| 1376. |
Werkgevers betalen miljoenen voor uitstel samenvoegen WGA
11 maart 2015 13 maart 2015 | Overfinancieelmanagement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Met het voornemen de WGA-flex en WGA-vast een jaar later samen te voegen, verandert de overheid opnieuw de spelregels tijdens het spel. Dat verstoort de marktwerking. |
| 1377. |
Beleving werkgevers loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
4 maart 2015 5 maart 2015 | Panteia | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... werkgeverschap. Maar ook: 45 procent van de werkgevers geeft aan dat de kosten die voortkomen uit ziekte en re-integratie niet goed te dragen ... |
| 1378. |
Planning vakantie 2015
26 januari 2015 29 januari 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof U weet al wanneer u met vakantie gaat of toch niet. Wanneer zijn de schoolvakanties en wanneer de bouwvakvakantie? In HR-kiosk kunt u het gemakkelijk nalezen. |
| 1379. |
Regres- of verhaalrecht
11 februari 2015 12 februari 2015 | Diverse | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De oorzaak van de ziekte heeft geen invloed op de doorbetaling van het loon. Of een been is gebroken op het werk of een ongeluk tijdens voetballen of skieen, maakt voor de loondoorbetaling niet ... |
| 1380. |
Werknemer is geen kostenpost
17 februari 2015 18 februari 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Minister Asscher verwijt de werkgeversorganisaties dat ze "ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms zelfs tegen de CAO''. |
| 1381. |
Adoptieverlof in 2015 aangepast
14 januari 2015 16 januari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Werknemers hoeven per 1 januari 2015 adoptieverlof niet meer in een aaneengesloten periode op te nemen. Daaren boven wordt de opnametermijn uitgebreid van 18 naar 26 weken. |
| 1382. |
Rechter draait ontslag zieke marathonloper terug
12 januari 2015 13 januari 2015 | Losseveter.nl | Fred Barkhuis | Ontslag Een medewerker werd op staande voet ontslagen omdat hij tijdens zijn ziekte een marathon liep. De rechter oordeelt echter dat het bedrijf nooit op de stoel van arts had mogen gaan zitten. |
| 1383. |
Subsidie voor interne jobcoach
17 januari 2015 19 januari 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Afdrachtvermindering, premiekorting en subsidies Werkgevers met een werknemer met een langdurige ziekte of handicap kunnen bij UWV subsidie voor interne jobcoaching aanvragen. De voorwaarden zijn geplaatst in Beleidsregel UWV Protocol Interne ... |
| 1384. |
Het Glazen Huis is begonnen, zie af van verlof en stort het geld
18 december 2014 21 december 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Willen uw werknemers wel afzien van verlof, maar niet de fiscus spekken, dan moeten zij het verlof niet verkopen, maar gewoon afzien van verlof. U, als werkgever vermindert dan het vakantietegoed ... |
| 1385. |
Wijzigingen ouderschapsverlof
3 december 2014 4 december 2014 | Ouderschapsverlof.nl | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Gesteld dat de Eerste Kamer het wetsontwerp aanneemt, zijn vanaf 2015 de veranderingen onder meer: een werknemer kan zodra hij in dienst komt een verzoek indienen voor het opnemen van ... |
| 1386. |
Bij sollicitatie vertellen dat je zwanger bent?
2 december 2014 3 december 2014 | College voor de Rechten van de Mens. | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Geregeld komt het voor dat een werkgever een zwangere sollicitant afwijst vanwege het moment waarop de zwangerschap wordt gemeld. Hierbij doet de werkgever een beroep op schending van zijn vertrouwen. |
| 1387. |
Bij ziekte recht hebben op 70% loon, hoort de overwerkvergoeding daarbij?
