| 1301. |
Beleving werkgevers loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
4 maart 2015 5 maart 2015 | Panteia | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Uit het onderzoek van Panteia komt naar voren dat werkgevers weliswaar beducht zijn voor de risico’s die uit de loondoorbetalingsverplichting voortkomen, maar dat het tegelijkertijd aansluit bij ... |
| 1302. |
Bereidheid tot loonoffer neemt af
20 februari 2015 24 februari 2015 | ING | Fred Barkhuis | Belonen Steeds minder werknemers zijn bereid een loonoffer te brengen. Mocht het echt nodig zijn, dan zegt 29% van de werkenden bereid te zijn loon in te leveren in ruil voor baanbehoud. Twee jaar geleden ... |
| 1303. |
Aantal arbeidsplaatsen toegenomen? Hoezo?
5 maart 2015 5 maart 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Uitzendarbeid, Werkloosheid Deze koppen verschenen in de dagbladen. Het aantal uitzenduren is met 2,4 procent gestegen! Grootste banenstijging in 3½ jaar! Dat is mooi voor de uitzendbranche. Maar wat zegt dat over het ... |
| 1304. |
Boete krijgen uit hele EU mogelijk
12 februari 2015 17 februari 2015 | NU/ANP | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten EU-landen gaan gegevens uitwisselen, dat gebeurt uiterlijk over twee jaar. Voortaan gaan alle EU-lidstaten elkaar gegevens verstrekken van buitenlandse verkeerszondaars. De hoogte van de bekeuring ... |
| 1305. |
Perspectiefverklaring biedt kansen op hypotheek
12 februari 2015 16 februari 2015 | Randstad | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Twee miljoen Nederlanders, heeft een tijdelijk contract of werkt als ZZP-er. Banken zijn huiverig om hen een hypotheek te geven. Randstad, Vereniging Eigen Huis en Obvion ontwikkelden de ... |
| 1306. |
Asscher zoekt oplossing voor ontslagregeling
12 februari 2015 13 februari 2015 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Minister Asscher gaat een oplossing zoeken voor de onbedoelde effecten van de nieuwe ontslagregeling die per 1 juli 2015 ingaat. Hij overlegt daarover met vakbonden en werkgevers. De kritiek spitst ... |
| 1307. |
MKB-Nederland vindt personeelslasten te hoog
9 februari 2015 12 februari 2015 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Belonen De personeelslasten voor het midden- en kleinbedrijf moeten flink omlaag om economische groei te verhogen, stelt MKB-Nederland. Er moet een einde komen aan het twee jaar doorbetalen bij ziek ... |
| 1308. |
Eurozone blijft ver achter bij herstel werkgelegenheid
17 januari 2015 20 januari 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Werkloosheid De werkloosheid is wereldwijd gedaald tot het niveau van 2007. Maar dit goede nieuws heeft twee schaduwkanten: de westerse wereld blijft achter. Vooral in de eurozone blijft de werkloosheid ... |
| 1309. |
Fusie tussen CNV en De Unie mislukt
13 januari 2015 14 januari 2015 | NOS | Fred Barkhuis | CAO De twee partijen wilden de krachten bundelen om zo een "stevigere speler te zijn in het maatschappelijk middenveld". Op die manier zouden ze niet alleen beter tegenwicht kunnen bieden aan de ... |
| 1310. |
Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding
6 januari 2015 7 januari 2015 | Staatscourant en Over Salarisadministratie | Fred Barkhuis | Flexwet De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceert twee nieuwe vergoedingen: per 1 januari 2015 de vergoeding voor de niet in acht genomen aanzegtermijn en per 1 juli 2015 de transitievergoeding. Voor ... |
| 1311. |
Pas op voor bevlogen mensen
12 januari 2015 12 januari 2015 | Peter Rooze | Vitaliteitsmanagement, Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Burn-out, Stress Een van de grootste misverstanden is dat bevlogenheid het antwoord is op werkstress. Bevlogen mensen hebben geen rem en veel energie. Aangemoedigd door hun omgeving vergeten ze tijdig rust te ... |
| 1312. |
Twee jaar loonbetalingsplicht schiet te kort
16 december 2014 17 december 2014 | Tilburg University | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Het biedt aan zieke werknemers geen betrouwbare en flexibele contractspositie, bevordert hun optimale inzet niet en er bestaat geen balans tussen de rechten en plichten van alle betrokkenen, ... |
| 1313. |
Twee soorten zorgpolissen
6 december 2014 8 december 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | ZVW In Nederland zijn er twee verschillende soorten zorgpolissen: restitutie- en naturapolissen, kent u de verschillen? |
| 1314. |
Bij ziekte recht hebben op 70% loon, hoort de overwerkvergoeding daarbij?
