| 1351. |
Bij sollicitatie vertellen dat je zwanger bent?
2 december 2014 3 december 2014 | College voor de Rechten van de Mens. | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Geregeld komt het voor dat een werkgever een zwangere sollicitant afwijst vanwege het moment waarop de zwangerschap wordt gemeld. Hierbij doet de werkgever een beroep op schending van zijn vertrouwen. |
| 1352. |
Bij ziekte recht hebben op 70% loon, hoort de overwerkvergoeding daarbij?
10 december 2014 12 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Een zieke werknemer heeft twee jaar lang minimaal recht op 70% van zijn laatstverdiende loon (artikel 7: 629 BW). Onder loon wordt dan het maximum dagloon verstaan, maar ook overwerk, de bonus en ... |
| 1353. |
De RI&E kan misleidend zijn
7 december 2014 10 december 2014 | IMA Online | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden De arbowetgeving is onduidelijk en zet bedrijven op het verkeerde been. Meestal wegen deskundigen de zaken die tijdens de RI&E geconstateerd zijn, volgens een bepaalde wegingsmethode, op groottes ... |
| 1354. |
Loon bij ziekte maximaal jaar doorbetalen
27 november 2014 1 december 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... maar maximaal een jaar. De VVD wees er op dat werkgevers per jaar 25 miljard euro kwijt zijn aan ziekte en arbeidsongeschiktheid voor hun werknemers en voormalige ... |
| 1355. |
Nationale Payroll Congres 2014 – erkenning groeit
7 december 2014 8 december 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Tijdens het vijfde Nationale Payroll Congres is stilgestaan bij de verder groeiende (juridische) erkenning van payrollen als nieuwe hr-dienstverlening. Die erkenning kwam via het sociaal akkoord, ... |
| 1356. |
Werkgever laat geld voor zwangere vrouwen liggen
11 november 2014 14 november 2014 | Robidus | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof ... onvoldoende benutten van vergoedingen die voortvloeien uit de Wet op arbeid en zorg (WAZO) en de Ziektewet (ZW) voor zwangere vrouwen. Hierdoor lopen werkgevers per medewerkster vaak duizenden ... |
| 1357. |
Uitzendbureaus verwerken gegevens in strijd met Wbp
20 november 2014 25 november 2014 | CPB | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid ... met het bureau voeren, maar er nog niet voor werken. Ook registreerden zij aard en oorzaak van de ziekte van ... |
| 1358. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie ... huishouding: schulden. Volgens een Nibud onderzoek uit eind 2013 onder werkgevers, is het ziekteverzuim als gevolg van financiële problemen negen dagen of meer. Het verlies aan ... |
| 1359. |
Lunchpauze belangrijk
12 november 2014 18 november 2014 | Promotie VU | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Tijdens een drukke werkdag schiet een welverdiende pauze er doorgaans bij in. En dat terwijl een moment van rust en herstel cruciaal is om onszelf op te laden voor nieuwe uitdagingen. |
| 1360. |
Het Glazen Huis dit jaar in Haarlem
25 oktober 2014 27 oktober 2014 | De Zaak | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het duurt nog tot half december 2014 voordat het Glazen Huis in Haarlem officieel open gaat voor de jaarlijkse inzamelingsactie Serious Request van 3FM en het Rode Kruis. Er zijn meer aanmeldingen ... |
| 1361. |
Tweede Kamer akkoord met wetsvoorstel Modernisering verlof en arbeidstijden
17 oktober 2014 20 oktober 2014 | Rijksoverheid & De Telegraaf | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het wetsvoorstel bevat regelingen voor overdracht en verlenging bevallingsverlof, uitbreiding ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof kan worden opgenomen als men zorgt voor een derde en ... |
| 1362. |
Drie bedrijven met goede aanpak tegen werkstess winnen
6 november 2014 6 november 2014 | Persbericht Goede Praktijken Competitie (TNO) | Arbeidsomstandigheden Food Connect, Schuberg Philis en Arbouw winnaars van de Goede Praktijken Competitie 2014 Tijdens de start van de Check je Werkstress Week zijn de winnaars van de Goede Praktijken Competitie bekend ... |
| 1363. |
5 mei moet snel vrije dag worden
