgever kun je ook een humane regeling ...
405. Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken   14 november 2023
14 november 2023  | Angeline Brok  | , , , ,
Nieuws
... en doorstroomkansen voor vrouwen die na een zwangerschap terugkeren in hun rol, zijn daar nu wettelijk geregeld. Commentaar redactie: Laten we aannemen dat de vergelijking gedaan is onder ...
406. Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek?   13 november 2023
13 november 2023  | , , ,
Verzuim op de werkvloer kan verschillende oorzaken hebben, zoals ziekte, stress of persoonlijke problemen. Als leidinggevende is het belangrijk om een open en respectvolle communicatie te ...
407. Tweede Kamer zwakt voorstel voor hoger minimumloon af   10 oktober 2023
10 oktober 2023  | HR-kiosk & Rendement  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Nieuws
... ze ook aangeven waar ze het geld vandaan denken te halen. De gewenste extra 1,7% verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2024 bleek niet te financieren. 1,2% extra minimumloon per 1 ...
408. Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen   20 september 2023
3 oktober 2023  | Angeline Brok  | , , , , , , , ,
Nieuws
... Het minimum uurloon wordt dan altijd gebaseerd op een arbeidsomvang van 36 uur per week. 5. Wettelijk recht op thuiswerken Het initiatiefwetsvoorstel voor de ′Wet werken waar je wilt′ ...
409. Verlof & verzuim van je personeel: hoe hou je het bij?   27 september 2023
27 september 2023  | , ,
Het bijhouden van het verlof en verzuim van je personeel is erg belangrijk voor een soepel verloop van je bedrijfsactiviteiten. In dit artikel kijken we naar effectieve methoden om grip te houden ...
410. Het belang van een NEN 1006 inspectie voor gebouweigenaren   28 september 2023
28 september 2023  | , , ,
... van een gebouw en een leidingwaterinstallatie heeft, zou van de NEN 1006 op de hoogte moeten zijn. Wettelijk verplicht Het laten inspecteren van de waterkwaliteit is niet alleen goed voor de ...
411. Wet werken waar je wilt is verworpen   27 september 2023
27 september 2023  | www.nu.nl HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
Werknemers krijgen geen wettelijk recht om thuis te werken. Een meerderheid in de Eerste Kamer heeft de wet “werken waar je wilt” verworpen. In de praktijk verandert er weinig, aangezien er in ...
412. Het (aangepaste) STAP-subsidieloket vanaf 18 september weer open.   8 september 2023
11 september 2023  | Ministerie van OCW  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
... stelt het ministerie. OCW-erkende opleidingen zijn gericht op een beroep en hebben een wettelijk kwaliteitskader. ...
413. Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming   31 augustus 2023
31 augustus 2023  | , , , , , , ,
In de dynamische wereld van ondernemerschap kunnen financiële uitdagingen soms onvermijdelijk zijn. Wanneer de economische wind tegenzit, staat de afdeling Human Resources voor de taak om ...
414. 8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR   16 augustus 2023
16 augustus 2023  | , , , , , ,
In het hart van elk succesvol bedrijf ligt een goed beheerde en gemotiveerde groep medewerkers. Het plannen en beheren van het werkrooster van deze medewerkers is een complexe taak die een grote ...
415. Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht    22 juli 2023
22 juli 2023  | , , , , ,
Het aannemen van een nieuwe medewerker, het opnemen van een concurrentiebeding in de arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van collega’s bij een re-integratietraject zijn slechts voorbeelden ...
416. Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde   20 juni 2023
20 juni 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
Per 1 juli vervallen de wettelijke dagen van vorig jaar. In de praktijk meestal een theoretisch gegeven, maar toch? Zo zijn er bedrijven die al jaren een stuwmeer aan verlofdagen meenemen, die ook ...
417. Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers   7 juni 2023
7 juni 2023  | 
Als organisatie heb je het beste met je werknemers voor; je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen ...
418. Invoering minimum uurloon   11 mei 2023
20 mei 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
Nieuws
... “Wet invoering minimumuurloon” in werking treedt. Met de invoering van een wettelijk minimumuurloon is het minimumloon per uur voor iedere werknemer hetzelfde, ongeacht de ...
419. Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk   26 mei 2023
26 mei 2023  | MT/Sprout  | Angeline Brok  | , , , , ,
Nieuws
Uit een recent Amerikaans onderzoek blijkt dat werkgever creatiever moeten zijn met arbeidsvoorwaarden om hun werknemers gelukkig te houden. Het onderzoek onderstreept het groeiende belang van ...
420. Beheer alle Human Resource gegevens van jouw bedrijf   16 mei 2023
16 mei 2023  | 
Als je een bedrijf hebt, dan komen daar heel veel taken bij kijken waar je veel moet regelen voor je werknemers. Het regelen van alle dingen rondom de gegevens van de werknemers kan een hele ...
421. Welke werkzaamheden kunnen soms ook bij een HR-medewerker komen te liggen?   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
Als HR-medewerker werk je op de personeelsafdeling van een bedrijf. Dit kan verschillen van commerciële organisaties tot overheidsinstanties en nog veel meer. Het takenpakket van een ...
422. Vier redenen waarom urenregistratie belangrijk is voor ieder bedrijf   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
Urenregistratie is een belangrijk aspect van het bedrijfsleven. Of je nu werknemer of werkgever bent, het registreren van uren is een taak die niet over het hoofd mag worden gezien. Toch zijn er ...
423. Werknemer wil liever verlofsparen dan extra geld   11 mei 2023
17 april 2023  | CNV  | 
Nieuws
Meer dan de helft van de werknemers in Nederland (55%) zou graag meer verlof willen sparen via hun werkgever. Dit blijkt uit een CNV-onderzoek waaruit ook blijkt dat meer dan één op de drie ...
424. Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever   5 mei 2023
5 mei 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... een aanvulling op het loon wordt uitbetaald. Op zich lijkt dat onredelijk maar zo is dit ook wettelijk vastgesteld. Antwoord Mijn antwoord op uw vraag is dat ik twijfel of u recht heeft op ...
425. Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?   11 mei 2023
5 april 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... een aanvulling op het loon wordt uitbetaald. Op zich lijkt dat onredelijk maar zo is dit ook wettelijk vastgesteld. Antwoord Mijn antwoord op uw vraag is dat ik twijfel of u recht heeft op ...


Bekijk items: 401 tot 425 (883 totaal)