451. |
Derde van organisaties biedt geen groene arbeidsvoorwaarden aan
11 mei 2023 20 april 2023 | Visma & Raet | Angeline Brok | Arbeidsvoorwaarden, Fietsenplan, Thuiswerkvergoeding, Groene arbeidsvoorwaarden Uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet blijkt dat 35% van de organisaties momenteel geen groene arbeidsvoorwaarden aanbiedt en ook geen plannen heeft om deze in te voeren. Groene ... |
452. |
Zorgt loonexplosie in de Zorg voor meer personeel?
25 april 2023 7 april 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Inflatie, Salarisverhoging, Arbeidsvreugde, Werkdruk ... tot 10% per jaar nog onvoldoende om de koopkracht op peil te houden en als ook bij andere (zorg)organisaties de lonen fors verhoogd worden, zal het effect om personeel aan te trekken of te ... |
453. |
Paar honderd duizend personeelstekorten en wat doen we eraan?
25 april 2023 24 maart 2023 | Andries Bongers | Personeelstekort ... is ook het ziekteverzuim in bepaalde branches. Is het werken daar aantoonbaar meer ongezond dan organisaties waar mensen in een meer kwetsbare omgeving werken? Vraag je 2 zaken eens af: 1. ... |
454. |
Warmtebonus moet werknemer helpen huis te verduurzamen
25 april 2023 31 januari 2023 | CNV&HR-kiosk | Andries Bongers | Warmtebonus, Verduurzamen, WKR, Energiekosten ... is dit een sympathiek voorstel. Maar daar waar de pijn het sterkst gevoeld wordt, zijn het juist organisaties met relatief veel lage lonen. Het gemiddelde bedrag in de WKR vrije ruimte zal daar ... |
455. |
Alles was vroeger beter; in ieder geval heel anders
26 april 2023 18 november 2022 | Andries Bongers | Kinderopvang, Kinderopvangtoeslag ... kinderen hebben) en moeders en oma’s met jarenlange ervaring waren ineens onbekwaam. Er kwamen organisaties van een paar duizend mensen, met directies en grote kantoren. En de kosten werden zo ... |
456. |
Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid
9 mei 2023 9 november 2022 | HR Praktijk | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid, War of talent Organisaties moeten zich steeds sneller aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden en individuele wensen van de medewerkers. Dat betekent als werkgever: continu vernieuwen om aantrekkelijk en ... |
457. |
De tegenstrijdige, mistige horrorverhalen over rekenrente, dekkingsgraden, koersdalingen, vermogen en beheerskosten
26 april 2023 11 november 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Rekenrente, Verplichtingen, Indexatie, Vermogen, Eindloonregeling, Middelloon ... 3000 medewerkers in dienst. Deze organisatie besteedt veel van de beleggingsactiviteiten uit aan organisaties als Goldman Sachs en Black Rock, die daarvoor rijkelijk worden beloond. (lees ook ... |
458. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf ... tekort aan medewerkers. Er zijn nu zelfs meer vacatures dan dat er werklozen zijn. Bedrijven en organisaties zetten van alles op touw om nieuw personeel te werven en aan zich te binden. Meer ... |
459. |
Is hard werken wel zo zinloos als oud-directeur CPB, Coen Teulings, zegt?
28 april 2023 19 oktober 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf CPB | Andries Bongers | Nivelleren, Heffing, Loonbelasting ... geld levert niet alleen administratieve lasten op, maar ook uitvoerings- en controleproblemen voor organisaties als de belastingdienst. Hard werken zinloos? Maar wordt hard of harder werken dan ... |
460. |
De vraag om meer uren te werken, is dat reëel?
9 mei 2023 27 september 2022 | HR Rendement | Andries Bongers | Uren, Arbeidsmarkt, Krapte, Deeltijd ... aantrekkelijker te maken om meer uren te gaan werken. Meer uren werken is volgens de werkgeversorganisaties het beste middel om op korte termijn de arbeidsmarktkrapte te bestrijden. In de ... |
461. |
Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing!
