| 1051. |
Benut grijs potentieel meer. Hulptroepen met AOW zijn veeleisend
7 februari 2024 7 februari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | VUT, VUT-regeling, AOW, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Langer doorwerken Twee headlines in de Telegraaf geven een vertekend beeld van de werkelijkheid. Namelijk steeds meer ouderen blijven aan het werk. Daar zijn meerdere redenen voor: Voorwaarde is wel dat het werk ... |
| 1052. |
Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten
19 januari 2024 19 januari 2024 | Arbo Unie | Angeline Brok | Ziekteverzuim, Langdurig ziekteverzuim, Psychisch, Arbo, Arbeidsmarkt Arbo Unie rapporteert een verwachte daling van het ziekteverzuim in 2024, maar met toenemende bezorgdheid over langdurig verzuim door psychische klachten. In 2023 waren er 2,9 miljoen verzuimdagen ... |
| 1053. |
De risico's van je eigen telefoon zakelijk gebruiken
20 januari 2024 20 januari 2024 | Mobiele telefoon, Zakelijk, Werkomgeving, Beveiligingsrisico, Databeveiliging, Privacy, Werk-privé balans, Richtlijnen, Vergoedingen In de moderne werkomgeving is het gebruikelijk je eigen telefoon ook zakelijk te gebruiken. Het lijkt handig en efficiënt, maar er zijn risico's. Er zijn beveiligingsrisico's, privacyproblemen en ... |
| 1054. |
SER: Verlof moet op de schop
12 januari 2024 12 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verlofsoorten, Verlof, SER, Verlofrechten, Sociaal-economische Raad, Bijzonder verlof, Budget Het moet voor werknemers en werkgevers makkelijker worden om verlof op te nemen. Ook moet er meer ruimte komen voor nieuwe regelingen, zoals rouwverlof en noodgevallen thuis. Daarvoor pleit de ... |
| 1055. |
Hebben dakloze Polen geen rechten?
8 januari 2024 8 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Daklozen, Dakloos, Polen, Buitenlandse arbeiders, Qatar, Nulurencontract ... volkomen rechteloos? Nee natuurlijk niet! Maar instanties en vooral veel journalisten kennen de wet niet, wel hoe ze sensatie kunnen beschrijven, zonder oplossingen! Een jaar geleden schreef ik ... |
| 1056. |
Moeten kennismigranten geweerd worden?
8 januari 2024 8 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Kennismigranten, Technische opleidingen, 30%-regeling, Hoogwaardige technische opleidingen Het (demissionaire) Kabinet en vooral de partijen die een coalitie gaan vormen, willen de instroom van migranten sterk verminderen. Een onderdeel van de vermindering is het sterk terugdringen van ... |
| 1057. |
Vanaf 18 jaar pensioenopbouw
5 januari 2024 5 januari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Opbouwmethode, Pensioenopbouw, AOW-franchise, Franchise, 18 Werknemers starten vanaf 1 januari 2024 eerder met pensioen opbouwen. Een werknemer bouwt dan wettelijk vanaf 18 jaar pensioen op. Nu is dat nog vanaf 21 jaar. De overheid wil graag dat zoveel ... |
| 1058. |
Iedereen is gelijk, dus waarom een menopauze alleen voor vrouwen en niet de andropauze voor mannen?
27 december 2023 27 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verlof, Verlofregelingen, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Waa, Andropauze, Menopauze ... Visma. De verlofregelingen voor werknemers zijn een rommeltje en de politiek draaft door met wetgeving die personeel in de watten legt. Zij wijzen daarbij niet alleen op het ... |
| 1059. |
De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf
21 december 2023 21 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Arbowet, Schijnzelfstandigen, ZZP ... grote instellingen o.a. in de Zorg werken, maar in feite gewoon werknemer zijn in het kader van de Wet op de Verzekeringsplicht. Juist hier moet de minister (en de Belastingdienst) eindelijk wat ... |
| 1060. |
Gaat de pensioengerechtigde leeftijd naar 68 jaar en hoger?
22 december 2023 22 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | AOW, Pensioengerechtigde leeftijd, Zwaar werk, Vervroegd pensioen, Vroegpensioen, Zware beroepen ... zou worden aangepast. Daar hebben we 100 jaar (!) over gedaan. Lees ook Algemene Ouderdomswet (inleiding) Het is ook jammer dat veel werknemers zo weinig plezier in hun werk hebben, dat ... |
| 1061. |
De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten?
20 december 2023 21 december 2023 | Angeline Brok | Veranderingen 2024, Human Resources Management, Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Financieel, Pensioen, AOW, Zelfstandigen, Werkgelegenheid, Sociale premies ... voor de opleiding en ontwikkeling van werknemers. Gelijke kansen bij werving en selectie: Het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie verplicht werkgevers om op papier ... |
| 1062. |
Rapportageplicht CO2 uitstoot opnieuw uitgesteld
12 december 2023 12 december 2023 | Andries Bongers | Personenmobiliteit, Besluit CO2-reductie, Rapportageplicht, RVO De ministerraad heeft besloten dat werkgevers met minimaal 100 werknemers pas vanaf 1 juli 2024 verplicht zijn om te rapporteren over het zakelijke verkeer en woon-werkverkeer van werknemers. Een ... |
| 1063. |
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
12 december 2023 12 december 2023 | Vaststellingsovereenkomst, Arbeidsconflict, Imago, Bedrijfsinformatie, Reorganisatie, Ontslag, Arbeidsrecht In de wereld van HR kunnen er zich verschillende situaties voordoen waar je het tegenkomt, een voorval wat er gebeurd waardoor het dienstverband opzeggen onvermijdelijk is. Een ... |
| 1064. |
Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven
11 december 2023 11 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | VUT, Vervroegd pensioen, Zware beroepen, Pensioenakkoord, Zwaar beroep, Zwaar werk, Premie, AOW In het pensioenakkoord van 2011 (met als belangrijkste wijziging de periodieke verhoging van de AOW leeftijd) beloofde Minister Kamp in een brief aan de Tweede Kamer, dat werknemers die zware ... |
| 1065. |
De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering over verlaging en verhoging van belasting.
