| 451. |
Stappen om ervoor te zorgen dat je personeel vitaal blijft
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeel, Vitaal ... mogelijkheid om dit in te voeren binnen jouw bedrijf. Bouw een cultuur die toptalent behoudt Het belangrijkste aspect om werknemers gelukkig te houden is het creëren van een positieve ... |
| 452. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts ... Bij het werken aan vitaliteit, veerkracht, gezondheid en inzetbaarheid spelen bedrijfsartsen een belangrijke rol. Zij zijn naast medisch expert ook coach en adviseur. Voor medewerker én ... |
| 453. |
De kracht van relatiegeschenken voor het bedrijfsleven
8 mei 2023 8 mei 2023 | Relatiegeschenk ... Het is een manier om te laten zien dat het bedrijf waarde hecht aan de klant en hun relatie belangrijk vindt. Door het geven van een relatiegeschenk voelt de klant zich gewaardeerd en zal ... |
| 454. |
Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever
5 mei 2023 5 mei 2023 | Loonvordering, TWK, Terugwerkende kracht, Ziekengeld, ZW-uitkering ... Is de werknemer gebonden door een incorporatiebeding, dan is de formulering hiervan van belang. De ex-werknemer heeft geen recht op loon als specifiek is vastgelegd dat het beding ... |
| 455. |
Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?
11 mei 2023 5 april 2023 | Eigenrisicodrager, Dagloonberekening, CAO-verhoging, Ontslag (UWV), Terugwerkende kracht ... Is de werknemer gebonden door een incorporatiebeding, dan is de formulering hiervan van belang. De ex-werknemer heeft geen recht op loon als specifiek is vastgelegd dat het beding ... |
| 456. |
STAP-budget server kan niet tegen de massa marathon
12 mei 2023 28 februari 2023 | Andries Bongers | STAP-budget, Loket, Subsidie, Aanvraag ... 170 miljoen euro dit jaar, en dat wordt verdeeld over meerdere inschrijfrondes. Het is dus van belang dat je er op tijd bij bent, als je het geld wilt claimen. Redactie: Dit was natuurlijk ... |
| 457. |
Collectiviteit en solidariteit – het ongedefinieerde begrip om een beroep op verjaring te doorboren
26 april 2023 1 december 2022 | Gommer&Partners | Mr. Theo Gommer | Verjaringstermijn, Aanmeldplicht, Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfstakpensioenfonds ... vangt de verjaringstermijn van vijf jaren aan. Het Gerechtshof Het hof neemt in deze zaak als belangrijk gegeven mee, dat het de werkgever zelf is die gedurende zes jaren heeft nagelaten om ... |
| 458. |
Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid
9 mei 2023 9 november 2022 | HR Praktijk | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid, War of talent ... om de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden die hen persoonlijk aanspreken. Het is dus van belang dat organisaties hier zo effectief en efficiënt mogelijk op kunnen inspelen. Maar hoe ... |
| 459. |
De tegenstrijdige, mistige horrorverhalen over rekenrente, dekkingsgraden, koersdalingen, vermogen en beheerskosten
26 april 2023 11 november 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Rekenrente, Verplichtingen, Indexatie, Vermogen, Eindloonregeling, Middelloon ... van de pensioenfondsen, bij gelijkblijvende of zelfs verhoogde premies. Beheerskosten Een belangrijke (vrijwel onbelichte) factor in het vermogen zijn de beheerskosten. De beheerskosten ... |
| 460. |
Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet!
9 mei 2023 4 oktober 2022 | HR Rendement | Andries Bongers | Parkeren, Werkgever, Onbelaste verstrekking ... bevindt. Hiervoor geldt een nihilwaardering in de werkkostenregeling (WKR). Het is dan wel van belang dat de werkgever Arbo verantwoordelijk is voor de parkeervoorziening. Eenvoudig gezegd: de ... |
| 461. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... hoogte van het salaris, een bonus of de duur van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Zwaarwichtig belang Er moet echter wel sprake zijn van een zwaarwichtig belang van de werkgever om gebruik te ... |
| 462. |
Vermogen van ABP gaat nooit meer op
1 mei 2023 28 juni 2022 | Pensioenverlies.nl | Andries Bongers | Vermogen, Pensioenfonds, ABP, Pensioenverlies, Uitnamewet ... een zaak die een miljoen euro gaat kosten, maar ook omdat de bestuursrechter kijkt naar het aantal belanghebbenden. ‘We moeten 100.000 leden hebben om sterk te staan’, zegt hij. ... |
| 463. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen ... verlofdagen moeten worden aangemerkt. Bij het vaststellen van collectieve vakanties, is het van belang om de afspraken met de werknemers (met instemming van de OR) voldoende vast te leggen in ... |
| 464. |
Vakbond VCP: thuiswerker brengt massaal stoel terug om belasting???
