426. |
HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024.
24 april 2024 24 april 2024 | Visma | Andries Bongers | HR-professionals, Onderzoek, Wetgeving, Wet- en regelgeving ... is dat directieleden en een HR-afdeling gevoelsmatig beslissingen nemen. Neem bijvoorbeeld organisaties die vinden dat een medewerker waarvan het tijdelijk contract van rechtswege eindigt, ... |
427. |
Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd
16 april 2024 16 april 2024 | EW. Magazine | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexering, Rekenrente, Beheerskosten, Goldman Sachs, DNB ... In de meerjarenbegroting komt ruim 40 procent van de middelen uit partnercontracten, met “organisaties die zich bezighouden met pensioenen en oudedagsvoorzieningen”. Van de adviezen van ... |
428. |
Doorwerken tot je 70ste, mooi niet! Maar tot je 60ste kan ook
28 maart 2024 28 maart 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vervroegd pensioen, Vroegpensioen, Zwaar werk, Zwaar beroep, Zorg, Politiek, Bouw, Brandweer, Minister Kamp, Koolmees ... de Zorg, Politie, Leger, Brandweer en de Bouw genoemd. Maar geldt dat voor alle functies in deze organisaties? Lees ook het artikel: Triest, zwaar werk, laag loon en vroeg dood Al ruim 10 jaar ... |
429. |
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
27 maart 2024 27 maart 2024 | NVP | Andries Bongers | Discriminatie, Sollicitatiecode, NVP, Eerste Kamer, College voor de Rechten van de Mens, Arbocatalogus ... kan ons bijstaan om gelijke kansen bij werving en selectie voortdurend op de agenda te zetten bij organisaties waar wij werkzaam zijn.” Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Karien van ... |
430. |
Masterclass Mobiliteit: 15 mei
19 maart 2024 19 maart 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Vervoersmobiliteit, Duurzaamheid, Beloningsbeleid, Aantrekkelijk, Werkgeverschap ... behouden van talent, en een belangrijk aspect van een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid. Organisaties staan voor lastige keuzes, bijvoorbeeld of ze het wagenpark laten inkrimpen of ... |
431. |
Bedrijf niet altijd eerlijk over werken op afstand (thuiswerken)
27 februari 2024 27 februari 2024 | HR-kiosk & Visma | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen, Visma ... mogelijkheden om op afstand te werken, maar in de praktijk gaan ze er toch minder soepel mee om. Organisaties willen liever niet dat medewerkers meer dan twee dagen per week thuiswerken, omdat ... |
432. |
Voordelen van HR systemen gecombineerd met salarisadministratie
15 februari 2024 15 februari 2024 | HR-systemen, Salarisadministratie, HR-Software, Verlofuren, Wervingsproces, Strategische besluitvorming, Rapportage, Transparantie, Geautomatiseerde processen ... te stroomlijnen, fouten te minimaliseren en de efficiëntie te verbeteren. Een populaire tool die organisaties tegenwoordig gebruiken, is de integratie van HR-software met salarisadministratie. ... |
433. |
Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet
26 januari 2024 26 januari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Visie, Beoordelingsgesprek, Salarisverhoging, Matrix, Merknemers ... Voor het goed functioneren van de populatie zijn strategische doelstellingen noodzakelijk Veel organisaties hebben echter geen strategie, althans niet bekend bij het overgrote deel van het ... |
434. |
Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?
17 januari 2024 17 januari 2024 | Trends in HR | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Ontwikkelingen, Tevredenheidsonderzoek, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Blijfgesprek, Ontwikkeling, Carriere, Carrierepad ... Op zich prima voorstellen of richtlijnen, maar toch niet anders dan wat sommige (ook grote) organisaties enige jaren geleden hebben afgeschaft. We verzinnen voor ... |
435. |
Moeten kennismigranten geweerd worden?
8 januari 2024 8 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Kennismigranten, Technische opleidingen, 30%-regeling, Hoogwaardige technische opleidingen ... verminderen, mits daarvoor in de plaats meer Nederlandse studenten komen. Ook is het treffend, dat organisaties, die in het verleden zelf jonge werknemers gingen opleiden, nu in binnen- en ... |
436. |
We gaan het toch niet over werk hebben?
