Invoering minimum uurloon

za 20 mei 2023  |  Bron: HR-kiosk  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: Minimumloon per uur

In de meeste cao’s is de arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld op 36, 38 dan wel 40 uur per week. Dit zal veranderen wanneer het initiatiefwetsvoorstel “Wet invoering minimumuurloon” in werking treedt.
Met de invoering van een wettelijk minimumuurloon is het minimumloon per uur voor iedere werknemer hetzelfde, ongeacht de arbeidsduur. De beoogde inwerkingtredingsdatum van deze wet is per 1 januari 2024.
 
Het minimummaandloon wordt daarbij omgerekend naar een uurloon op basis van een normale arbeidsduur van 36 uur per week.Het wettelijk minimumuurloon en de (toekomstige) indexaties daarvan worden gepubliceerd in de Staatscourant.
 
Het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 zal tegelijk met de volgende reguliere indexatie per 1 januari, worden gepubliceerd.