3 mei 2023 29 maart 2022 | Salarisnet | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Belastingdienst ... van de Thuiswerkregels is zowel om fiscale als arbeidsrechtelijke consequenties van groot belang. HR-kiosk wijst hier al jaren op en Andries Bongers schreef hierover vele jaren uitgebreid ... |
| 465. |
Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!
3 mei 2023 17 maart 2022 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Echtscheiding, Wet Pensioenverdeling bij echtscheiding, Pensioen, Zorgplicht ... Met ‘iedereen’ bedoelen wij niet enkel de (ex-)partners, kinderen, etc. Ook werkgevers hebben belang bij een werknemer die de storm vanuit het thuisfront niet meeneemt naar zijn werk; zijn ... |
| 466. |
Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag
3 mei 2023 1 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Vakantietoeslag, CAO, Ploegentoeslag, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag ... niet worden vastgesteld dat de ploegentoeslag een gegarandeerde toeslag is. Daarbij is mede van belang dat KLM heeft aangevoerd dat er meerdere toeslagen bestaan die (wél) een gegarandeerd ... |
| 467. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... zetten. Haar klacht wordt gegrond verklaard. De directie vindt de reputatie van het bedrijf echter belangrijker dan de rechten van de medewerkster en in plaats van disciplinaire maatregelen tegen ... |
| 468. |
De kracht van een goede HR-afdeling
22 november 2021 22 november 2021 | Gommer&Partners | Gommer Advocaten | Wet Toekomst Pensioenen, Pensioenopbouw, Pensioenstelsel, Pensioenpremie, Pensioenkapitaal, Invaren ... maar ook het MKB zal deze waarden steeds meer incorporeren in de praktijkvoering. Is dat van belang? Ja wel degelijk, vooral met het oog op de toekomst en het aantrekken van nieuwe ... |
| 469. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
18 november 2021 18 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap ... arbeidsmarkt? En niet alleen aantrekkelijk, maar ook wendbaar? Wendbaarheid is een van de belangrijkste thema’s van de 21e eeuw. De wereld verandert in een steeds hoger tempo. Ineens is ... |
| 470. |
Slaapuren na nachtwerk
15 november 2021 16 november 2021 | Nachtdienst, Consignatie, Aanwezigheidsdiensten, Stand-by-dienst, Arbeidsomstandighedenwet ... bepaalde arbeid te verrichten, zoals adviezen, helpdesk, back-up etc. De werkgever kan, indien het belang van de organisatie dat eist, een medewerker opdragen zich buiten zijn normale werktijd ... |
| 471. |
Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!
19 oktober 2021 19 oktober 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioen, Echtscheiding, Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, Verevening, Geregistreerd Partnerschap, Wet Pensioenverdeling bij echtscheiding ... Met ‘iedereen’ bedoelen wij niet enkel de (ex-)partners, kinderen, etc. Ook werkgevers hebben belang bij een werknemer die de storm vanuit het thuisfront niet meeneemt naar zijn werk; zijn ... |
| 472. |
Hoe kun je de productiviteit van je personeel verbeteren?
21 september 2021 21 september 2021 | Arbeidsproductiviteit ... aangetoond dat afleiding een van de grootste moordenaars van productiviteit is. Vroeger waren de belangrijkste vormen van afleiding een klop op de deur of een telefoontje. Tegenwoordig kunnen de ... |
| 473. |
Vanwege hoge rendementen verdienen bankiers (steeds) meer aan uw pensioen
17 september 2021 17 september 2021 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Rekenrente, Rendement, Indexatie, Koopkracht, Bonus, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten, Beleggingskosten ... de berekeningen bewust eenvoudig hebben gehouden, omdat allerlei andere factoren van ondergeschikt belang zijn. * Bij loonstijgingen en middelloonpensioen zal de premiebijdrage evenredig ... |
| 474. |
Een 30-urige werkweek: het overwegen waard? JA
16 september 2021 17 september 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Fulltime, Parttime, Afbouwen, Minder werken, work/life-balance, Pensioen ... logisch en passend zijn. Bedrijfscultuur Het is door die opkomende individualisering des te belangrijker voor bedrijven om zich bewust te zijn van de trend die komende decennia leidend zal ... |
| 475. |
Is geen-pensioen een optie?
19 juli 2021 20 juli 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioenopbouw, Defined Benefit premieregeling (DB), Bedrijfstakpensioenfonds, Ondernemingspensioenfonds, Ouderdomspensioen ... in. Maatwerk is dan gedeeltelijk onbenut gebleven. Bij het ontvangen van een pensioen is het van belang om voorafgaand – bij indiensttreding en daarna periodiek – naar de financiële ... |