| 601. |
Een nieuwe CAO: de verzamel-CAO
27 september 2017 28 september 2017 | VVP | Fred Barkhuis | Verzamel-cao, Werkloosheidsuitkering, Kabinet, Kritiek ... komen er zogenoemde verzamel-CAO’s. Door middel van de verzamel-CAO’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 maanden) een werkloosheidsuitkering ... |
| 602. |
Het eerste geval van kwaadwillenden DBA?
18 september 2017 19 september 2017 | Jurisprudentie & PW | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Naheffing, 2017, Freelance, ZZP-er Mensen die jarenlang bij thuiszorgonderneming X werkten, raakten hun baan kwijt, moesten genoegen nemen met slechtere arbeidsvoorwaarden of zagen zich gedwongen verder te gaan als ZZP-er. Het werk ... |
| 603. |
Schuldeiser mag rekening niet helemaal leeghalen
25 september 2017 26 september 2017 | News-together | Fred Barkhuis | Schulden, Kantonrechter, Leefgeld, Schuldeiser, Deurwaarder Hoewel de rechterlijke uitspraak voor betrokkenen bindend is en anderen zich daarop kunnen beroepen, moet elk individu nog steeds eerst naar de rechter om zijn leefgeld terug te eisen. Dat moet ... |
| 604. |
Baanwissel onderzoek onder Nederlanders 2017
24 september 2017 25 september 2017 | CV Ster | Fred Barkhuis | Verloop, Ontslag, 2017, Baanwissel Ieder jaar denken veel Nederlanders aan het wisselen van baan. Voor de één is een baanwissel gedwongen, terwijl de ander juist van baan zou willen wisselen uit ontevredenheid of onmogelijkheden. ... |
| 605. |
Procederen tegen het UWV
19 september 2017 21 september 2017 | BG Magazine | Fred Barkhuis | UWV, Kantonrechter, Procederen, Centrale Raad van Beroep In bezwaar en (hoger) beroep komt het regelmatig voor dat het UWV zich beroept op een medische rapportage van zijn eigen deskundige: de verzekeringsarts. Bij veel rechtzoekenden leidt dit tot grote ... |
| 606. |
Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017)
14 augustus 2017 15 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Werkgever, Ontslag, Kantonrechter Een bedrijf laat ten onrechte herplaatsing van een werknemer buiten beschouwing. Een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever is het gevolg. |
| 607. |
Onvoldoende actieve herplaatsingsinspanning leidt tot een billijke vergoeding en verval concurrentiebeding
5 september 2017 6 september 2017 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Herplaatsing, Concurrentiebeding In artikel 7:669 lid 1 BW is bepaald dat een werkgever het recht heeft om een arbeidsovereenkomst op te zeggen als daar een redelijke grond voor bestaat. Een van de in dat artikel genoemde ... |
| 608. |
Diefstal belangrijkste reden ontslag op staande voet
15 augustus 2017 16 augustus 2017 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Diefstal, Ontslag op staande voet, Bagateldelicten, Werkgever Stelen van de baas is met afstand de belangrijkste reden voor ontslag op staande voet in Nederland. Werkgevers gebruiken ontslag op staande voet vaak als openingsbod met het oog op onderhandelingen ... |
| 609. |
Jurisprudentie billijke toepassing vergoeding
1 augustus 2017 2 augustus 2017 | Dirkzwager | Fred Barkhuis | Jurisprudentie, Billijke vergoeding Dirkzwager Arbeidsrecht noemt liefst 7 rechterlijke uitspraken in de maand juli 2017 die te maken hebben met de billijke vergoeding bij ontslag. De rechterlijke uitspraken worden tevens geanalyseerd. |
| 610. |
Geen matiging transitievergoeding bij oudere werknemer
17 augustus 2017 18 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, AOW, Rechtbank ... niet in verhouding staat tot het inkomensverlies dat werknemer zal lijden over de periode van het ontslag tot het moment dat hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, maakt dat niet anders. ... |
| 611. |
10 tips bij ontslag met een vaststellingsovereenkomst
23 juli 2017 24 juli 2017 | Vaststellingsovereenkomst.nl | Fred Barkhuis | Vaststellingsovereenkomst, Ontslag, Tips Op Vaststellingsovereenkomst.nl d.d. 15 mei 2017 lazen we 10 tips die wij de lezer niet willen onthouden. |
| 612. |
Concurrentiebeding steeds vaker in arbeidsovereenkomst
7 augustus 2017 9 augustus 2017 | AboutHRM & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Concurrentiebeding, Nietig, Arbeidsovereenkomst Nu de economie weer aantrekt en werknemers meer van baan wisselen, hebben werkgevers steeds vaker de behoefte om werknemers aan zich te binden. In een arbeidsovereenkomst is tegenwoordig bijna ... |
| 613. |
Ontslag nemen na te late of onjuiste salarisbetaling
20 juli 2017 21 juli 2017 | CMWeb | Fred Barkhuis | Loonbetaling, Ontslag, Salaris Liefst 55 procent van de Nederlandse ondervraagden krijgt regelmatig zijn salaris te laat. Opletten, want het kan gemakkelijk leiden tot een ontslag van een werknemer die je graag zou willen behouden. |
| 614. |
Zorg smeekt ontslagen werknemers terug te keren
4 augustus 2017 7 augustus 2017 | AD | Fred Barkhuis | Zorg, Vacature, 2017, Ontslag, Werknemers De Nederlandse zorginstellingen gaan de vele tienduizenden mensen die de afgelopen jaren zijn ontslagen als gevolg van zware bezuinigingen persoonlijk aanschrijven met het verzoek om terug te ... |
| 615. |
Checklist ontslag, 6 eisen
27 juli 2017 28 juli 2017 | MT | Fred Barkhuis | Ontslag, Dossier, Checklist, b-Grond, d-Grond, Disfunctioneren Indien een werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoekt met een disfunctionerende werknemer, voert hij de zogenaamde d-grond aan. De WWZ schrijft voor aan welke zes gronden een ... |
| 616. |
Nóg eens 104 weken loon bij ziekte doorbetalen?!