10 december 2014 12 december 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Een zieke werknemer heeft twee jaar lang minimaal recht op 70% van zijn laatstverdiende loon (artikel 7: 629 BW). Onder loon wordt dan het maximum dagloon verstaan, maar ook overwerk, de bonus en ... |
| 1388. |
De RI&E kan misleidend zijn
7 december 2014 10 december 2014 | IMA Online | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden De arbowetgeving is onduidelijk en zet bedrijven op het verkeerde been. Meestal wegen deskundigen de zaken die tijdens de RI&E geconstateerd zijn, volgens een bepaalde wegingsmethode, op groottes ... |
| 1389. |
Loon bij ziekte maximaal jaar doorbetalen
27 november 2014 1 december 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... maar maximaal een jaar. De VVD wees er op dat werkgevers per jaar 25 miljard euro kwijt zijn aan ziekte en arbeidsongeschiktheid voor hun werknemers en voormalige ... |
| 1390. |
Nationale Payroll Congres 2014 – erkenning groeit
7 december 2014 8 december 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Tijdens het vijfde Nationale Payroll Congres is stilgestaan bij de verder groeiende (juridische) erkenning van payrollen als nieuwe hr-dienstverlening. Die erkenning kwam via het sociaal akkoord, ... |
| 1391. |
Werkgever laat geld voor zwangere vrouwen liggen
11 november 2014 14 november 2014 | Robidus | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof ... onvoldoende benutten van vergoedingen die voortvloeien uit de Wet op arbeid en zorg (WAZO) en de Ziektewet (ZW) voor zwangere vrouwen. Hierdoor lopen werkgevers per medewerkster vaak duizenden ... |
| 1392. |
Uitzendbureaus verwerken gegevens in strijd met Wbp
20 november 2014 25 november 2014 | CPB | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid ... met het bureau voeren, maar er nog niet voor werken. Ook registreerden zij aard en oorzaak van de ziekte van ... |
| 1393. |
Obesitas als bedrijfsprobleem: De Body-Mass Index (BMI) als persoonlijk stuurgetal.
14 juni 2014 2 december 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Verzuimpreventie ... huishouding: schulden. Volgens een Nibud onderzoek uit eind 2013 onder werkgevers, is het ziekteverzuim als gevolg van financiële problemen negen dagen of meer. Het verlies aan ... |
| 1394. |
Lunchpauze belangrijk
12 november 2014 18 november 2014 | Promotie VU | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Tijdens een drukke werkdag schiet een welverdiende pauze er doorgaans bij in. En dat terwijl een moment van rust en herstel cruciaal is om onszelf op te laden voor nieuwe uitdagingen. |
| 1395. |
Het Glazen Huis dit jaar in Haarlem
25 oktober 2014 27 oktober 2014 | De Zaak | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het duurt nog tot half december 2014 voordat het Glazen Huis in Haarlem officieel open gaat voor de jaarlijkse inzamelingsactie Serious Request van 3FM en het Rode Kruis. Er zijn meer aanmeldingen ... |
| 1396. |
Tweede Kamer akkoord met wetsvoorstel Modernisering verlof en arbeidstijden
17 oktober 2014 20 oktober 2014 | Rijksoverheid & De Telegraaf | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het wetsvoorstel bevat regelingen voor overdracht en verlenging bevallingsverlof, uitbreiding ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof kan worden opgenomen als men zorgt voor een derde en ... |
| 1397. |
Drie bedrijven met goede aanpak tegen werkstess winnen
6 november 2014 6 november 2014 | Persbericht Goede Praktijken Competitie (TNO) | Arbeidsomstandigheden Food Connect, Schuberg Philis en Arbouw winnaars van de Goede Praktijken Competitie 2014 Tijdens de start van de Check je Werkstress Week zijn de winnaars van de Goede Praktijken Competitie bekend ... |
| 1398. |
5 mei moet snel vrije dag worden
8 oktober 2014 10 oktober 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof De FNV gaat het gevecht met de werkgevers aan om van 5 mei zo snel mogelijk een jaarlijkse vrije dag te maken. De werkgevers zijn zeer huiverig om zomaar een extra vrije dag toe te voegen. |
| 1399. |
Werkloosheidsuitkering voor ZZP-ers
13 oktober 2014 14 oktober 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | ZZP-er Iedereen die werkt moet verzekerd zijn tegen werkloosheid en ziekte, verplicht een aanvullend pensioen opbouwen en geld krijgen voor scholing. Dus ook de 1,2 miljoen ZZP-ers. |
| 1400. |
Afzien van verlof voor een goed doel
25 september 2014 29 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof Bij acties voor goede doelen zijn werknemers bereid om een deel van hun verlof te verkopen aan de werkgever en het N.B. bruto bedrag beschikbaar te stellen, bijvoorbeeld aan 3 FM Serious Request. ... |