10 december 2014 12 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Een zieke werknemer heeft twee jaar lang minimaal recht op 70% van zijn laatstverdiende loon (artikel 7: 629 BW). Onder loon wordt dan het maximum dagloon verstaan, maar ook overwerk, de bonus en ... |
| 1315. |
Tarief premies volksverzekeringen verlaagd maar IB-tarieven verhoogd
10 december 2014 11 december 2014 | PwC | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De Eerste Kamer heeft op 2 december 2014 het wetsvoorstel Wet langdurige zorg (Wlz) aangenomen. De Wlz vervangt de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). De wijziging heeft tot gevolg dat het ... |
| 1316. |
Loon bij ziekte maximaal jaar doorbetalen
27 november 2014 1 december 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers moeten niet langer verplicht zijn hun zieke werknemers twee jaar door te betalen, maar nog maar maximaal een jaar. De VVD wees er op dat werkgevers per jaar 25 miljard euro kwijt zijn ... |
| 1317. |
Commissie Code Tabaksblat kritisch over corporate governance in Nederland
21 november 2014 25 november 2014 | Eumedion | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid Twee bankencrises, een woekerpolisaffaire, boekhoudfraudes, gevallen van omkoping, accountants die in opspraak zijn etc. Het is moeilijk vol te houden dat er op corporate governance terrein in ... |
| 1318. |
Besluit Hoofdverblijf in dezelfde woning
19 november 2014 24 november 2014 | NJB | Fred Barkhuis | AOW Als er sprake is dat twee mensen veel bij elkaar verblijven en ieder een eigen zelfstandige (huur)woning heeft waarvoor ieder zelf de financiële lasten draagt, wordt aangenomen dat er dan geen ... |
| 1319. |
VVD en PvdA nivelleren nog twee jaar door
12 november 2014 14 november 2014 | FD | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting 'Nivelleren is een feestje', zei PvdA-voorzitter Hans Spekman bij de start van dit VVD-PvdA-kabinet. Dat feestje wordt met nog eens twee jaar verlengd, want ook in 2015 en 2016 houdt de PvdA bij ... |
| 1320. |
VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet Bedrijven hebben veel speelruimte als het gaat om de inzet van flexibele arbeid en de relatie die zij aangaan met flexibel werkenden. Hoewel de omgeving waarin bedrijven functioneren – zoals de ... |
| 1321. |
1 op de 3 Nederlanders solliciteerde in 2013
17 oktober 2014 20 oktober 2014 | Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie | Fred Barkhuis | Arbeid In 2013 heeft 1 op de 3 werkzame Nederlanders actief gesolliciteerd naar een nieuwe baan. Onder callcenter medewerkers heeft bijna twee derde het afgelopen jaar gesolliciteerd. |
| 1322. |
Duizenden banen voor thuishulpen gered
7 oktober 2014 10 oktober 2014 | NRC | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Ruim een derde van alle gemeenten heeft plannen ingediend in een poging zo veel mogelijk huishoudelijke hulpen aan het werk te houden. Als al die plannen worden goedgekeurd, kunnen ongeveer ... |
| 1323. |
Transitievergoeding is ook voor langdurig zieke
8 oktober 2014 10 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Is een werknemer straks twee jaar ziek geweest, dan heeft hij – net als arbeidsgeschikte werknemers – gewoon recht op een transitievergoeding. De re-integratiekosten mogen hierop niet in ... |
| 1324. |
40 procent banen op de tocht door opkomst robot
2 oktober 2014 2 oktober 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Veranderingen Bijna vier op de tien Nederlandse werknemers lopen de kans de komende twee decennia vervangen te worden door computers, robots en andere machines. |
| 1325. |
Nieuwe CAO voor medewerkers thuis-en verpleegzorg
1 oktober 2014 3 oktober 2014 | NRC | Fred Barkhuis | CAO De nieuwe CAO geldt voor ongeveer vierhonderdvijftigduizend medewerkers in verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT). Enkele punten: - twee procent meer salaris - loondump wordt ongedaan ... |