15 juli 2017 18 juli 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Doorbetaaldloonregeling, Kantonrechter Een schoonmaker raakt arbeidsongeschikt in december 2014. Vlak voor het einde van de 104 weken periode, vanaf september 2016, is de schoonmaker weer nachtdiensten gaan werken. Dit doet hij tot ... |
| 617. |
Billijke vergoeding geen punitief karakter, gevolgen ontslag wel relevant
3 juli 2017 4 juli 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Billijke vergoeding, Verwijtbaar werkloos, Inkomsten De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een deel van de versobering van de ontslagvergoeding uit 2015 ongedaan mag worden gemaakt. Persoonlijke omstandigheden van de werknemer en schadelijke gevolgen van ... |
| 618. |
Vrijwilligersvergoeding kan niet gedeeltelijk worden toegekend
30 juni 2017 3 juli 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Vrijwilligersvergoeding, Belast, Kantonrechter Belanghebbende heeft werkzaamheden verricht voor een stichting. Nu de door belanghebbende ontvangen bruto-vergoeding het voor de vrijwilligersregeling gestelde maximumbedrag van € 1.500 ... |
| 619. |
Krijgt werknemer transitievergoeding na verwijtbaar ontslag?
26 juni 2017 27 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Grensoverschrijdend, Verwijtbaarheidstoets, Transitievergoeding Krijgt werknemer transitievergoeding na verwijtbaar ontslag? De werknemer heeft in principe geen recht op een transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegen verwijtbaar ... |
| 620. |
Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang min-maxcontract
28 juni 2017 29 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Rechtsvermoeden, Kantonrechter, Min-max Twee kantonrechters die een uitspraak doen over het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang bij een min-max contract. Twee heel verschillende casussen met twee verschillende uitspraken. |
| 621. |
Alcohol reden voor ontslag?
4 mei 2017 8 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Alcohol, Ontslag, Kantonrechter Wel of niet ontslag hangt sterk af van de case. We zetten er drie op rij met wisselende oordelen. |
| 622. |
Versoepelen ontslagrecht geen optie
17 juni 2017 19 juni 2017 | FOK.nl | Fred Barkhuis | Ontslagrecht, Vakbond, FNV, Werkgevers Een verdere versoepeling van het ontslagrecht is geen optie voor vakbond FNV, aldus FNV-vicevoorzitter Mariëtte Patijn. Volgens haar betekent dit dat er geen nieuw allesomvattend akkoord tussen ... |
| 623. |
Kosten ontslag met wederzijds goedvinden
13 juni 2017 15 juni 2017 | SEO Economisch Onderzoek | Fred Barkhuis | Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag), Kosten, 2015, 2016 Ontslag met wederzijds goedvinden is met een aandeel van circa 70 procent de meest voorkomende ontslagroute in 2015-2016. Het aandeel ervan in het totaal aantal ontslagen is sinds 2011-2012 ... |
| 624. |
Hoe hoog is de ontslagvergoeding bij wederzijds goedvinden?
30 mei 2017 8 juni 2017 | SEO Economisch Onderzoek | Fred Barkhuis | Kosten, Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag), 2017 De gemiddelde ontslagvergoeding die werkgevers bij ontslag met wederzijds goedvinden betalen, is ongeveer € 12.000. De transitievergoeding is het belangrijkste uitgangspunt bij het bepalen van ... |
| 625. |
FNV luistert slecht
20 juni 2017 21 juni 2017 | CM | Fred Barkhuis | FNV, Flexcontract, MKB, Arbeidsmarkt Vakbond FNV sloot eerder een versoepeling van het ontslagrecht uit. Ondernemersorganisatie MKB-Nederland laakt de houding van de vakbond. ‘Flex hoort erbij, dat gaat nooit meer weg. Maar wél ... |