Grenzen grote, middelgrote en kleine ondernemingen (tabellen)

Datum laatste wijziging: 8 januari 2024  |  Trefwoorden: , , , , , , , ,

Inhoud

1. Inleiding
2. Grenzen omvang werkgevers Whk 2024


Inleiding

Werkhervattingskas

De gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) is voor elke werkgever de som van drie onderliggende premiecomponenten:

  • de gedifferentieerde premie WGA-vast
  • de gedifferentieerde premie WGA-flex
  • de gedifferentieerde premie ZW-flex

Een werkgever kan eigenrisicodrager worden voor de afzonderlijke componenten WGA-vast en ZW-flex. Voor elk premiecomponent waarvoor een werkgever eigenrisicodrager is, is de gedifferentieerde premie 0%.

Instroom in Ziektewet en WGA

Kleine werkgevers betalen een premie die per sector is vastgesteld. De premie voor middelgrote is deels, en voor grote werkgevers volledig gebaseerd op de instroom in de Ziektewet en WGA.

Drie grootteklassen

Elke bij UWV verzekerde werkgever wordt ingedeeld in een van de drie grootte-klasses:

  • kleine werkgevers
  • middelgrote werkgevers
  • grote werkgevers
Een werkgever wordt aangemerkt als 'groot', indien hij een loonsom heeft van > 100 maal het gemiddelde premieplichtig loon per werknemer, berekend over alle werknemers in Nederland. Bij een loonsom van ≤ 10 maal het gemiddelde premieplichtig loon per werknemer wordt een werkgever beschouwd als 'klein'. Indien de loonsom > 10 en ≤ 100 maal het gemiddelde premieplichtige loon is, wordt een werkgever aangemerkt als 'middelgroot'.

Premievaststelling

Voor de premievaststelling van jaar t wordt gekeken naar het gemiddelde premieplichtig loon in het jaar t-2. Dit betekent dat het UWV bij de premievaststelling van het jaar 2017 kijkt naar het gemiddelde premieplichtig loon van alle werknemers in het jaar 2015. Het gemiddelde premieplichtig loon is gebaseerd op gegevens van het Centraal Planbureau.

(Bron: UWV, 2016)
 

Grenzen omvang werkgevers voor Whk 2024 bekend

UWV maakte onlangs de grenzen voor 2024 tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de Werkhervattingskas (Whk) bekend. De opbouw van de premie die werkgevers betalen voor de Whk hangt af van de omvang van de organisatie.
Werkgevers die via UWV zijn verzekerd voor de risico’s van arbeidsongeschiktheid, dragen de gedifferentieerde premie Whk af als onderdeel van de premies werknemersverzekeringen. De hoogte van de Whk-premie hangt af van de omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen voor deze indeling voor 2024 staan in het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024 dat UWV onlangs publiceerde. 

Omvang organisatie hangt af van gemiddeld premieplichtig loon in 2022

Of een organisatie klein, middelgroot of groot is in 2024 valt, hangt af van het gemiddelde premieplichtig loon in 2022. Volgens het Centraal Planbureau (CPB) is dat € 37.700. In 2024 ligt de grens tussen kleine en middelgrote werkgevers daarom bij een loonsom van maximaal € 942.500 (25 x € 37.700). Werkgevers met een premieplichtig loon in 2022 van meer dan € 3.770.000 (100 x € 37.700) vallen in 2024 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) in 2024. 

 
Bedrag premieplichtig loon
Kleine ondernemer kleiner dan € 942.500
 

 
Middelgrote onderneming
 
groter dan € 942.500 en kleiner dan € 3.770.000
 
Grote onderneming
 

 
groter dan € 3.770.000

Instroom ZW en WGA bepalend voor premie

Voor kleine werkgevers wordt de premie per sector vastgesteld. De premie is gebaseerd op de instroom in de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en de gedifferentieerde premie Ziektewet (ZW) in de hele sector. Voor de middelgrote bedrijven is de Whk-premie deels gebaseerd op de sectorinstroom en deels op de eigen instroom in de ZW en WGA in 2022. Voor grote werkgevers baseert de Belastingdienst de Whk-premie voor 2024 alleen op de eigen instroom in de ZW en WGA in 2022. UWV maakte onlangs ook de gemiddelde premie ZW en WGA voor 2024 bekend.

2023
 
Bedrag premieplichtig loon
Kleine ondernemer kleiner dan € 905.000
 

 
Middelgrote onderneming
 
groter dan € 905.00 en kleiner dan € 3.620.000
 
Grote onderneming
 

 
groter dan € 3.620.000

2022
 
Bedrag premieplichtig loon
Kleine ondernemer kleiner dan € 882.500
 

 
Middelgrote onderneming
 
groter dan € 882.500 en kleiner dan € 3.530.000
 
Grote onderneming
 

 
groter dan € 3.530.000

2021

Bedrag premieplichtig loon
Kleine ondernemer kleiner dan € 346.000
 

 
Middelgrote onderneming
 
groter dan € 346.000 en kleiner dan € 3.460.000
 
Grote onderneming
 

 
groter dan € 3.460.000
 

2020

Bedrag premieplichtig loon
Kleine ondernemer kleiner dan € 337.000
 

 
Middelgrote onderneming
 
groter dan € 337.000 en kleiner dan € 3.370.000
 
Grote onderneming
 

 
groter dan € 3.370.000

Ga terug naar subparagraaf MKB.