28 april 2023 26 september 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Personeelstekort, Krapte, Arbeidsmarkt ... alleen maar arbeidskrachten verplaatst? Lees ook: Zwaar werk, laag loon en snel dood. Platte organisaties In de jaren ’70 werd een nieuwe methodiek ingevoerd waarbij autonomie het ... |
462. |
Neelie Kroes zwaar in overtreding met haar adviezen aan Uber
9 mei 2023 11 juli 2022 | Telegraaf | Andries Bongers | Uber, Overtreding ... in haar contacten met Uber, terwijl dat volgens de richtlijnen van de EU m.b.t. het lobbyen voor organisaties was verboden. Onze inschatting is dat de adviezen en het lobbyen gingen over de ... |
463. |
Uitzendbureau of koppelbazen?
26 april 2023 6 juli 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Koppelbazen, Belastingdienst, UWV, Wiebes ... in 1998 is dat er nu zo’n 4000 grote en kleine, betrouwbare, maar ook veel malafide organisaties bezig zijn om mensen weg te zetten in vooral de lage-lonen-industrie, zoals land- en ... |
464. |
Kortingen op de ziektekostenpremie niet meer toegestaan
1 mei 2023 4 mei 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziektekostenverzekering, Collectieve Zorgverzekering, Korting, Zorgverzekeringswet, Privatisering ... 10 mei als hamerstuk ingepland. Dat betekent dat het wetsvoorstel zonder stemming wordt aanvaard. Organisaties kunnen er daardoor van uitgaan dat werknemers volgend jaar geen premiekorting meer ... |
465. |
Roep om hogere onbelaste kilometervergoeding
5 mei 2023 15 maart 2022 | Andries Bongers | Kilometervergoeding, Onbelaste vergoeding ... sinds 2006. Intussen zijn de kosten voor het autogebruik enorm gestegen. Daarom pleiten diverse organisaties voor een verhoging van de onbelaste kilometervergoeding. Niet alleen dat de ... |
466. |
Slechts 1 op de 3 werkgevers neemt maatregelen tegen afleiding in het verkeer
5 mei 2023 25 februari 2022 | Rijksoverheid | Angeline Brok | Maatregelen, Verkeer ... voorkomen. Dat blijkt uit een onderzoek onder 200 werkgevers en 600 werknemers (private en publiek organisaties, groot en ... |
467. |
Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt
3 mei 2023 27 januari 2022 | HR-kiosk Merknemers.nu | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen ... pogingen om een goed functionerings- en beoordelingsbeleid van de grond te krijgen, hebben veel organisaties bij gebrek aan duidelijke organisatiedoelstellingen het systeem maar afgeschaft. Een ... |
468. |
Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
29 november 2021 30 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Belonen, Arbeidsmarkt Veel organisaties willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe! Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt? Hoe kan het beloningsbeleid ... |
469. |
Meer meldingen verwacht door betere bescherming klokkenluiders
29 april 2021 25 november 2021 | PwC / AWVN | Andries Bongers | Klokkenluider, 2021, Europa ... 2021 in de Nederlandse wetgeving moet zijn geïmplementeerd - heeft ook gevolgen voor Nederlandse ... |
470. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
19 november 2021 19 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |
471. |
Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
10 november 2021 15 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Employer branding ... Op 14 december a.s. geeft Esther Flipse, Merknemers.nu, een HR-Academy masterclass op welke wijze organisaties een modern beloningsbeleid kunnen vormgeven, dat bijdraagt aan de employer branding ... |
472. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
18 november 2021 18 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |
473. |
HR-kiosk wordt vernieuwd. Informatie nog sneller vindbaar
8 november 2021 9 november 2021 | HR-kiosk Y.Digital | Andries Bongers | Artificial Intelligence, HR-kiosk ... Hiermee helpt de organisatie o.a. HR-functionarissen, administrateurs, juristen, accountants, vakorganisaties, onderwijsinstellingen en natuurlijk ook werknemers snel op weg met alle vragen op ... |
474. |
Medewerkers nemen minder vakantiedagen op in zomerperiode
1 oktober 2021 4 oktober 2021 | Dyflexis Merknemers | Andries Bongers | Vakantie, Verlof, Stuwmeer (verlof), Zomervakantie ... en e-commerce, productie en warehousing en de horeca. Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 3000 organisaties, uitgevoerd door Dyflexis, ontwikkelaar van soft- en hardware voor workforce ... |
475. |
Vanaf 2022 zijn rookruimtes verboden
10 september 2021 10 september 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | Roken, Verbod, 2022 ... is een pakket aan maatregelen en acties afgesproken met het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties om in 2040 een rookvrije generatie te ... |