Verhoging van het minimum loon met 25%, wie betaalt dat uiteindelijk?

Opinie  |  di 19 aug 2025  |  Bron: HR-kiosk & NOS  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: Minimumloon per uur, Minimumuurloon, Minimum Loon, Toeslagen, Heffingskortingen, Loongebouw


In het partijprogramma stelt GroenLinks-PvdA voor om de minimumuurlonen te verhogen van € 14,40 naar € 18,00. Dat is een verhoging van 25%!
Maar wat doe je dan binnen je loongebouw met de salarissen die daar boven zitten.
N.B. Nederland heeft met Duitsland al het hoogste minimumloom van Europa.

Het salarisgebouw (dit schreven we in 2023)

Zowel in de cao’s als in de bedrijfssalarisregelingen, zijn salarissen onderling evenwichtig afgestemd op de onderlinge waarde van de functie en verantwoordelijkheden. Zodra je de laagste lonen (wederom) gaat verhogen, zal dat een onvermijdelijke opwaartse druk geven op de loonschalen daarboven en hoe ga je dan het evenwicht bewaren.
Dus niet alleen de vrees voor een loon-prijsspiraal is mogelijk aanwezig, maar ook een ontwrichting van een rechtvaardig loongebouw. En een onhoudbare kostenopdrijving (communicerende vaten) van de loonkosten.
Of wordt het loongebouw zo verticaal in elkaar gedrukt, dat er nauwelijks meer sprake is van een uitdaging?

Heffingskortingen, toeslagen en AOW

Ieder jaar worden de tarieven enigszins aangepast met minimale verschillen. We nemen aan dat wanneer het minimumuurloon wordt verhoogd naar € 18,00 dat de belastingtarieven en heffingskortingen (in 2026 of 2027?) grotendeels hetzelfde blijven, als in 2025.
Maar blijven ook de rekenregels v.w.b. alle toeslagen hetzelfde? En als dat zo is, dan zullen velen minder of geen toeslagen meer ontvangen en zal het netto besteedbaar inkomen op zich wel hoger worden.
De koppeling van minimumloon en AOW en uitkeringen zal wel losgelaten worden.

Wie moet die verhoging van meer dan 25% gaan betalen?

Voor een groot gedeelte zal het MKB deze verhoging en de werkgeverspremies daarover moeten betalen. Als gevolg daarvan zullen ook de prijzen in het MKB, w.o. supermarkten vanwege de gestegen kosten flink omhoog gaan.
Voor de Overheid zullen de loonkosten nauwelijks of alleen indirect toenemen, omdat werknemers in de lage lonen, meestal ingehuurde krachten zijn. Maar wel het effect op de uitkeringen.

 
Lees meer