7 december 2023 7 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Minimum Loon, Minimumloon, AWVN, FNV, Algemene Rekenkamer, Loonbelasting, Heffing, Arbeidskorting, Heffingskorting, AOW-premie De belastingambtenaar in de 15e eeuw Na een jaar waarin de cao-lonen met gemiddeld 7,1 procent zijn gestegen, vinden werkgevers het welletjes. Zij willen volgend jaar meer geld overhouden om te ... |
| 1066. |
Verbondenheid van werknemers met bedrijf of organisatie,
13 november 2023 13 november 2023 | CBS & TNO | Andries Bongers | Autonomie, Verbondenheid, Oudere werknemer Oudere werknemers voelen zich vaker verbonden met hun bedrijf Van de werknemers boven de 35 jaar voelt een groter deel zich verbonden met het bedrijf of de organisatie waarvoor ze werken dan van ... |
| 1067. |
De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever
17 november 2023 17 november 2023 | Ziekteverzuim, Verzuimbeleid, Ziekmelding, Bedrijfsarts, Verzuimreglement ... of flexwerkers ziek uit dienst zijn getreden, die vervolgens recht kunnen hebben op een Ziektewetuitkering. Hoe pak je dat dan aan? In dit soort gevallen kun je contact opnemen met een ... |
| 1068. |
Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek?
13 november 2023 13 november 2023 | Verzuimgesprek, Verzuimreductie, Stress, Burn-out ... gericht en doelgericht te voeren. Daarnaast is het belangrijk om je bewust te zijn van de geldende wet- en regelgeving omtrent verzuim en verlof, zodat je op de hoogte bent van de rechten en ... |
| 1069. |
Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent
8 november 2023 8 november 2023 | Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfspensioenplan, Arbeidsmarkt, Pensioenplan, Pensioen, Beloningspakket In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt voortdurend evolueert en werknemers steeds meer waarde hechten aan hun toekomstige zekerheid, is het aanbieden van een bedrijfspensioenplan geen luxe meer - ... |
| 1070. |
Vakbonden voorkomen keuzestress in pensioenland
8 november 2023 8 november 2023 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Nieuwe Pensioenstelsel, Premie-uitkeringsovereenkomst, Collectieve arbeidsovereenkomst, Vakbonden, Ondernemingspensioenfonds ... lijkt het doel van de FNV en CNV Een gebrek aan transparantie kan de FNV niet worden verweten. De grootste vakbond van Nederland geeft op haar site duidelijk aan dat zij voorstander is ... |
| 1071. |
Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | Rouwverlof ... is vaak niet eens in staat onder dergelijke omstandigheden goed te functioneren. Moet dat wettelijk geregeld worden? Als goed werkgever kun je ook een humane regeling ... |
| 1072. |
Er is vrij veel verwarring over het (minimum) inkomen en belasting
1 november 2023 1 november 2023 | HR-kiosk & OP1 | Andries Bongers | Minimumloon, Rijksbegroting, Loonbelasting, Heffing, AOW-premie, Veelverdieners, BTW Er zijn politici die de belasting op lage lonen willen verlagen en die van hoge inkomens verhogen, maar vrijwel geen enkeling heeft er weet van hoeveel belasting werknemers met een minimumloon nu ... |
| 1073. |
Vaak geen afspraken over werken vanuit huis
27 oktober 2023 27 oktober 2023 | HR-kiosk & TNO | Andries Bongers | Thuiswerkovereenkomst, Thuiswerken, Doelstellingen Een op de vijf werknemers, die thuis kan/mag werken, heeft hierover met zijn “baas” geen duidelijke afspraken gemaakt. Dat blijkt uit een onderzoek van TNO. Hoewel bijna twee op de drie ... |
| 1074. |
Vrijstelling OV-abonnement, maar dat mocht toch altijd al?
25 oktober 2023 25 oktober 2023 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Reiskosten, Woon-werkverkeer, OV-jaarkaart, OV-abonnement, Trajectkaart, Onbelast ... business-cards en trajectkaarten. Dat liet staatssecretaris Van Rij van Financiën de Tweede Kamer weten in een nota van wijziging bij het Belastingplan 2024. Het verschil tussen de ... |
| 1075. |
Verlies dierbare leidt bij werknemers vaakst tot afwezigheid van het werk
18 oktober 2023 18 oktober 2023 | CBS | Angeline Brok | Overlijden, Dierbare, Rouwverlies In 2022 werkte 6 procent van alle werknemers in de voorafgaande twee jaar enige tijd niet of niet volledig na het overlijden van een dierbare. Bij 4 procent van de werknemers was dat vanwege het ... |