Het eerste geval van kwaadwillenden DBA?

di 19 sep 2017 | Bron: Jurisprudentie & PW | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Kantonrechter, Naheffing, 2017, Freelance, ZZP-er

Mensen die jarenlang bij thuiszorgonderneming X werkten, raakten hun baan kwijt, moesten genoegen nemen met slechtere arbeidsvoorwaarden of zagen zich gedwongen verder te gaan als ZZP-er. Het werk bleef hetzelfde, zo ook bij onderneming X. De Belastingdienst legde een forse nabetaling op, de kantonrechter verminderde de naheffing.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte ZZP-ers hebben ook andere inkomensbronnen Kans op snelle oplossing ZZP-schilderspensioen Aanzegging ontslag niet ontvangen Geen ontslag voor zieke werknemer die niet heeft gewerkt 40% meer freelancende jongeren in 2017 Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet 183-dagenregeling kent harde voorwaarden Gepeste werknemer krijgt baan terug ZZP-leger in de Zorg dijt uit Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Fiscale Oudedagsreserve een valkuil voor veel ZZP’ers Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Een grondige hervorming is in feite herstel en handhaving van bestaande wetgeving Uurtarief van freelancers stijgt met 6% blijkt uit Tarievenonderzoek 2021 Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling