| 1176. |
'Prestatiedruk bedreigt welzijn': waarschuwt de Raad voor Voksgezondheid & Samenleving
30 september 2025 1 oktober 2025 | HR-kiosk & RTL Nieuws | Andries Bongers | Prestatiedruk, Welzijn, Mentale gezondheid, Burn-out, Burn-outklachten, Psychische aandoening ... worden geraamd op zeker 18 miljard euro per jaar, kosten zoals schoolverzuim en uitkeringen niet meegerekend. De RVS pleit voor een fundamentele sociaal-culturele verandering met meer ... |
| 1177. |
Omroepen EO, Human en VPRO vormen samen nieuw omroephuis
30 september 2025 30 september 2025 | HR-Kiosk & NOS | Andries Bongers ... Human en VPRO gaan samen een omroephuis oprichten in het nieuwe publieke bestel. De omroepen gaan niet fuseren, maar zullen intensiever gaan samenwerken. Eerder dit jaar maakte toenmalig minister ... |
| 1178. |
44% mkb-ondernemers ziet leren en ontwikkelen als deel van de oplossing voor het personeelstekort
29 september 2025 29 september 2025 | PR-bureau HvdM, Thijs Ros | Andries Bongers | Personeelstekort, Leren op de werkvloer, Leerlingenovereenkomst, Leerlingstelsel, Kennis, Ervaring, Leercultuur, Werkplezier ... en zijn ze meer betrokken bij het bedrijf. En hoewel leren op de werkvloer het personeelstekort niet zal oplossen, kan het wel een deel van de oplossing zijn.” Met deze tips kan iedereen een ... |
| 1179. |
HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden
27 september 2025 27 september 2025 | HR-strategie, Werkgeversmerk, Talent, Groeimogelijkheden, Ontwikkeling, Flexibele werktijden, Thuiswerken, Zakelijke lening ... behouden van toptalent steeds meer een strategische uitdaging. Werknemers hechten vandaag de dag niet alleen waarde aan salaris, maar ook aan zingeving, flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden en ... |
| 1180. |
Verplichte rapportage beloningstransparantie uitgesteld
26 september 2025 26 september 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Beloningstransparantie, Loontransparantie, Gelijke beloning ... op 7 juni 2026 in de Nederlandse wetgeving worden opgenomen. Echter, het blijkt dat deze deadline niet haalbaar is. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangegeven dat er ... |
| 1181. |
Regeling zware beroepen levert per 2026 vaak lager inkomen op
25 september 2025 25 september 2025 | HR-kiosk & PensioenPro | Andries Bongers | RVU-regeling, Zware beroepen Regeling zware beroepen levert per 2026 vaak lager inkomen op, maar dat niet alleen Als gevolg van de rvu-regeling die volgend jaar ingaat kan het inkomen van werknemers met vroegpensioen ... |
| 1182. |
Advies over wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding
26 september 2025 26 september 2025 | HR-kiosk & Raad van State | Andries Bongers | Transitievergoeding, Langdurige arbeidsongeschiktheid, Compensatieregeling, UWV ... de compensatie van de transitievergoeding na langdurige (2 jaar) ziekte voor grote werkgevers niet meer te verlenen, maar kleine werkgevers nog wel. De Raad van State komt echter met een ... |
| 1183. |
Overheidstekort van 3 miljard euro in eerste halfjaar 2025
23 september 2025 23 september 2025 | CBS | Andries Bongers | Overheidsschuld, Staatsschuld, Stabiliteitspact, Belastingclaim ... minder dan maximum toegestaan Volgens de regels van het Stabiliteitspact mag de staatsschuld niet hoger zijn dan 60% van het BBP. Vrijwel geen enkel Europees land, behalve Nederland, ... |
| 1184. |
De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen
24 september 2025 24 september 2025 | Fintech-partijen, Freelancer-economie, Digitale betaalmethoden, Gig-werkers, Real-time betalingen, Digitale wallets ... moeten regelen. Het oude ritme van maandelijkse uitbetalingen en vaste systemen sluit niet meer aan bij deze nieuwe realiteit. Freelancers verwachten snelle en duidelijke betalingen, ... |
| 1185. |
Vrijwillige Defensie-enquête naar alle 17-jarigen, later mogelijk verplicht
23 september 2025 23 september 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Enquête, Dienstplicht, Opkomstplicht, Dienmodel, Werkmotivatie ... anders dan in 1960? Nee, maar toen was er geen discussie of je wel of geen zin had en of je wel of niet geschikt was. In principe was je allemaal "ongeschikt", maar buiten de bekende S-5 klanten ... |
| 1186. |
Een ode aan alle salarisadministrateurs!