8 oktober 2014 10 oktober 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof De FNV gaat het gevecht met de werkgevers aan om van 5 mei zo snel mogelijk een jaarlijkse vrije dag te maken. De werkgevers zijn zeer huiverig om zomaar een extra vrije dag toe te voegen. |
| 1364. |
Werkloosheidsuitkering voor ZZP-ers
13 oktober 2014 14 oktober 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | ZZP-er Iedereen die werkt moet verzekerd zijn tegen werkloosheid en ziekte, verplicht een aanvullend pensioen opbouwen en geld krijgen voor scholing. Dus ook de 1,2 miljoen ZZP-ers. |
| 1365. |
Afzien van verlof voor een goed doel
25 september 2014 29 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof Bij acties voor goede doelen zijn werknemers bereid om een deel van hun verlof te verkopen aan de werkgever en het N.B. bruto bedrag beschikbaar te stellen, bijvoorbeeld aan 3 FM Serious Request. ... |
| 1366. |
Mantelzorg
13 september 2014 16 september 2014 | Centraal Beheer | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Ruim 1,5 miljoen Nederlanders verlenen langdurige en intensieve persoonlijk zorg aan ouders, partners, kinderen, buren of vrienden. De meeste mantelzorgers (ongeveer 1 op de 4) zijn te vinden in de ... |
| 1367. |
Wetsvoorstel couveuseverlof en overdracht bevallingsverlof
16 september 2014 17 september 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het wetsvoorstel betreft de overdracht van het bevallingsverlof van de moeder aan de partner als zij overlijdt bij de geboorte van het kind. Een andere maatregel is de verlenging van het ... |
| 1368. |
Na twee jaar ziekte toch weer loon betalen
9 september 2014 10 september 2014 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... de nieuwe bedongen arbeid worden. Hierdoor ontstaat een nieuwe loondoorbetalingsplicht bij ... |
| 1369. |
Werkgevers vernietigend over ziektewet tijdelijk personeel
10 september 2014 15 september 2014 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | ZW De modernisering van de Ziektewet (BeZaVa) schiet zijn doel voorbij, stellen VNO-NCW en MKB-Nederland. In plaats dat de wet werkgevers prikkelt om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke ... |
| 1370. |
Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte
29 augustus 2014 2 september 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Ontslag De werkgever mag de kosten van re-integratie en loondoorbetaling niet op de transitievergoeding (onderdeel Wet werk en zekerheid) in mindering brengen. Hiervoor bestaat naar de mening van de ... |
| 1371. |
Op vakantie met leaseauto? Niet met de hybride!
7 augustus 2014 8 augustus 2014 | PW/De Gids | Fred Barkhuis | Lease-auto De meeste medewerkers met een hybride auto van de zaak zijn zich er niet van bewust dat oplaadpunten onderweg op vakantie spaarzaam zijn en tanken dus meer kost. |
| 1372. |
Waarde vakantiedagen einde arbeidsovereenkomst van zieke werknemer
23 juli 2014 30 juli 2014 | BDO / Rechtbank Rotterdam | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht ... vakantiedagen worden uitbetaald bij einde arbeidsovereenkomst als deze zijn opgebouwd tijdens ziekte? Gelijk aan de wettelijke loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van 70% of 100% van het ... |
| 1373. |
UWV Kennisverslag 2014
9 augustus 2014 11 augustus 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... quotum arbeidsbeperkten. U leest onder meer in hoeverre werkgevers bereid zijn om mensen met een ziekte of handicap in dienst te nemen. In het Kennisverslag leest u ook de recente ontwikkelingen ... |
| 1374. |
Van Gaal’s WK-geheim nu voor iedere manager beschikbaar. Succes is ook voor u een keuze.
22 augustus 2014 22 augustus 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Vitaliteitsscan, Stress Met het succes van Van Gaal weet menig manager en HRM’er zich geïnspireerd door het ‘totale mens-principe’. Het succesvolle adviesbureau Turner uit Leusden wist de aanpak van Van Gaal te ... |
| 1375. |
1 op de 15 werknemers had in 2013 een opgeval op het werk
23 juli 2014 28 juli 2014 | CBS | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden In 2013 liepen 458 duizend werknemers lichamelijk letsel of geestelijke schade op door een ongeval tijdens het werk. De meeste arbeidsongevallen deden zich voor in de horeca, circa 12 procent was ... |