29 december 2023 29 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Tevredenheidsonderzoek, Werk-privé balans, Wulbz, Autonomie, Exitinterview ... mij (uit onderzoeken in het verleden) dat ziekteverzuim bij MKB een stuk lager was dan bij grote organisaties, onder de grote rivieren lager dan daarboven. En vooral jongeren die ’s maandag en ... |
437. |
CNV: ‘Diplomaterreur’ houdt tienduizenden werklozen van baan
17 november 2023 17 november 2023 | Wel.nl & AD | Andries Bongers | Peuterspeelzaal, Kinderopvang, Diplomaterreur, CNV, Langdurig werklozen ... bij toerbeurt mee te laten draaien, dat zou de kosten aanzienlijk drukken en geen dure commerciele organisaties, maar draai dat maar eens ... |
438. |
Wij zijn trots op een nieuwe ontwikkeling in HR-kiosk
6 september 2023 15 oktober 2023 | HR-kiosk | Jan H.M. Hendriks | Artificial Intelligence, AI, ChatGPT, Kennisontwikkeling ... Een van de belangrijkste doelen bij HR-Kiosk is het bevorderen van kennisproductiviteit binnen organisaties. Door AI te integreren in onze kennisbank, kunnen we dit doel nog beter realiseren. ... |
439. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... van redelijkheid en billijkheid. Het wetsvoorstel zou gelden voor werknemers en werkgevers in organisaties met 10 of meer medewerkers. De werknemer kon bij een verzoek om aanpassing van de ... |
440. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... in de gehandicaptenzorg. Het is belangrijk om samen te werken met onderwijsinstellingen, brancheorganisaties en andere relevante partijen om deze uitdaging aan te gaan en ervoor te zorgen dat ... |
441. |
Wet werken waar je wilt is verworpen
27 september 2023 27 september 2023 | www.nu.nl HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen, Eerste Kamer, Arbobesluit, Arbowet ... wet “werken waar je wilt” verworpen. In de praktijk verandert er weinig, aangezien er in veel organisaties al afspraken (op maat) gemaakt zijn. Een wet die regelt dat een werknemer meer of ... |
442. |
Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker
24 september 2023 24 september 2023 | Exitinterview, Exitgesprek, Vertrouwelijkheid, Vertrek, Functioneringsgesprek ... van timemanagement-expert Björn Deusings. Voor- en nadelen een exitgesprek Exitgesprekken bieden organisaties de gelegenheid om dieper inzicht te krijgen in de drijfveren achter het vertrek van ... |
443. |
Nieuwe arbeidsvoorwaarde: eicellen invriezen, belast of onbelast?
1 augustus 2023 1 augustus 2023 | Rendement, Nieuwsuur en HR-kiosk | Andries Bongers | Ziektekosten, Meerkeuzesysteem ... veel kritische geluiden gezorgd. Bij een rondgang van Nieuwsuur gaven diverse grote internationale organisaties aan dat zij hun werknemers arbeidsvoorwaarden aanbieden rond (on)vruchtbaarheid. ... |
444. |
Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie
21 juli 2023 21 juli 2023 | Arbeidsmarkt, Recruiting, Personeelsbestand, Vacature, Vergaderruimte, Werkomgeving, Reserveringssysteem, Werkplek ... haar medewerkers zou moeten bieden. Datzelfde geldt bijvoorbeeld voor het thuiswerkbeleid wat organisaties de afgelopen jaren hebben uitgewerkt. Hoe groot moet het aantal werkplekken zijn? ... |
445. |
Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid
22 mei 2023 11 juli 2023 | HR Academy | Angeline Brok | Mobiliteit, Duurzaamheid, Masterclass, Wetgeving, CO2-uitstoot, Ascie ... Het belang van aantrekkelijke mobiliteitsregelingen als arbeidsvoorwaarde neemt steeds verder toe. Organisaties worden geconfronteerd met uitdagende keuzes, zoals het inkrimpen of elektrificeren ... |
446. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers ... het voor deze medewerker lastiger om op een later moment terug te keren binnen de organisatie. Organisaties zouden er alles aan moeten doen, om de afstand tussen de medewerker en de ... |
447. |
Maatwerk abonnementen voor medewerkers binnen de organisatie
31 mei 2023 31 mei 2023 | Maatwerk, Organisatie ... maatwerk om te besparen op de kosten van mobiele telefonie? De hybride werkvorm die steeds meer organisaties aanhangen heeft geleid tot een groeiend aantal zakelijke belletjes. Tegelijkertijd ... |
448. |
Onduidelijkheid over invoeren groene arbeidsvoorwaarden
26 mei 2023 26 mei 2023 | Visma | Raet | Angeline Brok | Duurzaamheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Regelgeving, Elektrische auto Uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet blijkt dat bijna één op de drie organisaties (30 procent) niet weet hoe ze groene arbeidsvoorwaarden moeten implementeren. Dit is opvallend, ... |
449. |
Denk aan het milieu bij je nieuwe baan? Hier zijn enkele opties!
19 mei 2023 19 mei 2023 | Milieu ... die je belangrijk vindt. Werken bij een organisatie die zich inzet voor het milieu Er zijn veel organisaties die zich inzetten voor het milieu. Dit kunnen non-profit organisaties zijn, maar ook ... |
450. |
Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt?
16 mei 2023 16 mei 2023 | Personeel, Arbeidsmarkt ... in een ruime arbeidsmarkt is door de open sollicitaties te bekijken. Er zijn veel bedrijven en organisaties die openstaan voor open sollicitaties, waarbij de gegevens worden bewaard. Een open ... |