23 september 2025 23 september 2025 | Laura Hollink | Andries Bongers | Salarisadministrateur, Salarisadministratie ... Ode aan een salarisadministrateur Elke maand hetzelfde ritueel, Met cijfers en berekeningen, niets is te veel. Premies en mutaties, alles moet kloppen, Reiskosten erbij, geen fout mag ... |
| 1187. |
Verzuim bij overgang en menstruatie
19 september 2025 19 september 2025 | EstroCare for Work & HR-kiosk | Andries Bongers | Overgang, Menstruatieverlof, Ongesteldheid ... veranderingen op. Dit gaat dan ook vaak gepaard met klachten. Deze klachten worden in de praktijk niet altijd herkend. 35% van het verzuim van vrouwen tussen de 40 en 60 jaar is gerelateerd aan ... |
| 1188. |
Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties in consultatie
19 september 2025 19 september 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR ... als zelfstandige of werknemer kan worden gewerkt. Redactie: Al jarenlang wordt een bestaande wet niet toegepast en wordt telkenmale de strekking van de wet in twijfel getrokken, vooral door het ... |
| 1189. |
Beloningstrends in startups versus corporates
19 september 2025 19 september 2025 | Aandelenopties, Share Appreciation Rights (SAR), Cryptomunt, Cryptovaluta, Crypto-incentives, Flexibele beloningspakketten ... generaties zoeken vaker naar meer dynamische beloningsvormen. Corporates zullen bijvoorbeeld niet snel de beste crypto’s kopen voor hun werknemers, terwijl sommige jongeren dit wel prettig ... |
| 1190. |
De nieuwe wet zorgt ervoor dat we nu een groot personeelstekort hebben
15 september 2025 15 september 2025 | HR-kiosk & Brisk | Andries Bongers | Wet op de verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Handhavingsmoratorium, Convenant, Eigenrisicodrager, Schijnzelfstandigen, ZZP-er, Privatisering ... te leggen dat er helemaal geen sprake is van een nieuwe wet, maar van een oude wet die nog steeds niet wordt gehandhaafd en vervolgens in een nieuw jasje wordt gestopt om te verbloemen, dat we al ... |
| 1191. |
Van arbo tot welzijn
12 september 2025 12 september 2025 | Arbovoorziening, Vitaliteitsprogramma’s, Arbo- en RI&E-beleid, Employee experience, Luchtkwaliteit, Welzijn en vitaliteit, Gezonde lucht, Luchtreiniger, Schone lucht ... en welzijn staan hoog op de HR-agenda en werkgevers zien in dat investeren in gezondheid niet alleen hun mensen ten goede komt, maar ook de prestaties van de organisatie. Eén aspect ... |
| 1192. |
Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers
11 september 2025 11 september 2025 | Kantoorruimte, Huren, Werkplek, Werkomgeving, Flexibele werkplekken, Netwerken Waarom kiezen voor kantoorruimte in Amsterdam? Amsterdam is niet alleen de hoofdstad van Nederland, maar ook een bruisend centrum voor bedrijven en ondernemers. De stad staat bekend om zijn ... |
| 1193. |
Cybersecurity traineeship voor ambitieuze starters
6 september 2025 6 september 2025 | Cybersecurity, Cyberdreigingen, Traineeship, Firewalls, Encryptie, Security-incident ... kalm blijven. Werken met echte tools in realistische scenario’s Tijdens het traineeship werk je niet alleen met theoretische modellen, maar ook met professionele tools. Je leert werken met ... |
| 1194. |
Verslaving op de werkvloer: herkennen en helpen
4 september 2025 4 september 2025 | Verslaving, Alcohol, Drugs, Ziekteverzuim, Stemmingswisselingen, Openheid, Veiligheid Verslaving is een groeiend maatschappelijk probleem dat zich niet beperkt tot de privésfeer, maar ook op de werkvloer voorkomt. Steeds vaker krijgen HR-professionals en leidinggevenden te maken ... |
| 1195. |
WTP. Kostencommunicatie Transparantie, dilemma’s, benchmarking en verantwoording
3 september 2025 3 september 2025 | IBI Benchmarking & Sprenkels | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, WTP ... op lees meer klikken. Inleiding "Na de transitie naar een regeling onder de Wtp krijgen deelnemers niet alleen inzicht in hun persoonlijk pensioenkapitaal, maar ook in de mutaties daarin. ... |
| 1196. |
Onderzoeksraad voor de Veiligheid wil arbeidsmigrant in vaste dienst voor veiliger werkomgeving
3 september 2025 3 september 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Uitzendkracht, Arbeidsmigranten, Belastingdienst Afschuwelijke misstanden bestaan al jaren. Studies en adviezen lossen dat niet op OVV wil arbeidsmigrant in vaste dienst voor veiliger werkomgeving? En dat zou het probleem oplossen? De OVV heeft ... |
| 1197. |
Aanvraagtijdvak SLIM-subsidie opent op 1 september
2 september 2025 2 september 2025 | Andries Bongers | SLIM-regeling, Subsidie ... jaar verlengd, waarbij er een aantal wijzigingen zijn doorgevoerd. Zo is de subsidie bijvoorbeeld niet langer aan te vragen voor een praktijkleerplaats, omdat de Subsidieregeling praktijkleren ... |
| 1198. |
Informatie is toch gratis? Moet je daarvoor betalen?
1 september 2025 1 september 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Merknemers, Arbeidsrecht, Salarisadministratie, HR-strategie, Kosteloos, Vraagbaak ... betalen heb ik echter laten varen. Vrijwel alle informatie is namelijk op het web verkrijgbaar, niet altijd even duidelijk en betrouwbaar, maar toch. Daarbij besefte ik ook (een paar jaar ... |
| 1199. |
ZZP-ers worden niet uitgenodigd voor de jubileum- of afscheidsborrel
28 augustus 2025 28 augustus 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | ZZP, Kleine consumpties, Vrije ruimte, WKR, Gezagsverhouding, Borrel, Jubilea ... Kleine consumpties Consumpties op de werkplek worden gewaardeerd op nihil. Consumpties die niet worden genuttigd op de werkplek, worden gewaardeerd op de waarde in het economisch verkeer ... |
| 1200. |
Betrokkenheid meten is niet genoeg
26 augustus 2025 26 augustus 2025 | Treams, Employer branding, Medewerkersbetrokkenheid, Medewerkersonderzoek, HR-Software, Data-gedreven, Betrokkenheid ... in het herkennen van trends en concrete acties, met behulp van HR-software. Waarom meten alleen niet werkt Metingen zonder actie zijn niet genoeg, mede vanwege onderstaande redenen: Medewerkers ... |